【正文】 了社區(qū)對職工的關(guān)懷，提高了職工隊伍的士氣。四成功組織了全體員工帶薪休假，使員工既陶冶了情操，又團結(jié)了隊伍，增強了向心力和凝聚力。為職工樹立了榜樣，并激勵廣大職工為社區(qū)兩個文明建設(shè)做出了突出貢獻。經(jīng)調(diào)查，職工對社區(qū)廠務(wù)公開的滿意及基本滿意率達90%以上；四是堅持征集職工代表提案制度。三是工會組織對職工群眾的凝聚力還待加強。為讓廣大職工群眾切實感受到社區(qū)職工之家的溫馨，一方面，社區(qū)通過向上爭取，不斷充實了社區(qū)職工書屋的各類書籍，平時每天免費向社區(qū)職工群眾開放閱讀。通過入戶走訪，全面摸清社區(qū)居民困難底數(shù)，建立了社區(qū)困難家庭臺賬X個。年初以來，通過社區(qū)聯(lián)合工會的積極作為，和廣大會員的共同努力，社區(qū)在服務(wù)各工會小組中，取得了職工群眾的廣泛認可。根據(jù)社區(qū)職工群體、行業(yè)特點實際，結(jié)合5個工會小組的不同情況，由社區(qū)聯(lián)合工會分類制定服務(wù)項目和具體措施。社區(qū)聯(lián)合工會設(shè)主席1名（支部書記兼任），副主席1名，委員3名；健全完善了經(jīng)費審查委員會、女 1 職工委員會和勞動爭議調(diào)解委員會等組織；5個工會小組組長由各行業(yè)帶頭人擔任；同時還在社區(qū)全民服務(wù)站設(shè)置了工會會員聯(lián)系點，有力地保障了社區(qū)工會組織正常運行。漁箭場鎮(zhèn)距成渝高速公路漁箭收費站1公里，距縣城15公里，成渝高速公路從轄區(qū)內(nèi)橫穿而過；社區(qū)下轄有7個居民小組，5條商業(yè)街，1個綜合市場，8個轄區(qū)企業(yè)單位，100多家商鋪，常駐人口2000余人。四是嚴格財務(wù)監(jiān)管。針對副食品行業(yè)工會小組，注重從宣傳行業(yè)職業(yè)操守，爭取鎮(zhèn)藥監(jiān)所定期幫助檢測檢查商品質(zhì)量，杜絕違規(guī)經(jīng)營。（三）重關(guān)愛，打造社區(qū)職工群眾溫馨之家一是關(guān)心職業(yè)健康。在社區(qū)職工書屋，為暑期留守開辦免費書法班、英語興趣班，擴大留守兒童知識面，充實暑假生活。特別是在當下信息時代的浪潮下，將工會工作與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合還做得不夠。一是堅持民主管理委員會制度。（2）積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“比學趕超幫”主題活動。加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，保障職工的生命健康。二積極開展送溫暖活動?；顒庸卜帧芭c鄰立德、與鄰為善、與鄰相助、與鄰?fù)瑯贰彼拇蟀鎵K。四是響應(yīng)全總“組織起來”的號召，積極動員勞務(wù)派遣工入會，入會率100%。二是要開展針對性、適用性、實效性強的學習培訓，提高領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員法律法規(guī)、規(guī)程、標準意識和操作人員應(yīng)知應(yīng)會及操作規(guī)程，取得行為文化、制度文化建設(shè)新進展。建立和諧勞動關(guān)系，依法強化民主管理堅持以人為本，樹立“積極為職工解難，主動為社區(qū)分憂”的理念，進一步完善社區(qū)利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾凋處機制、權(quán)益保障機制，疑聚各方力量，努力發(fā)揮民主管理作用。以“健身、健心、健精神”為宗旨，廣泛開展文體活動廣泛開展富有時代特色、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，是繁榮社區(qū)文化建設(shè)、服務(wù)職工群眾的必然要求。鎮(zhèn)聯(lián)合工會抓住機遇，不斷開拓前進。由于宣傳教育工作扎實,《工會法》已深入人心，大家對工會在企業(yè)的地位和作用有了更加深入的認識，為充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的作用奠定了扎實的基礎(chǔ)。注重完善民主管理和民主監(jiān)督機制，加強基層民主建設(shè)。四是簽訂集體合同的程序比較規(guī)范，從文本的起草協(xié)商，各章節(jié)內(nèi)容的確定，職代會審議的程序和簽訂的程序，到上報勞動部門材料的完備性和公開的程序比過去有了很大的提高。把加強基層工會建設(shè)作為加強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，最大限度地把廣大職工群眾組織起來，團結(jié)凝集在黨的周圍。一是，《工會法》的宣傳貫徹落實上如何繼續(xù)深入持久方面，還有待于進一步加強。第二，要在健全鎮(zhèn)聯(lián)合工會組織建設(shè)的同時，進一步加大基層和新建企業(yè)工會組建的工作力度，壯大組織，健全網(wǎng)絡(luò)，在構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的工會組織結(jié)構(gòu)上有新的突破。密切聯(lián)系群眾，就要深入基層，扎實群眾，及時理解和幫助解決職工群眾關(guān)心的難點熱點問題，時刻把職工安危冷暖放在心上，做職工意愿的知情人，職工呼聲的代言人，職工權(quán)益的維護人，職工發(fā)展的引路人，不斷增強工會的凝聚力，把廣大職工緊緊團結(jié)在黨的周圍。在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構(gòu)，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權(quán)利。三、學習實踐科學發(fā)展觀，解決工作中的熱點難點。一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。二、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。在今后的工作中，我們要在總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進、艱苦奮斗，做好XX社區(qū)聯(lián)合工會的工作。三、學習實踐科學發(fā)展觀，解決工作中的熱點難點。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權(quán)利。在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構(gòu)，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。因此，自己堅持 刻苦鉆研的精神，深心苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化、價值觀，學會用辯證的歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題解決問題，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進。在監(jiān)督檢查組成員與工人座談中，職工代表提出這個問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門召開會議，研究解決辦法。工會工作制度的健全和完善為規(guī)范化運行提供了強有力的保證。加大建制力度，普遍建立健全聯(lián)席會議、三方協(xié)商、法律援助、勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督、勞動保護責任及女職工特殊權(quán)益維護等各項制度，形成全方位、多層次、銜接配套的參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系的機制。把大量產(chǎn)生的非公有制企業(yè)、社會團體、社會中介組織、非正規(guī)就業(yè)組織等納入組建范圍，努力把工會組織覆蓋到不同所有制企事業(yè)的所有職工。三是在不同體制的企業(yè)中，如何處理好黨委、行政組織的關(guān)系，擺正各自的位置，充分發(fā)揮各自的作用還有待進一步加強。至底，全鎮(zhèn)職工入會率已達到40%。積極為廣大職工做好事辦實事，工會發(fā)揮當聯(lián)系職工全鎮(zhèn)的橋梁紐帶作用進一步顯現(xiàn)鎮(zhèn)聯(lián)合工會堅持在深化改革和完善社會保障體系中，把實施再就業(yè)和送溫暖工程，建立互相互濟職工保障體系作為團結(jié)凝聚職工。建立平等協(xié)商機制，簽訂集體合同，指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同，是《工會法》賦予工會組織維護職工合法權(quán)益的一種法律手段。貫徹落實《工會法》，首先要落實工會組織建設(shè)，這是開展工會工作的組織保證，修改后的《工會法》的頒布，為我們高質(zhì)量地組建工會提供了法律保證。幾年來，隨著全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，工人隊伍不斷壯大，整體素質(zhì)日益提高，先進性進一步發(fā)展，鎮(zhèn)聯(lián)合工會圍繞黨的工作大局，積極發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶和國家政權(quán)的重要社會支柱作用，廣大工會干部振奮精神，求真務(wù)實，勇于實踐，開拓創(chuàng)新。開展以增強職工體魄為重點的“全民健身”活動，加強宣傳教育，引導(dǎo)職工自覺參加健身鍛煉，提高