【正文】 務(wù)放到中中國。這是為什么？ 記者穿梭在人流熙攘的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，尋找到三個(gè)答案： 首先，這是日資企業(yè)為了適應(yīng)中國國情，不得不改革自身傳統(tǒng)的人才招聘方式的新突破。此 外，貿(mào)易類、服務(wù)類日資企業(yè)分別占第二、第三位，貿(mào)易主管、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷 服務(wù)等崗位需求數(shù)量也很大。當(dāng)然，僅僅會(huì)日語是不夠的，如果應(yīng)聘高級(jí)崗位，還需具備多方面素質(zhì)。根據(jù)上海創(chuàng)價(jià)交流部長(zhǎng)鄭軍分析，日企在快速消費(fèi)品、制造業(yè)、金融和貿(mào)易商社等領(lǐng)域?qū)θ?才的需求量較大。近年來，在滬的 日資企業(yè)數(shù)量大幅度增加。據(jù) 2001 年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐 上海的代表機(jī)構(gòu)為 617 家，日資企業(yè)為 2967 家； 2005 年該刊記載的代表機(jī)構(gòu)數(shù)量已經(jīng)達(dá) 而 到了 1083 家，日資企業(yè)數(shù)量為 3234 家。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險(xiǎn)公司進(jìn) 入了上海。人們普遍認(rèn)為，日資企業(yè)的工資要低于歐美企業(yè)，事實(shí)并非如此。據(jù)人事專家介紹，日資企業(yè)需求人才突出要求是懂日語、具有專業(yè)操作技能，即“能說會(huì)做 派”；同時(shí)要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹(jǐn)慎、講究?jī)x表、懂得禮貌等優(yōu)點(diǎn)。據(jù)了解，日本企業(yè)很注重員工的忠誠度，一般都是獨(dú)自或委托專門人才中介機(jī)構(gòu)招聘人才，各家公司非常忌諱在應(yīng)聘者面前集中亮相。來上海設(shè)立代表處已 10 年的島津制作所，現(xiàn)有 50 多名員工，此次招聘會(huì)帶來的計(jì)劃是招聘 12 人。松下電器（中國）公司董事長(zhǎng)張仲文認(rèn)為，評(píng)價(jià)的核心是過程管理，不僅是考察指標(biāo)完成了多少，銷售額達(dá)到 多少?！蹦蔷?真的讓人不放心了。從就職者的國別上來看，中國大陸學(xué)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他國家，首次突破70%。筆者認(rèn)為這是出現(xiàn)文理科如此偏差的最大原因所在。這足以說明這類中小企業(yè)雇用留學(xué)生動(dòng)向左右留學(xué)生就業(yè)形勢(shì)這種狀況并沒有得到根本性的改變。在日語人才招聘中，日本企業(yè)普遍反映，日語專業(yè)人才緊缺，可選擇性少；層次不明，一線人員嚴(yán)重短缺，即稍懂日語，掌握一般技能，了解日企運(yùn)作規(guī)律的人員十分難找；成熟型人才缺乏，懂技術(shù)、善管理的復(fù)合型日語專業(yè)人才更難尋覓。更有幾家公司，整個(gè)海報(bào)全部用日語書寫，個(gè)別崗位對(duì)日語水平還有具體的分?jǐn)?shù)要求。實(shí)用型雙語復(fù)合人才受歡迎在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了三四圈，筆者發(fā)現(xiàn)此次前來應(yīng)聘的大多是由家長(zhǎng)陪同的滬上高校日語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)然也不乏一些有工作經(jīng)驗(yàn)、或是剛從日本留學(xué)歸來的人士。新世界日語為學(xué)員專門建立了人才庫，收集學(xué)員簡(jiǎn)歷，憑借多年的培訓(xùn)基礎(chǔ)，與滬上乃至長(zhǎng)三角的上百家日資企業(yè)達(dá)成協(xié)議，現(xiàn)已成為企業(yè)和學(xué)員之間免費(fèi)、暢通的信息橋梁。而專業(yè)技能中，營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、管理、工程技術(shù)、工藝設(shè)計(jì)等都是市場(chǎng)緊缺人才，其中尤以既懂外語又懂營(yíng)銷的人才排在市場(chǎng)緊缺需求的第一位。統(tǒng)計(jì)顯示，越來越多的日本企業(yè)把目光對(duì)準(zhǔn)了長(zhǎng)三角地區(qū)。而在人才市場(chǎng)上，精通日語又懂技術(shù)、懂管理的復(fù)合型人才更是各家企業(yè)的搶手貨。本月13日，上海小企業(yè)總會(huì)將會(huì)在大木橋路舉辦日資企業(yè)招聘專場(chǎng)，屆時(shí)將有數(shù)百家知名日企攜帶數(shù)千個(gè)各類需求崗位到來。一、日企數(shù)量大幅攀升中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場(chǎng)潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。當(dāng)然，僅僅會(huì)日語是不夠的，如果應(yīng)聘高級(jí)崗位，還需具備多方面素質(zhì)。此外，貿(mào)易類、服務(wù)類日資企業(yè)分別占第二、第三位，貿(mào)易主管、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷服務(wù)等崗位需求數(shù)量也很大。從漢字傳入日本使日本文字有了質(zhì)的發(fā)展，到后來中國的文化（如茶道）、政治制度（如律令制）、建筑格局（如奈良城）等等對(duì)日本的各個(gè)方面的深遠(yuǎn)影響，以及隋唐使、遣唐使和鑒真和尚等中日兩國友好使者的交流，這些早已把中國和日本這兩大亞洲強(qiáng)國緊密聯(lián)系在一起。所以說，由于日本企業(yè)在華投資巨大，在中國找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長(zhǎng)久之計(jì)。其次,日本的社會(huì)安定、治安好、犯罪率低，這是日本國民引以為傲的地方，在那邊生活也放心。而目前國內(nèi)從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的人才大多不會(huì)日語，因此掌握日語，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、編程、軟件研發(fā)和測(cè)試的人才就成了外包企業(yè)的稀缺資源。日語客戶經(jīng)理：很多日資企業(yè)采用“生產(chǎn)在國內(nèi)，銷售在日本”的模式，因此對(duì)高級(jí)客戶經(jīng)理有需求。他們中的大部分人都將從事專門性的學(xué)術(shù)研究，或者在大學(xué)里做專職日語教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻(xiàn)出自己的力量！在日企數(shù)量不斷增加、對(duì)人才需求量大的社會(huì)背景下，作為日語專業(yè)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)充分了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)以及就業(yè)動(dòng)態(tài)，把握好本專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)提高自身素質(zhì)，使自己成為既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)又有出色的應(yīng)變能力的新世紀(jì)人才。我和大家一樣也是日語專業(yè)畢業(yè)的，而且還是?？疲髮W(xué)畢業(yè)那會(huì)，我也是覺得自己到底能干什么呢？這個(gè)想法是對(duì)的，確實(shí)什么也干不了，包括錄用我的公司也知道。在公司里學(xué)的東西比學(xué)校多的多。語言是要說才能變好的，不說的話進(jìn)步很難。可是每天堅(jiān)持去車間學(xué)習(xí)，有的時(shí)候和日本技術(shù)人員一同干活，時(shí)間長(zhǎng)了就漸漸明白到底什么是干什么用的，日語怎么說的。還要懂得變通，根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化來選擇適合自己的工作崗位，不要一味固執(zhí)己見。日資企業(yè)很歡迎日語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，一般會(huì)為他們提供物流專員、客戶服務(wù)專員等職位。一般擁有日語初級(jí)或二級(jí)以上證書，計(jì)算機(jī)、通訊等專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員，是市場(chǎng)上搶手的人才，懂日語和不懂日語的員工在工資上會(huì)有相當(dāng)大的差距。二：日語+IT很光明日語人才的需求，主要集中在“日語＋I(xiàn)T技術(shù)”的復(fù)合型人才上；特別是“對(duì)日軟件外包項(xiàng)目”需要一定數(shù)量的有日語特長(zhǎng)的技術(shù)人員。日本老板肯定喜歡亞洲來的下屬，因?yàn)槲幕嘟?。就目前的形?shì)來看，在世界500強(qiáng)的企業(yè)中，日本一直穩(wěn)居第二，同時(shí)由于地緣關(guān)系，大量的日企在中國投資建廠。據(jù)了解，技術(shù)操作工高于國內(nèi)企業(yè)50%70%。創(chuàng)價(jià)曾對(duì)日資企業(yè)薪酬進(jìn)行過不完全調(diào)查，發(fā)現(xiàn)日語專業(yè)的學(xué)生起薪一般為3000元左右，高于其它語種的學(xué)生。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險(xiǎn)公司進(jìn)入了上海。據(jù)2001年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐上海的代表機(jī)構(gòu)為617家，日資企業(yè)為2967家；而2005年該刊記載的代表機(jī)構(gòu)數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了1083家，日資企業(yè)數(shù)量為3234家。