【正文】 真抓好系統(tǒng)內(nèi)各類人員培訓鑒定工作的同時，主動與農(nóng)廣校、機械中專校、職業(yè)技術學校和社會培訓辦學機構聯(lián)系，建立起長期的業(yè)務合作關系，積極開展了電氣焊工、車工、鉗工、計算機操作員等熱門工種的培訓鑒定，兩年來拓展領域鑒定工種人數(shù)達3600多人，成為職業(yè)技能鑒定工作的新亮點。二是加大宣傳力度，通過《江蘇農(nóng)機信息》、《技能鑒定簡報》及時宣傳各市在“五個結合”方面好的做法，在全省范圍內(nèi)形成比、學、趕、超的好局面。從2002年下半年開始，為全面加強與農(nóng)機監(jiān)理、管理、推廣、培訓等部門的協(xié)調配合，推進職業(yè)技能鑒定工作上新水平，我站具體做了以下三方面的工作：（一）開展調查研究，提出“五個結合”新思路。全省大會后，各地紛紛召開職業(yè)技能鑒定工作會議，進一步精心組織，分解任務，落實措施，職業(yè)技能鑒定工作每年上一個新臺階。（四）設立備考室或備考點并設置警戒線應根據(jù)考核人數(shù)和考核地點合理設立若干個備考試，并在考場10米外設置警戒線，形成考生與待考生之間的有效隔離，保證考場秩序良好，確保技能考核順利進行。首先要加強基礎設施建設。堅決杜絕弄虛作假、考場舞弊和違規(guī)評判等不正之風。同時，積極采取措施從制度上、方法上防止和杜絕考務管理人員協(xié)同作弊及集體舞弊現(xiàn)象。因此，有部份試題的可操作性不強需要改造。如何提高鑒定質量，是每個考評員應該經(jīng)常思考的問題。要進一步加強領導，理順關系，強化責任，確保技能鑒定工作順利開展。國家糧食局人事司司長徐京華同志在會上總結了上半年糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，對下一階段工作提出了要求。作為一名消防安保職業(yè)技能鑒定考評員，我不斷學習消防安保職業(yè)技能鑒定相關知識，積極參加各期消防安保職業(yè)技能鑒定，并協(xié)助起草了明年全省消防安保職業(yè)技能資格證書大檢查等通知。三、認真細心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領導，團結同事，遵守公司規(guī)章制度，養(yǎng)成了早來晚走的工作習慣。四、下半年的主要工作。組織參加集團公司全國職業(yè)技能競賽選拔賽長慶選手的選拔工作。繼續(xù)搞好職業(yè)技能鑒定工作 截止6月中旬，共鑒定1794 人，其中：初級工678人，中級工856人，高級工277人。陜西長慶鑒定所面向西安市社會市場鑒定296人；鑒定綜合合格率74%。6月89日，在涇河工業(yè)園進行了車工選拔賽，機械制造總廠的機加工高級技師杜金龍同志獲得第一名，將代表長慶石油勘探局參加集團公司在遼河油田舉辦的全國技能競賽選手選拔賽。工人技師、高級技師考試考核及評審工作。對工作不推托、不拖延，與各部門相互協(xié)調，很好的融入了公司整體工作氛圍。合同簽訂工作是市場開發(fā)部的主要工作之一，是關系到消防安保事業(yè)發(fā)展的基礎性工作。在考評中，嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業(yè)技能鑒定工作。會議還就糧食行業(yè)特有職業(yè)（工種）技師、高級技師考評和首屆全國糧食行業(yè)職業(yè)技能大賽有關問題進行了研討。要嚴格按照勞動和社會保障部、國家糧食局統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教程、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一證書的要求開展糧食行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定，正確處理好鑒定工作中各種關系，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；要嚴格執(zhí)行集中鑒定制度，加強鑒定計劃管理，保證鑒定質量；認真落實質量督導員制度，加強職業(yè)技能鑒定的質量監(jiān)督；全面加強考評員隊伍建設，提高考評員素質和能力。以下是我作為一個糧油保管考評員對于糧油保管員職業(yè)技能鑒定操作考核的幾點想法。如何把握試題改造原則，保證改造后的試題能夠基本保持原來試題的考點，并能真實檢查出考生解決問題的實際水平，還有待于有關部門組織專家進一步探討和規(guī)范，以便各地區(qū)操作執(zhí)行和消除考評員個性誤差。加強專家隊伍建設。對出現(xiàn)的鑒定質量問題，要按照規(guī)定嚴肅處理。按照“取之于鑒定、用之于鑒定”的原則，將職業(yè)技能鑒定的收益部分持續(xù)不斷地投入到改善職業(yè)技能鑒定的基礎建設之中去，以保證各項考核項目順利實施和職業(yè)技能鑒定工作的良性發(fā)展。質量就是生命！在新的歷史時期，技能鑒定工作者一定要認清形勢與時俱進，不斷思索勇于創(chuàng)新和實踐，在推進職業(yè)技能鑒定工作快速發(fā)展的過程中，要將質量放在第一位，努力實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質量與數(shù)量的同步提升，要站在服務于我國經(jīng)濟發(fā)展大局、構建社會主義和諧社會的高度，進一步增強責任感與使命感，扎實苦干，不斷思索勇于創(chuàng)新和實踐，不斷采取有效措施，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，推動我國職業(yè)技能鑒定事業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展！江蘇省農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定總站自2002年以來，我站在農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導中心、農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導站的業(yè)務指導下，在省農(nóng)機管理局的正確領導下，緊緊圍繞全省農(nóng)機化工作中心，按照“夯實基礎、抓好試點、全面推進”的工作方針，農(nóng)機職業(yè)技能鑒定工作取得了新成績，鑒定人數(shù)逐年倍增，鑒定業(yè)務網(wǎng)絡逐步健全，社會影響逐步擴大，兩年來培訓鑒定人數(shù)分別達到4468人、9812人，涉及到20個職業(yè)（工種）。為進一步加強宣傳發(fā)動，我站積極與有關單位和部門協(xié)調，在《江蘇農(nóng)機化》雜志和《江蘇農(nóng)機信息》上開辟了“職業(yè)技能鑒定”專欄，對職業(yè)資格證書制度的確立、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，開展職業(yè)技能鑒定工作的目的、意義進行了宣傳；及時發(fā)布技能培訓、鑒定工作信息；積極鼓勵各地在《江蘇農(nóng)機化》雜志上發(fā)表文章，交流好的做法和體會，并制定了具體獎勵措施，兩年來共發(fā)布職業(yè)技能鑒定信息27條、文章14篇。從2002年11月份開始，我站配合省局人事處組織人員進行調研，與市縣探討交流情況，起草了《關于加強全省農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的意見》，提出了職業(yè)技能鑒定工作與農(nóng)機維修網(wǎng)點審定、農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)、農(nóng)機安全生產(chǎn)、高性能機械示范推廣、農(nóng)機推廣體系建設相結合的工作思路。三是利用工作會議、培訓辦班等機會，與市、縣農(nóng)機局領導零距離接觸，主動協(xié)調溝通好各部門之間的關系。三、加強基礎工作，規(guī)范鑒定管理，進一步完善鑒定質量保證體系。根據(jù)《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法（試行）》的要求，我站嚴格執(zhí)行收費管理規(guī)定，每次培訓、鑒定收費都開具體正式行政事業(yè)收據(jù)，按相應的標準和規(guī)定收取，堅決杜絕多收費、亂收費現(xiàn)象。共培訓考評員57人，質量督導員35人。2003年我站組織有關專家參與審定了聯(lián)合收割機駕駛員、拖拉機駕駛員、農(nóng)用運輸車駕駛員、農(nóng)機營銷員職業(yè)標準。（六）制定獎懲辦法，加強監(jiān)督檢查。今年以來，各級農(nóng)機主管部門按照年初召開的全省職業(yè)技能鑒定工作會議的精神，繼續(xù)緊扣“五個結合”，全省職業(yè)技能鑒定工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。在各地做好宣傳發(fā)動工作的同時，省總站繼續(xù)鞏固和加強宣傳陣地建設。二是加強了鑒定隊伍建設。二是為農(nóng)村勞動力轉移服務取得新成績。淺談糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評工作安徽科技貿(mào)易學校 陳新2006年9月以來，在國家糧食局和安徽省糧食局的領導下，安徽省糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站在省內(nèi)成功組織了多期糧油保管員、糧油質量檢驗員特有工種職業(yè)技能鑒定?？荚u員要根據(jù)技能操作考核考場準備通知單的要求準備考場和工位，根據(jù)試題數(shù)量和考生人數(shù)進行考生分組，根據(jù)考評員人數(shù)和特長進行考評員分工。在進行模擬操作試題考核時，考評員要采取操作與提問相結合的方式進行考評。閱卷評分結束后，要及時準確匯總成績數(shù)據(jù)，總成績表必須經(jīng)3位以上考評員核對無誤并簽名后，送交主考?？荚u工作的特征是由它在整個糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定中居于核心位置的特殊性和自身的技術性所決定的。認識和理解考評工作的變化性和創(chuàng)新性是探索和創(chuàng)新考評技術的關鍵。識記型職業(yè)技能主要指職業(yè)技能所必需的理論知識，即職業(yè)標準中的基礎知識部分和部分心智技能。技術型職業(yè)技能是指將知識轉化為能力的技能，它適用于技術含量較高的特有工種，例如糧庫中央控制室操作工等，勞動者需要具備較高的專業(yè)理論知識水平和實踐工作經(jīng)驗才能夠獲得這種技能。提問類考評技術是考評員按照考核內(nèi)容、要求和要點，提出若干問題，讓考生口述回答，然后按照評分標準進行現(xiàn)場評分的考評技術，適用于考評某些應用型、心智型和技術型職業(yè)技能。除了以上四種考評技術外，筆者認為還應充分利用多媒體、計算機、網(wǎng)絡等現(xiàn)代科學技術手段，開發(fā)更為科學、規(guī)范、高效、低成本、適用于規(guī)模性和分散個體性鑒定的考評新技術。筆者認為，糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員職業(yè)道德的主要特征應是廉潔公正、精益求精和無私奉獻。使“加快培養(yǎng)高技能人才為重點，動員全社會力量形成大培訓、大鑒定的新格局”政策深入人心。做好“擴站”、“擴面”工作。為了改變教育培訓工作中重學歷，輕技能的偏見，我們抓住全國統(tǒng)考的契機，在報紙、電臺、電視臺進行廣泛宣傳，并將信息在勞動保障網(wǎng)站上進行發(fā)布，向全社會特別是大、中專院校的學生進行發(fā)動宣傳，將全國統(tǒng)考作為“全面推行大、中專院校畢業(yè)生實行學歷證書和職業(yè)資格證書雙證書制度”的切入點和突破口，今年參加全國統(tǒng)考人數(shù)1700余人。通過自查自評、現(xiàn)場審查、分析總結，較好地對去年中心和鑒定站的工作、運行情況進行了梳理，這次參加年審的鑒定站有18個，涉及職業(yè)（工種）近50個。通過借鑒先進經(jīng)驗，使我們能在最短的時間內(nèi)縮短與先進城市的差距。許多新批的鑒定站及新增的工種沒有及時開展鑒定工作。力爭完成全年3萬人的鑒定目標。在宣傳工作上，要注意著重針對新職業(yè)、新工種，以及大、中專職業(yè)院校和普通高等院校學生，來策劃宣傳報道的內(nèi)容，激發(fā)高等院校學生獲取《職業(yè)資格證書》的熱情，爭取在普通高校設立更多的考核站點。分解任務，建立獎懲機制，確保完成全年指標。會議的主要任務是貫徹落實兵團勞動保障工作會議精神，加快建立技能人才評價體系，強化管理人員的質量意識，推進鑒定工作又好又快發(fā)展。多次召開業(yè)務會議，結合工作實際，探討檢查、評估具體項目和評分內(nèi)容，制定下發(fā)了《關于開展職業(yè)技能鑒定工作檢查及職業(yè)技能鑒定所（站）評估驗收工作的通知》（兵勞社發(fā)[2008]7號）和《關于開展職業(yè)技能鑒定工作檢查及職業(yè)技能鑒定所（站）評估驗收工作的函》（兵勞社函[2008]63號），安排布置了檢查、評估工作，明確了領導工作機構、檢查、評估范圍，檢查、評估主要內(nèi)容，檢查、評估方式及工作步驟；召集評審委員會成員，深入學習檢查、評估要素細目表，對評估內(nèi)容統(tǒng)一了認識，達成了共識，為順利開展此項工作奠定了堅實基礎。會議充分肯定了職業(yè)技能鑒定工作，進一步明確了職責，指明了今后的工作方向。中心領導對兵團組織的技師考評工作非常重視，多次召集相關人員召開專項會議研討具體考評措施，確定了工作思路和重點，進行了分工。（四）規(guī)范開發(fā)、教材編寫等基礎工作初見成效。（五）加強了機構建設和考評員隊伍培訓。今年6月至11月，先后在農(nóng)四、六、八和十三師舉辦了四期380人次的農(nóng)業(yè)行業(yè)考評員培訓班。（七）全國統(tǒng)考鑒定規(guī)模有了較大突破，積極拓寬了鑒定工作領域。一是依托兵團國家職業(yè)資格工作網(wǎng)，即時展示職業(yè)技能鑒定工作新動態(tài)。2008年，我們將加強鑒定質量管理放在鑒定工作首位，制定了鑒定機構工作檢查和所站評估等項具體措施，各師鑒定中心抓住這一契機，認真自查、總結經(jīng)驗，找出差距，推動了鑒定工作進一步的發(fā)展。2009年工作目標是確保鑒定質量，促進鑒定工作又好又快的發(fā)展。出臺鑒定機構“紅、黑榜制度”，通過開展鑒定所（站）年檢等措施，促進鑒定機構制度化、規(guī)范化建設，建立長效的獎勵退出機制。進一步擴大全國統(tǒng)考和高新技術考試的宣傳力度，力爭全年鑒定人數(shù)和高級工以上人數(shù)適度增長。（四）加強鑒定隊伍能力建設。利用廣播、報刊、電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體向社會廣泛宣傳有關制度、政策和規(guī)定，向社會發(fā)布權威的鑒定信息，擴大社會影響，進一步推進職業(yè)技能鑒定事業(yè)協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。選擇部分統(tǒng)考職業(yè)開展在線考務試點工作，出臺證書查詢管理辦法，進一步做好證書查詢服務工作。加大對鑒定管理人員和考評人員的培訓，特別是師一級鑒定中心，不僅要對各鑒定所（站）工作人員進行業(yè)務和政策方面的培訓，而且要增加檔案管理和工作網(wǎng)的學習內(nèi)容；要加強對考評人員職業(yè)道德和新技術、新工藝的培訓，提高考評技能，確?？荚u工作鑒定質量。選擇部分師開展采棉機操作專項職業(yè)能力考核試點工作。組織專家做好《滴灌系統(tǒng)安裝與管理》專項職業(yè)能力考核規(guī)范開發(fā)工作。逐步形成質量保障體系更加完善、技術服務手段更加有效、示范指導作用更加突出、人員工作能力更加提高的新局面，全力打造2009鑒定能力建設年。中心始終把職業(yè)標準、培訓教材和鑒定題（卷）庫等基礎工作放在首位，遵循統(tǒng)一開發(fā)的思路，促進了標準與教材、題（卷）庫內(nèi)容的有效銜接，保障了職業(yè)技能鑒定工作的順利實施。二是通過內(nèi)部刊物，積極投稿，宣傳推廣職業(yè)技能鑒定新舉措。全年兩次統(tǒng)考共組織2752人參加，職業(yè)涉及秘書、人力資源管理師、物流師等７個職業(yè)，分別在烏魯木齊、阿拉爾等５個地區(qū)，設置近140個考場，在考試中使用遠程監(jiān)控和電子準考證技術，考試人數(shù)、職業(yè)個數(shù)、考場考區(qū)個數(shù)，都比往年有較大幅度增加，統(tǒng)考工作的影響力也逐年擴大。（六）進一步加強鑒定質量管理工作。今年，中心從機構職能建設和人員能力培訓兩方面著手，首先成立內(nèi)設機構，明確分工職責。2008年，中心繼續(xù)加大了基礎工作的開發(fā)力度：一是結合兵團農(nóng)業(yè)收獲機械化目標，中心組織專家開發(fā)了“采棉機操作專項職業(yè)能力考核規(guī)范”，目前，規(guī)范已正式上報部職業(yè)能力建設司審核；二是教材編寫工作穩(wěn)步推進，已編寫完成了《棉花加工工》、《家畜飼養(yǎng)工》（分豬、牛、羊）、《拖拉機駕駛員》等3個職業(yè)分初、中、高三個等級和《滴灌系統(tǒng)安裝與管理》共16本國家級職工培訓教材，并已出版發(fā)行。二是加強了資格審查工作。通過檢查和評估，提高了各級鑒定機構對職業(yè)資格證書制度和鑒定工作的認識，進一步落實了機構獎勵退出機制，規(guī)范了鑒定行為，擴大了證書社會影響力，為鑒定事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力保證。檢查、評估驗收小組主要采取了“聽、看、查、評、饋”等五種工作方式，重點對工作開展情況，承擔鑒定職業(yè)考評的條件，制度建設和隊伍建設情況，進行實地檢查驗收。通過會議明確了工作思路和重點，進一步統(tǒng)一了加強技能人才評價體系建設，強化質量管理的思想認識，為全年工作的順利開展，奠定了思想基礎。為確保鑒定任務的完成，中心將建立一定的激勵機制，對積極開展鑒定工作，完成或超額完成任務指標的鑒定站進行獎勵。（1）加強與各鑒定站點、各行業(yè)、企業(yè)的溝通、交流，以及中心內(nèi)部各業(yè)務口之間的溝通、交流，及時解決鑒定工作中出現(xiàn)的問題和困難。繼續(xù)擴站、擴面、強體。鑒定人數(shù)上不去。但是，今后的工作形勢并不容樂觀。加強與行業(yè)合作，推進職業(yè)資格證書制度。全國統(tǒng)考的組織工作受到了省中