【正文】 任職要求1．個(gè)性特征：男性，2545歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電梯運(yùn)行和維修工作2年以上，能夠獨(dú)立處理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護(hù)及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。5．基本要求：熱愛(ài)本職工作，有較好的事故處理能力；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；第三篇：各崗位人員任職資格要求XX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)各崗位人員任職資格要求XXX/QG 072011編制：分發(fā)號(hào)： 持有人:審核：審批：2011年 月 日發(fā)布2011年 月 日實(shí)施，保證各部門各崗位工作人員的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門經(jīng)理以上干部。（部門經(jīng)理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。）行政部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對(duì)各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評(píng)定，行政部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，編制評(píng)定結(jié)果報(bào)告。XX/QSP03各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限XXX /QM012003質(zhì)量手冊(cè)XXX/QSP05人力資源控制程序 大專以上文化程度，在相關(guān)食品企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001：2200標(biāo)準(zhǔn)。，經(jīng)管理知識(shí)考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。 大專以上文化程度，持國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書(shū)，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。，部門經(jīng)理以上，持國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書(shū)，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作的可以降低文化程度的要求。，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。，具備本崗位的相關(guān)知識(shí)，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作2年以上；，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作3年以上； 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。 工程師 熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作技術(shù)及與產(chǎn)品有關(guān)的國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解工藝技術(shù)文件的編寫(xiě)方法、要求，會(huì)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)從事技術(shù)管理工作2年以上；、班組長(zhǎng)，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長(zhǎng)以上干部2年以上，經(jīng)月試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長(zhǎng)崗位職責(zé)的能力。5．8．2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有 能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。，持檢驗(yàn)員上崗證，經(jīng)公司崗位實(shí)習(xí)三個(gè)月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書(shū)面考試合格，在本崗位實(shí)習(xí)操作滿一個(gè)月并以能力鑒定合格。，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書(shū)面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；，并經(jīng)實(shí)際 操作和相關(guān)操作知識(shí)培訓(xùn)合格。，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實(shí)具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。6．說(shuō)明，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。 不論是哪一級(jí)的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。，于每年年初進(jìn)行任職資格的評(píng)定，經(jīng)評(píng)定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換崗或辭退（解聘）處理。7．記錄第四篇：各崗位任職要求主辦會(huì)計(jì)任職要求一、崗位職責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。二、任職資格會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷；受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； 1出納員任職要求一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。二、任職資格會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；