【正文】 科長 ｜｜負(fù)責(zé)人（簽字）： ｜ 責(zé)任人(簽字)：一、總體目標(biāo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，建立高效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制，明確目標(biāo)責(zé)任，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)?！?5%。，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。三、服務(wù)質(zhì)量 1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用清單制”執(zhí)行率100%。% %。七、科研指標(biāo)。≥85%。施行首診首科負(fù)責(zé)制。%以上?！笆澜鐭o煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動?！?天，平均住院天數(shù)≤12天。%，及時率達(dá)100%。＞90%?！犊咕幬锱R床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。≥98%。篇三：醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書科室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院與科室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書： ，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。，隨時參加危急病人的搶救等。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？浦魅螢楸究剖裔t(yī)療質(zhì)量安全管理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的質(zhì)量安全工作，杜絕醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。年度內(nèi)完成醫(yī)院“三甲”創(chuàng)建目標(biāo)。以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的振興?？己宿k法：年內(nèi)發(fā)生不團(tuán)結(jié)行為，影響較大者一票否決。考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科 室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分，出現(xiàn)一份丙級病歷扣3分?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。(10)手術(shù)前后診斷符合率≥95％(手術(shù)科室)。(1)基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90％。(4)護(hù)理文書書寫合格率≥95％。(2)醫(yī)療垃圾必須分類放置，包裝袋(物)、裝量符合要求。考核辦法：護(hù)理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(9)按要求填報術(shù)后病人登記表，年內(nèi)無菌手術(shù)切口感染率≤0．5％(手術(shù)科 室)。其核算方式由財務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。(四)科研教學(xué)指標(biāo)(10分)l、科研管理：按照《市關(guān)于科研立項、成果、論文及新業(yè)務(wù)新技術(shù)的管理辦法》要求，完成省級專業(yè)論文≥1篇，完不成扣2分。質(zhì)量檢查制度落實(shí)，獎罰兌現(xiàn)。按照醫(yī)院與醫(yī)保中心簽訂的《市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書》執(zhí)行，年終醫(yī)保中心綜合考核分?jǐn)?shù)達(dá)95分以上，門診、住院處方合格率達(dá)100％。考核辦法：人事科負(fù)責(zé)考核。每月進(jìn)行門急診和住院、出院病人滿意度調(diào)查，走訪40位門急診病人，走訪5位住院病人，電話訪問2位出院病人。發(fā)現(xiàn)一例未簽字者扣1分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)問題者扣25分／起)(根據(jù)違規(guī)收費(fèi)問題影響大小)?？己宿k法：各科建立醫(yī)療糾紛和安全防范登記本，并如實(shí)記錄?？己宿k法：科室物品丟失者根據(jù)價值大小扣15分，發(fā)現(xiàn)違章用火用電者扣1 分／次。本責(zé)任書一式3份，分管領(lǐng)導(dǎo)、科長、責(zé)任人各執(zhí)1份，雙方簽字蓋章后生效。爭創(chuàng)2—3個精品審計項目；五、主動參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，積極開展業(yè)務(wù)交流，認(rèn)真完成四次授課任務(wù)；六、提高計算機(jī)輔助審計水平，積極開展應(yīng)用研究，積極參加競賽活動；七、科室內(nèi)部注重協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的工作氛圍；八、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項集體活動；九、加強(qiáng)廉政建設(shè)，范文《科室工作目標(biāo)責(zé)任書》。審計局負(fù)責(zé)人（簽名）科室負(fù)責(zé)人（簽名）二0一一年二月二十五日第五篇：計劃生育目標(biāo)責(zé)任書(科室)計劃生育目標(biāo)管理責(zé) 任 書計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書計劃生育是我國的一項基本國策，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省計劃生育條例》和國家計劃生育政策，把計劃生育工作落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)一步抓緊抓好計劃生育工作，明確計劃生育工作責(zé)任，使我隊計劃生育管理工作步入經(jīng)?；?、制度化、科學(xué)化、法制化的軌道，確保本單位計生管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)精神文明建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)國家法律法規(guī)和中心計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，特與各科室簽訂如下計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：一、計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)：認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省計劃生育條例》及省市有關(guān)規(guī)定，保證實(shí)現(xiàn)“五個百分百”(計劃生育率100％； 晚婚率100％；晚育率100％；獨(dú)生子女領(lǐng)證率100％；節(jié)育率100％)的計生管理目標(biāo)，并做到“三無”（無早婚早育、無計劃外生育、無大月份引產(chǎn)）?；榍?含未達(dá)法定婚齡)懷孕生育或未按晚育要求生育者，屬違反晚育規(guī)定提前生育。堅決執(zhí)行計生“一票否決權(quán)”。五、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份：單位、各科室各一份甲方： 乙方（各科室）責(zé)任人簽名： 責(zé)任人簽名：年 月 日。違反計劃生育規(guī)定的科室，將不能參加一切評先評優(yōu)活動。如發(fā)現(xiàn)違反計劃生育行為應(yīng)及時報告。所有干部職工必須自覺加強(qiáng)對《江西省計劃生育條例》以及有關(guān)計生的政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，提高對計生工作的認(rèn)識，增強(qiáng)計劃生育的光榮感和責(zé)任感，明確計生工作是作為我國基本國策的精神。內(nèi)無違紀(jì)違法事件發(fā)生；十、完成局黨組和上級交辦的臨時任務(wù)。按照生態(tài)創(chuàng)建指標(biāo)體系要求，認(rèn)真組織開展國家（省級）生態(tài)縣、國家（省）級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?。ㄊ校┘壣鷳B(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，建立健全創(chuàng)建國家生態(tài)縣工作檔案臺帳，確保按時完成生態(tài)創(chuàng)建各項目標(biāo)任務(wù)。（八）完成院部各項臨時性指令性任務(wù)（5分）考核辦法：辦公室負(fù)責(zé)考核。辦公室和保衛(wèi)科負(fù)責(zé)考核。考核辦法：黨辦負(fù)責(zé)考核?？己宿k法：黨辦負(fù)責(zé)考核。(六)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)指標(biāo)(10分)科室領(lǐng)導(dǎo)重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和管理，有措施有落實(shí)，能認(rèn)真做好行風(fēng)自查自糾工作，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，實(shí)現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)零投訴。科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月不少于一次?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)檢查科室質(zhì)量檢查記錄，做不到扣 2分。繼續(xù)教育：科室技術(shù)人員學(xué)分達(dá)標(biāo)率＝100％。(三)工作效率指標(biāo)(5分)，床位使用率≥85％（床位定編25張）。合理用藥：(1)出院病人抗菌藥物使用率(神內(nèi)、心內(nèi)、特需、血液腫瘤、中醫(yī)、肝病≤30％；消化內(nèi)＼腎病、呼吸≤80％；兒科≤85％；手術(shù)科室≤85％))。考核辦法：醫(yī)務(wù)科每月檢查一次，不達(dá)標(biāo)扣