【正文】 完好率100%。并及時完成上級部門交付的指令性工作。二、負責建立防保站的各項規(guī)章制度，職責明確，基礎資料齊全，有相關責任追究制度。認真執(zhí)行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫(yī)療價格實行價格公示的規(guī)定》?？己宿k法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。單位信息網(wǎng)絡暢通，信息宣傳工作有專兼職人員負責，按要求及時向衛(wèi)生局報送重要信息。，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配 萬元的經(jīng)濟指標。由于科室管理不善、操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關法律法規(guī)進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經(jīng)濟損失。，醫(yī)院、科室各持一份。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、按實際到賬時間結(jié)算。，并提供相關手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關處理。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金?？剖倚璋从嘘P規(guī)定規(guī)范開展診療項目，并接受醫(yī)院及相應監(jiān)管部門的監(jiān)督。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。，若需要出具診斷證明和本科室相關的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務科管理?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：科室目標管理責任書為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務會研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與檢驗科簽訂以下目標管理責任書：，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。，隨時參加危急病人的搶救等。，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。建立綜合檔案室，文書檔案實行集中統(tǒng)一管理，按時完成文件歸檔工作，順利通過市檔案局年檢。院辦公室主任：年 月 日 年 月 日長：財務科工作目標責任書為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的財務工作，特制定2012財務科工作目標責任書。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現(xiàn)象。三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。院長：防保站負責人：年 月 日 年 月 日護理部工作目標責任書認真貫徹《醫(yī)療機構(gòu)條例》、《護士管理辦法》、《獻血法》等法律規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)，護理人員合法執(zhí)業(yè)率達100%。護理部獨立設置，并按有關規(guī)定配備管理人員，認真履行其職能。，并提供相關手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、按實際到賬時間結(jié)算。若因科室違反醫(yī)保、農(nóng)合規(guī)定，致業(yè)務受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔相應責任。，醫(yī)院、科室各持一份。⒊ 組織全科人員完成各項科教任務，積極了解和追蹤國內(nèi)外醫(yī)學新進展，開展新技術(shù)、新項目，注重學科、人才梯隊建設。⑴ 建立完善科室醫(yī)療質(zhì)量管理制度?！?對上級檢查反饋和科內(nèi)自查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，切實推進醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進?！?爭取不發(fā)生醫(yī)療事故，杜絕二級以上完全、主要責任醫(yī)療事故的發(fā)生，存在的問題應在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，并書面上報醫(yī)務科。㈢ 科研工作課題、論文要求：承擔廳局級課題1項，力爭申報縣級課題1項，在浙江省晉升有效雜志上發(fā)表論文3篇。3．認真制定發(fā)展計劃，切實完成。及時落實各職能部門發(fā)出的整改通知，整改率達到100%。（5）對廠商、醫(yī)藥公司等饋贈的各類儀器設備，科室應及時辦理登記入帳手續(xù)，作為醫(yī)院固定資產(chǎn)。(八)對外宣傳工作⒈ 要求明確責任人：● 科主任為第一責任人。醫(yī)保、新農(nóng)合住院病人管理工作中杜絕過度診療及冒名頂替現(xiàn)象。三、責任時效科室目標管理責任書暫定為一年。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效?？剖野踩a(chǎn)及綜合治理有明確的責任人、領導小組、工作記錄及改進措施。院長(簽字)： 科室主任(簽字)：年 月 日 年 月 日第五篇：2014年科室目標管理責任書2014年科室目標管理責任書一、綜合目標科室在醫(yī)院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。(六)科室考核與分配管理根據(jù)慈溪市第三人民醫(yī)院績效工資考核分配原則和指導意見等文件精神，各科室制定考核分配方案報批后實施。（6）積極參與醫(yī)院組織的文體活動。②高級職稱≥5％。