【正文】 展戰(zhàn)略研究 ★顧客資源的確認與計量研究 ★品牌資產(chǎn)的價值提升策略分析★人力資源參與剩余權(quán)益分享的問題研究 ★企業(yè)盈余管理策略與效應(yīng)分析★現(xiàn)代企業(yè)成本管理新策略(就某一種創(chuàng)新方法進行分析,比如流程改進與成本控制等)★企業(yè)信用管理策略★轉(zhuǎn)型時期的中國企業(yè)社會責任研究 ★關(guān)系營銷的適應(yīng)性與本土化研究 ★服務(wù)型企業(yè)的體驗式營銷案例研究 ★企業(yè)營銷危機的預(yù)防與處理研究 ★服務(wù)型企業(yè)的客戶關(guān)系管理研究 ★政府公共服務(wù)營銷實證研究★企業(yè)經(jīng)營危機識別系統(tǒng)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略再造研究 ★企業(yè)文化優(yōu)劣識別系統(tǒng)及改造實證研究 ★綠色GDP指標體系及測度方法研究 ★基于不同消費群體的消費差異實證分析 ★企業(yè)信譽與經(jīng)營者信譽相關(guān)關(guān)系實證分析 ★企業(yè)R＆D指標評價體系研究★中國會計準則建設(shè)及國際趨同的問題研究 ★中國證券市場會計(或財務(wù))問題研究 ★企業(yè)并購會計(或財務(wù))問題研究〕 ★產(chǎn)權(quán)與會計(或財務(wù))問題研究 ★企業(yè)績效(業(yè)績)評價問題研究 ★企業(yè)價值評價問題研究 ★企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略問題研究 ★企業(yè)投融資管理問題研究 ★企業(yè)預(yù)算管理問題研究★企業(yè)內(nèi)部控制理論與實務(wù)問題研究★金融工具(工衍生金融工具)會計問題研究 ★特殊目的實體財務(wù)(或會計)問題研究 ★中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 ★企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究★企業(yè)(多樣化,差異化)經(jīng)營戰(zhàn)略研究 ★企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢研究 ★組織學(xué)習(xí)與企業(yè)核心競爭能力★投資管制對企業(yè)投資結(jié)構(gòu)的影響研究 ★政府競爭政策對企業(yè)競爭戰(zhàn)略的影響研究 ★中國住房消費信貸發(fā)展的制約因素研究 ★中國住房信貸市場結(jié)構(gòu)研究 ★中國住房市場價格波動研究 ★中國房地產(chǎn)投資結(jié)構(gòu)研究 ★區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及調(diào)整 ★中部崛起與區(qū)域發(fā)展 ★農(nóng)村,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)及調(diào)整★農(nóng)民收入的現(xiàn)狀,問題與對策 ★國有經(jīng)濟布局的戰(zhàn)略性調(diào)整 ★國有資產(chǎn)管理體制研究★以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的企業(yè)價值評價體系的整合與管理研究 ★以KPI(關(guān)鍵業(yè)績指標)為核心的績效考核系統(tǒng)研究 ★組織變革與人力資源管理研究 ★基于價值的企業(yè)薪酬體系研究★企業(yè)戰(zhàn)略實施過程中的績效評估系統(tǒng)研究 ★電力市場研究 ★供應(yīng)商關(guān)系管理 ★供應(yīng)鏈渠道協(xié)調(diào) ★供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟★于價值轉(zhuǎn)移觀點的品牌延伸績效評估模型研究 ★企業(yè)技術(shù)能力評價體系★集團公司內(nèi)部企業(yè)間協(xié)調(diào)發(fā)展機制 ★集團公司內(nèi)部生態(tài)環(huán)境建設(shè)研究 ★軍民共建區(qū)域創(chuàng)新機制研究★軍轉(zhuǎn)民基地產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)研究 ★供應(yīng)鏈管理、物流管理 ★物流與供應(yīng)鏈管理 ★服務(wù)運作與收益管理★基于實物期權(quán)方法的項目評估與投資決策研究與應(yīng)用 ★價值戰(zhàn)略核心理論研究 ★鏈式戰(zhàn)略組織協(xié)調(diào) ★產(chǎn)業(yè)價值結(jié)構(gòu)分析 ★服務(wù)價值結(jié)構(gòu)分析★產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新管理★用信息技術(shù)解決企業(yè)面臨的具體問題★基于信息技術(shù)與電子商務(wù)環(huán)境的企業(yè)管理創(chuàng)新 ★商品化軟件采購決策研究★信息技術(shù)與組織關(guān)系的理論及實證研究 ★其它與企業(yè)信息化相關(guān)的問題研究 ★企業(yè)信息化案例研究★企業(yè)信息化層次及范圍需求分析研究 ★企業(yè)信息化績效評估 ★企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃研究 ★信息化項目的管理 ★跨文化管理溝通★文化差異對國際商務(wù)的影響研究 ★國際市場營銷研究★跨文化談判研究(案例研究)★組織文化（企業(yè)文化）與競爭力 ★IT產(chǎn)品區(qū)域市場競爭戰(zhàn)略方向 ★區(qū)域科技創(chuàng)新體系戰(zhàn)略研究 ★知識產(chǎn)權(quán)若干問題研究(專利)★企業(yè)融資結(jié)構(gòu)、企業(yè)價值與企業(yè)治理 ★我國企業(yè)債券市場發(fā)展的相關(guān)問題研究 ★新興技術(shù)企業(yè)的投融資策略研究 ★證券設(shè)計與風險企業(yè)資本融資★電子商務(wù)系統(tǒng)中的客戶關(guān)系管理解決方案研究 ★電子商務(wù)環(huán)境下客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的構(gòu)建 ★XX企業(yè)客戶價值評估方法及客戶細分 ★XX企業(yè)客戶滿意度調(diào)查與分析★XX企業(yè)客戶忠誠度和滿意度關(guān)系研究 ★XX企業(yè)員工滿意度與客戶滿意度關(guān)系研究 ★客戶關(guān)系管理中的客戶智能應(yīng)用研究 ★xx企業(yè)客戶價值戰(zhàn)略研究★數(shù)據(jù)挖掘方法在客戶價值評估中的應(yīng)用研究 ★數(shù)據(jù)挖掘在客戶關(guān)系管理中的應(yīng)用研究 ★物業(yè)管理CRM系統(tǒng)分析與設(shè)計 ★居民小區(qū)數(shù)字化社區(qū)構(gòu)建方案研究 ★企業(yè)戰(zhàn)略研究★信息管理與電子商務(wù) ★網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的創(chuàng)新模式★現(xiàn)代管理科學(xué)提升城市專業(yè)市場的戰(zhàn)略研究 ★企業(yè)信息化績效評估★組織行為(激勵、領(lǐng)導(dǎo)、團隊、談判等內(nèi)容）★組織管理（如組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織變革等內(nèi)容）★面向電子商務(wù)的企業(yè)（管理）信息集成模式與架構(gòu) ★基于電子商務(wù)策略的ERP集成架構(gòu)研究 ★制造企業(yè)結(jié)構(gòu)化生產(chǎn)模式理論研究★企業(yè)協(xié)同運作模式、技術(shù)及其集成架構(gòu)研究 ★面向協(xié)同運作的ERP與SCM集成方案研究 ★生產(chǎn)模式的診斷與改造研究★基于多角色的企業(yè)供應(yīng)鏈運作與管理模型研究 ★ERP中CRP標準算法的改進及其應(yīng)用研究 ★大型項目的風險管理問題研究 ★網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)的優(yōu)化及其應(yīng)用★兼顧項目與運作管理兩種需求的集成化信息化解決方案研究 ★以信息資源平臺為核心的電子政務(wù)總體架構(gòu)研究 ★面向SCM的運作管理模式及其信息集成支撐系統(tǒng) ★面向SCM的APS（高級計劃排程）系統(tǒng)及其應(yīng)用 ★管理數(shù)字化的結(jié)構(gòu)體系、技術(shù)與實現(xiàn)研究★行業(yè)企業(yè)運作管理特征及其對ERP項目的影響研究 ★傳統(tǒng)工業(yè)工程對現(xiàn)代企業(yè)的作用、價值與應(yīng)用研究 ★5S現(xiàn)場管理體系及其在XXX企業(yè)的應(yīng)用★精益生產(chǎn)方式的管理體系、基礎(chǔ)技術(shù)及其應(yīng)用研究 ★大型復(fù)雜項目的項目管理特點與對策研究★基于JITamp。而這一階段，電子商務(wù)企業(yè)尤其是B to C模式的電子商務(wù)企業(yè)所面臨的實質(zhì)性的問題仍然是如何為客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使客戶真正感受到電子商務(wù)的便利。2企業(yè)資本運營研究 [提示]企業(yè)理財與投資決策，企業(yè)信用政策與存貨管理，資金籌措與分配管理，資本結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略選擇，項目融資，企業(yè)兼并與資產(chǎn)重組，資本運營控制指標體系。1企業(yè)績效考核研究 [提示]主要針對我國企業(yè)目前績效考核中存在的問題，指出考核中應(yīng)注意的問題，提出有效的考核方法。然而從目前情況看，農(nóng)村勞動力的就業(yè)還存在很多問題，“民工潮”現(xiàn)象正從一個側(cè)面反映出了這一點。此外，要提高勞動力市場的完善與發(fā)達程度，不能忽視對其現(xiàn)狀的分析。本題應(yīng)重點探討人力資源核算的科學(xué)方法。員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究 [提示]員工培訓(xùn)原理；教育培訓(xùn)是企業(yè)最重要的投資；教育培訓(xùn)走上法制軌道；教育培訓(xùn)開發(fā)主體系統(tǒng)創(chuàng)新；教育培訓(xùn)開發(fā)客體創(chuàng)新；企業(yè)由一次性教育到持續(xù)教育、終身教育的創(chuàng)新；教育培訓(xùn)目的和內(nèi)容的創(chuàng)新；教育培訓(xùn)方式和途徑的創(chuàng)新。3中式快餐的發(fā)展問題 [提示]與麥當勞、肯德基、必勝客等洋式快餐相比，中式快餐似乎一直都未能找到一條適合自己的快速發(fā)展之路。2中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探 [提示]西方風險企業(yè)的概念、類型；西方風險企業(yè)經(jīng)營特色之異同分析；中國風險企業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題；中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略取向。2企業(yè)人才激勵與薪酬管理 [提示)分析企業(yè)目前薪酬管理現(xiàn)狀及其對人才使用的影響，比較各種具體薪酬模式，提出適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展要求的人才激勵模式。分析農(nóng)村勞動力就業(yè)的對策至少應(yīng)把握以下幾點：我國的二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與農(nóng)村勞動力問題；在總體上農(nóng)村勞動力的特點(包括數(shù)量、結(jié)構(gòu)等)；影響農(nóng)村勞動力就業(yè)的因素分析；解決農(nóng)村勞動力就業(yè)的對策探討(包括勞動力的轉(zhuǎn)移、發(fā)展小城鎮(zhèn)、實現(xiàn)工業(yè)化等)。1工資理論企業(yè)的薪酬管理 [提示]工資理論是勞動經(jīng)濟學(xué)研究的重要內(nèi)容，主要包括工資決定、工資形式、工資結(jié)構(gòu)、工資差別，以及效率工資理論、邊際生產(chǎn)率工資理論、二元勞動力市場工資理論等。相應(yīng)地，研究如何提高人力資源的質(zhì)量也同等重要。知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究 [提示]知識經(jīng)濟與企業(yè)人力資源管理；人才管理與激勵理論的結(jié)合；美國、日本企業(yè)家的激勵機制研究；我國企業(yè)家激勵機制的構(gòu)建。人力資源管理模式比較研究 [提示]分析美國、日本人力資源管理模式的基本特點，進而深入研究美日模式產(chǎn)生的歷史和市場原因，評價這兩種模式各自的優(yōu)點和不足，探索具有中國特色的人力資源管理模式。傳統(tǒng)上將人員開支視為費用支出，而如今則視為投資，這是最重要的區(qū)別。勞動力市場的運行受很多因素的影響，這些因素直接決定勞動力市場的完善與發(fā)達程度。1對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析 [提示]由于受經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的綜合影響，目前農(nóng)村勞動力占我國勞動力總量的絕大多數(shù)，解決其就業(yè)問題應(yīng)是政府責無旁貸的責任。1人力資源信息系統(tǒng)研究 [提示]從人力資源信息系統(tǒng)的使用優(yōu)勢出發(fā)，指出建立一套人力資源信息系統(tǒng)的要求和具體步驟。2淺議企業(yè)財務(wù)分析 [提示]從財務(wù)分析內(nèi)容人手，說明主要的財務(wù)分析方法對企業(yè)經(jīng)營和管理的影響，提出有效的分析指標和相應(yīng)的改革對策。3電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù) [提示]電子商務(wù)在炒作的泡沫破滅之后，將進入平穩(wěn)發(fā)展階段。論文中應(yīng)該首先對企業(yè)文化進行概述，說明其重要作用，在此基礎(chǔ)上對如何塑造成功的企業(yè)文化進行論述。論人力資源管理公正性意義 [提示]人力資源管理工作由若干環(huán)節(jié)組成；公正性是選好人才、用好人才、激勵員工的重要保證。1我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析 [提示]勞動力市場是一國經(jīng)濟運行的重要組成部分，它的完善與否及其功能發(fā)揮狀況對經(jīng)濟運行的質(zhì)量有重要影響。以相關(guān)的工資理論為依據(jù)闡述企業(yè)的薪酬管理，既可以從總體上進行一般意義上的論述，也可以結(jié)合工資理論的相關(guān)內(nèi)容或相關(guān)理論分析闡述具體的薪酬管理內(nèi)容，如薪酬政策目標、員工薪酬激勵計劃、薪酬差別化策略、薪酬體系的設(shè)計等。1加人WTO與企業(yè)人力資源管理 [提示]通過勞動力成本比較，分析中外企業(yè)的人力資源政策和對我國國內(nèi)企業(yè)的影響，提出我國企業(yè)人力資源管理的新思路。分析“人力資源是第一資源”。外資企業(yè)的進入及國內(nèi)企業(yè)的跨國經(jīng)營對企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)提出新的要求。利用文化進行管理可以實現(xiàn)真正的“無為而治”，達到管理的最高境界?；蜚@石理論等)在中國的應(yīng)用。(4)項目團隊的組成與運作.★生產(chǎn)運作管理 ★質(zhì)量管理和控制★企業(yè)質(zhì)量管理的成本效益分析(與ISO9000相關(guān))★物流與企業(yè)供應(yīng)鏈管理 ★公司融資案例分析 ★企業(yè)行為的博弈分析★企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的分析與評價 ★商業(yè)企業(yè)并構(gòu)問題研究 ★上市公司并構(gòu)實證分析 ★外資并構(gòu)問題研究★武漢市企業(yè)并構(gòu)實證研究 ★并構(gòu)的風險防范★企業(yè)并構(gòu)定價決策模型★加入WTO后武漢市大型商業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展研究 ★我國咨詢業(yè)現(xiàn)狀,發(fā)展及其模式研究 ★中介機構(gòu)的作用,運作模式研究 ★武漢市制造業(yè)信息化實施方案研究 ★企業(yè)流程再造案例研究 ★現(xiàn)代項目管理研究★傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè) ★中日企業(yè)管理模式比較研究 ★國有資產(chǎn)管理★國企改革與公司治理 ★企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略★武漢與廣州MBA就業(yè)發(fā)展五年期比較研究 ★武漢與上海大宗商品物流業(yè)發(fā)展比較研究 ★湖北省食品,藥品質(zhì)量誠信網(wǎng)的建立研究 ★武漢商場近五年促銷策略回顧研究 ★富康轎車近五年定價策略回顧研究★湖北省政府對湖北企業(yè)如何利用2008年奧運商機的引導(dǎo)政策研究 ★湖北省電視廣告質(zhì)量評估網(wǎng)的建立研究 ★大型中外合資零售企業(yè)的物流管理★國有大型零售企業(yè)與合資零售企業(yè)管理的比較研究 ★國有資產(chǎn)監(jiān)督管理制度合理化研究 ★國有資產(chǎn)委托代理風險防范研究 ★家族企業(yè)的制度特征及其演變趨勢 ★民營科技企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)研究 ★產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 ★新型工業(yè)化道路與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略★企業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)戰(zhàn)略的內(nèi)容,過程及其與企業(yè)總體戰(zhàn)略的一致性問題研究 ★大規(guī)模定制戰(zhàn)略的實施條件及其對企業(yè)管理模式與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響 ★生產(chǎn)方式(如:福特方式,豐田方式)