【正文】 ；培訓(xùn)合格。二、任職資格初中以上學(xué)歷，能記錄操作過(guò)程。二、任職資格經(jīng)過(guò)體檢合格；經(jīng)培訓(xùn)合格。學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識(shí)，不買(mǎi)腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。積極完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。12安全員任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安全報(bào)表；監(jiān)督勞防用品的合理使用；管理特殊工種人員，建立各類臺(tái)賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；執(zhí)行國(guó)家、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定；建立項(xiàng)目的安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)；組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。二、任職資格受過(guò)項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷: 3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。7．記錄第四篇：各崗位任職要求主辦會(huì)計(jì)任職要求一、崗位職責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。 在本企業(yè)的管理部門(mén)工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對(duì)各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評(píng)定，行政部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，編制評(píng)定結(jié)果報(bào)告。任職要求1．個(gè)性特征：男性，2545歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書(shū)。2． 教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷。3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)配電室運(yùn)行維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有10kv變電室值班經(jīng)驗(yàn)5年。具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；具有處理突發(fā)事件的能力。具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開(kāi)展工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。電氣工程師1人供配電專業(yè)，本科五年或大專八年以上專業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱，熟悉電氣安裝預(yù)算，熟悉行業(yè)管理政策，了解住宅小區(qū)智能化和消防聯(lián)動(dòng)控制，有良好的電業(yè)管理部門(mén)溝通能力。技術(shù)主管工程師1人工民建本科畢業(yè)，五年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念清晰，有結(jié)構(gòu)驗(yàn)算能力，ACAD和PKPM軟件操作熟練，有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資格或在設(shè)計(jì)單位任職兩年以上的優(yōu)先。2．教育背景：大專以上學(xué)歷。具有電氣類專業(yè)的中級(jí)以上職稱。5．技能要求：掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運(yùn)行并能夠組織實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)及故障處理；具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電工維修工作2年以上。八．暖通、空調(diào)員工任職要求1．個(gè)性特征：30歲左右，男。5． 技能要求：熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)；具有水暖方面專項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力。3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗(yàn)。本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門(mén)經(jīng)理以上干部。，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)從事技術(shù)管理工作2年以上；、班組長(zhǎng)，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長(zhǎng)以上干部2年以上，經(jīng)月試用熟悉本車(chē)間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車(chē)間主任、班組長(zhǎng)崗位職責(zé)的能力。6．說(shuō)明，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。二、任職資格理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。二、任職資格經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；研發(fā)部經(jīng)理任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)；管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；對(duì)所開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶使用狀況；制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全意識(shí)，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。驗(yàn)收時(shí)，先驗(yàn)收食物與當(dāng)天菜單是否相符，再驗(yàn)收食物質(zhì)量，并核對(duì)價(jià)格和數(shù)量。設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。廢氣處理崗位任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；做好設(shè)備的一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作；完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。粉碎崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的粉碎，對(duì)產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。，經(jīng)管理知識(shí)考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。7．記錄編制：審核：審批：。，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，