【正文】 建工作，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)四個(gè)地方調(diào)查縣的調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)力度。建章立制，規(guī)范各種辦事程序，制定了科室職責(zé)和崗位責(zé)任制，對(duì)工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)定期進(jìn)行考核，及時(shí)提出解放思想、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作思路，努力營(yíng)造一個(gè)想事業(yè)、干事業(yè)的良好氛圍。分別被授予?國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)美術(shù)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)實(shí)驗(yàn)基地?、?湖南省現(xiàn)代教育技術(shù)試驗(yàn)學(xué)校?、?湖南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究實(shí)驗(yàn)學(xué)校?、科技 創(chuàng)新 材料 ?湖南省教育學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位?，被評(píng)為?中國(guó)民辦十大知名品牌學(xué)校?、?全國(guó)學(xué)校后勤管理先進(jìn)單位?、?全國(guó)教學(xué)研究先進(jìn)單位?、?全國(guó)教育科研先進(jìn)單位?、?湖南省依法治校示范學(xué)校?、?湖南省學(xué)校心理教育先進(jìn)單位?、?株洲市民辦教育先進(jìn)單位?、?株洲市‘兩型’創(chuàng)建先進(jìn)單位?、?株洲市平安校園?、?株洲市綠色學(xué)校?，?株洲市教學(xué)質(zhì)量管理先進(jìn)單位?、?株洲市普通高中學(xué)業(yè)水平考試先進(jìn)單位?。2．初中部化學(xué)老師顏玲梅、廖勇、何恒喆、高文娟、言永紅，分別獲得2011年全國(guó)初中化學(xué)競(jìng)賽園丁獎(jiǎng)。4．2011年8月小學(xué)部參加由湖南省數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)和湖南省青少年科技教育創(chuàng)新協(xié)會(huì)舉辦的“生活數(shù)學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐夏令營(yíng)”活動(dòng)，榮獲全省團(tuán)體第一名。2010年高考我校一本上線率為35﹪，二本上線率75﹪；﹪，二本上線率100﹪；﹪；應(yīng)屆重點(diǎn)班理科（進(jìn)高一時(shí)只有4A1B）一本上線率30﹪，二本上線率87﹪；應(yīng)屆文科重點(diǎn)班（進(jìn)高一時(shí)只有4A1B）一本上線率31﹪，﹪。三是注重環(huán)保，鼓勵(lì)開(kāi)展科技小制作。經(jīng)過(guò)3年多的實(shí)踐，學(xué)生課外活動(dòng)選修課程在數(shù)量上從最初的10擴(kuò)大到了20多個(gè)。三是抓整合，建立一套科技教育與信息技術(shù)相整合的配套體系 利用校園網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大科技教育在學(xué)生中的輻射作用，將信息技術(shù)教育和科技教育緊密結(jié)合，如組織學(xué)生進(jìn)行節(jié)能環(huán)保網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽和科普知識(shí)競(jìng)科技 創(chuàng)新 材料 賽等活動(dòng)。根據(jù)教師的個(gè)人特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，選擇挖掘科技輔導(dǎo)教師。學(xué)校建有科技樓、實(shí)驗(yàn)樓兩座約3000平方米的科普教育基地，生物、物理和化學(xué)自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室等科技教育場(chǎng)所定時(shí)向?qū)W生開(kāi)放。把科技活動(dòng)作為一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐記入學(xué)生檔案。①計(jì)劃制度到位。二是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。為了消除少數(shù)同志思想思想上存在的“科技神秘論”和畏難情緒。“提高選人用人公信度示范點(diǎn)”。（四）完善服務(wù)考核。（二）加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校全體干部職工主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)，積極主動(dòng)為教學(xué)服務(wù)、為培訓(xùn)服務(wù)、為學(xué)員服務(wù)的思想不斷強(qiáng)化，服務(wù)水平和服務(wù)技能不斷提高。一是辦公條件不斷改善。2010年學(xué)校教研人員出版專(zhuān)著1部，發(fā)表文章94篇（其中省級(jí)7篇、市級(jí)10篇、縣級(jí)77篇）。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方法。首開(kāi)主體班專(zhuān)題竟講制度。目前，全校教職工中有34名研究生，其中，碩士13人，在讀博士1人。做到黨委一班人思想常交流，工作常溝通，情況常交換。2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校黨委班子帶領(lǐng)全校教職員工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞為干部教育服務(wù)、為各類(lèi)班次學(xué)員服務(wù)、為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局服務(wù)目標(biāo)，緊扣年度工作任務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)謀發(fā)展，奮力爭(zhēng)先創(chuàng)佳績(jī)，不僅圓滿(mǎn)地完成了市委、市政府交給黨校的辦學(xué)任務(wù)，而且使全校各項(xiàng)工作總體水平位居全省州市黨校前列。堅(jiān)持平時(shí)學(xué)習(xí)和黨委理論中心的集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，做到帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭行，堅(jiān)持學(xué)以致用，在解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新上求突破，在樹(shù)立務(wù)實(shí)、高效、職工滿(mǎn)意上下功夫。明確創(chuàng)新服務(wù)的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；狠抓管理，保障組織領(lǐng)導(dǎo)到位。（一）教學(xué)創(chuàng)新。2009年，學(xué)校積極向市委組織部匯報(bào)，在市組織部的支持下，建立了思茅鎮(zhèn)、南屏鎮(zhèn)、寧洱鎮(zhèn)、磨黑鎮(zhèn)、那允鎮(zhèn)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉點(diǎn)。同時(shí)，根據(jù)需要，適時(shí)聘請(qǐng)省委黨校、云南大學(xué)以及云南省各部門(mén)在我市掛職的部分領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校授課，增強(qiáng)教學(xué)針對(duì)性。（三）管理創(chuàng)新。三是完善后勤服務(wù)制度。（一）規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（三）提升服務(wù)意識(shí)。由于成績(jī)顯著，近來(lái)年我校各方面工作得到了上級(jí)和各界人士的好評(píng)：有4名教師分別受市委政府及市直機(jī)關(guān)工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)；由政協(xié)主辦的首屆普洱市民生論壇上有兩位教師論文分別獲一、二等獎(jiǎng)；在普洱市第三次（2008—2009）年度哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)中，我校共有七位教師榮獲政府獎(jiǎng)；校黨委被市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)；離退休黨支部被市委組織部、市委老干部局表彰為“2010年普洱市離退休干部老有所為先進(jìn)集體”。近年來(lái)，學(xué)校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“感受幸福教育、體驗(yàn)幸福成長(zhǎng)、創(chuàng)建幸福校園”為目標(biāo)，以科教創(chuàng)新為動(dòng)力，深化教學(xué)改革，優(yōu)化教學(xué)模式，推進(jìn)科教創(chuàng)新，取得了喜人成績(jī)。學(xué)校決定：圍繞幸福素質(zhì)教育的實(shí)施，轉(zhuǎn)變科技教育觀念，深化科技教育改革，通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐，多方面滲透科技教育，提高科技教學(xué)質(zhì)量。并將科技創(chuàng)新教育納入2010—2015年五年發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)外部環(huán)境變化主動(dòng)運(yùn)用內(nèi)部和外部教育資源解決科技教育自身發(fā)展面臨的問(wèn)題。學(xué)校把科技活動(dòng)作為重要內(nèi)容納入教師業(yè)務(wù)考核，科技活動(dòng)和教師評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉升的指標(biāo)體系并實(shí)行硬掛鉤。今年有加大對(duì)科技工作的投資，投入350萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)建全省一流的科技館，科技館有望年底投入使用。二、整合資源，強(qiáng)化措施抓推進(jìn)一是抓根本，建設(shè)一支資深的、富有特色的科技教育師資隊(duì)伍 科技要?jiǎng)?chuàng)新，教師是關(guān)鍵，骨干教師是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。極大地豐富了學(xué)?？萍颊n程建設(shè)，提升了學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。學(xué)校在課程建設(shè)中，編寫(xiě)了小學(xué)科技創(chuàng)新教育校本教材，積極貫徹“以學(xué)生發(fā)展為本”的原則，為學(xué)生的充分發(fā)展提供了可供自主活動(dòng)的課程領(lǐng)域，即社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐與校園文化活動(dòng)，突出了自主學(xué)習(xí)的個(gè)性化特點(diǎn)。同時(shí)，從學(xué)生的興趣出發(fā)，是學(xué)校創(chuàng)建社團(tuán)的一個(gè)基本原則，只要是學(xué)生感興趣的都可以成立社團(tuán)。四是拓展思維，開(kāi)發(fā)科幻促發(fā)展。二是競(jìng)賽奪桂冠，高中部胡陽(yáng)軒同學(xué)榮獲金獎(jiǎng)；2010年全國(guó)中學(xué)生數(shù)理化創(chuàng)新能力大賽初中部劉崢嶸同學(xué)榮獲金牌；2011年全國(guó)數(shù)理化能力大賽，我校初中學(xué)生劉代畦，榮獲九年級(jí)組化學(xué)學(xué)科綜合能力展示銀獎(jiǎng)。9．2010年參加株洲市第十二屆中小學(xué)電腦制作活動(dòng)，9人市獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)3人。2011年成功申報(bào)或正在申報(bào)的各級(jí)課題有8項(xiàng)，榮獲?全國(guó)‘十一五’教育科研先進(jìn)集體?稱(chēng)號(hào)，余年初理事長(zhǎng)被評(píng)為?全國(guó)‘十一五’教育科研先進(jìn)個(gè)人?。根據(jù)與省總隊(duì)業(yè)務(wù)歸口管理的原則，設(shè)立了相關(guān)科室，明確職責(zé)，確定了科室牽頭人。與市內(nèi)其他單位的協(xié)作關(guān)系有的已經(jīng)形成，有的正在逐步進(jìn)行溝通，調(diào)查隊(duì)工作所需的相對(duì)寬松和諧的外部環(huán)境已基本形成。嚴(yán)格調(diào)查工作紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工作制度，明確市縣兩級(jí)的職責(zé)分工，責(zé)任到人，在重要數(shù)據(jù)評(píng)估上做到以我為主，加強(qiáng)與地方統(tǒng)計(jì)局協(xié)商。二是加強(qiáng)對(duì)基層基礎(chǔ)工作的巡回檢查，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作。三是加強(qiáng)與被調(diào)查對(duì)象的聯(lián)系和溝通，提高他們的配合度，確保源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。四是認(rèn)真做好各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工作和臨時(shí)性的調(diào)查任務(wù)。其中俞正聲同志做了長(zhǎng)篇正面批示，批示領(lǐng)導(dǎo)層次之高，次數(shù)之多，在十堰統(tǒng)計(jì)發(fā)展歷史上也是不多見(jiàn)的。勤政廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)要建設(shè)一支能打善戰(zhàn)，作風(fēng)扎實(shí)的調(diào)查隊(duì)伍，就必須努力提高隊(duì)員的思想政治覺(jué)悟，培養(yǎng)大家愛(ài)崗敬業(yè)，勤政廉潔、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。健全干部諾廉、述廉、評(píng)廉、考廉制度，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，黨員干部推行廉政承諾制度，承諾內(nèi)容進(jìn)行公示。首先，我們通過(guò)引導(dǎo)大家明確調(diào)查隊(duì)成立意義和所面臨的任務(wù)，增強(qiáng)了全體隊(duì)員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)不僅是工作的需要，也是自身發(fā)展的需要，并牢固樹(shù)立起“終身學(xué)習(xí)”的理念，形成了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的良好習(xí)慣。另一方面，從調(diào) 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查工作實(shí)際出發(fā)，切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部管理。有為才有位，有位才有為。相對(duì)于整個(gè)統(tǒng)計(jì)事業(yè)而言，調(diào)查隊(duì)既是一個(gè)新兵，又是原來(lái)農(nóng)調(diào)隊(duì)、城調(diào)隊(duì)、企調(diào)隊(duì)的延續(xù)和發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)城鄉(xiāng)居民收入、糧食產(chǎn)量和物價(jià)指數(shù)等調(diào)查數(shù)據(jù)，堅(jiān)決執(zhí)行省總隊(duì)的評(píng)估制度，嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)下管一級(jí)的規(guī)定，要求縣市區(qū)未經(jīng)評(píng)估認(rèn)定的數(shù)據(jù)，不得對(duì)外提供。引領(lǐng)示范，真抓實(shí)干。行為影響習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。完成了省教育學(xué)會(huì)“十一五”立項(xiàng)課題《小學(xué)課堂教學(xué)策略?xún)?yōu)化實(shí)踐與研究》的結(jié)題工作。三是通過(guò)品德課堂、班會(huì)、隊(duì)會(huì)和其他宣傳教育途徑狠抓學(xué)生的思想思想道德建設(shè)和法制安全教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。注重學(xué)生特長(zhǎng)發(fā)展四、加強(qiáng)特色活動(dòng)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育開(kāi)展特色活動(dòng)，豐富學(xué)生生活。做好后勤保障工作。面對(duì)業(yè)務(wù)底子薄、工作條件差、人心不穩(wěn)定的困窘局面，湟源支公司堅(jiān)定信心，扎根高原，艱苦創(chuàng)業(yè)，通過(guò)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力，開(kāi)創(chuàng)了公司闊步奮進(jìn)、健康發(fā)展的良好局面。三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。積極開(kāi)展“誠(chéng)信我為先”活動(dòng)，設(shè)立職場(chǎng)“誠(chéng)信墻”，將誠(chéng)信教育常規(guī)化，凡是因銷(xiāo)售不當(dāng)造成客戶(hù)利益受損的營(yíng)銷(xiāo)員，不管資格有多老，業(yè)績(jī)有多好，一律追究責(zé)任。僅2013年支公司的各類(lèi)賠款支出就達(dá)到246萬(wàn)元，%。未來(lái)的日子里，湟源支公司將始終秉承“成已為人，成人達(dá)己”的企業(yè)宗旨，始終堅(jiān)持“用心經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，密切關(guān)注民生，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為建設(shè)和諧新青海做出更大的貢獻(xiàn)！。2013年9月2014年6月，學(xué)平險(xiǎn)共計(jì)賠案402件，賠款金額93萬(wàn)元。三是著力塑造家文化。通過(guò)強(qiáng)化考核、狠抓執(zhí)行，全員的制度執(zhí)行力不斷提升，各項(xiàng)管理工作更趨規(guī)范，公司活力持續(xù)增強(qiáng)。二、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化內(nèi)部管理現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是管理的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有哪一家管理松散的企業(yè)能夠做成百年老店。滴滴汗水潤(rùn)滿(mǎn)園桃李，點(diǎn)點(diǎn)心血育神州英才，由于全體師生員工共同努力，學(xué)校在全縣青少年愛(ài)國(guó)主義讀書(shū)教育活動(dòng)“講故事”比賽中，獲得了團(tuán)體第一名，在青年教師演講比賽活動(dòng)中，獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。開(kāi)設(shè)各種特長(zhǎng)訓(xùn)練班，發(fā)展學(xué)生個(gè)性。實(shí)行民主管理，構(gòu)建三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)體系。校委會(huì)成員深入到教師辦公室，對(duì)教師的上崗、辦公情況進(jìn)行不定期檢查，通過(guò)座談交流，了解教師工作中存在的問(wèn)題和困惑，及時(shí)解疑排難，對(duì)教師備課、上課、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，并提出明確的要求和規(guī)定，本學(xué)期對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了四次全面系統(tǒng)的監(jiān)督檢查，檢查情況分項(xiàng)打分，存檔留底與績(jī)效掛鉤，起到督促作用。二、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量組織教師開(kāi)展能力培養(yǎng)活動(dòng)，提高教師教學(xué)能力。工作要以學(xué)校大局為重，做好師生公仆，服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于學(xué)生。進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力形成勤政為民、廉潔高效的工作作風(fēng)。調(diào)查隊(duì)成立以后，繼承和發(fā)揚(yáng)這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，就能夠使調(diào)查隊(duì)站穩(wěn)腳跟，不斷向前發(fā)展。因此必須充分利用調(diào)查隊(duì)抽樣調(diào)查快速、靈活、準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，圍繞各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)專(zhuān)題調(diào)查和分析研究，形成高質(zhì)量的分析報(bào)告，通過(guò)統(tǒng)計(jì)精品，樹(shù)調(diào)查隊(duì)品牌，以滿(mǎn)足黨政領(lǐng)導(dǎo)決策管理的需要。在過(guò)去以后的制度規(guī)章基礎(chǔ)上，根據(jù)調(diào)查工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善細(xì)化使之成為簡(jiǎn)明扼要、模式統(tǒng)一、便于操作的規(guī)范管理制度，制定了崗位責(zé)任制，明確每個(gè)機(jī)關(guān)干部的工作職責(zé)，確立工作目標(biāo)，細(xì)化各項(xiàng)規(guī)則，明確崗位上該做什么、不該做什么，應(yīng)該如何去做，做到獎(jiǎng)罰分明，變過(guò)去工作“要人干”為“人要干、人想干”。通過(guò)鼓勵(lì)科室與科室之間，科室內(nèi)部不同專(zhuān)業(yè)人員之間廣泛進(jìn)行相互交流學(xué)習(xí)和自學(xué)。干部隊(duì)伍建設(shè)取得豐碩成果調(diào)查隊(duì)成立以后，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子就有這樣一個(gè)共識(shí)：十堰調(diào)查隊(duì)能不能建設(shè)成為一支召之能來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的十堰統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)的精兵強(qiáng)將，能不能成為十堰統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的先鋒，能不能充分發(fā)揮出十堰統(tǒng)計(jì)快速反應(yīng)部隊(duì)的作用，關(guān)鍵在人，在于干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)反復(fù)強(qiáng)調(diào)調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)改革意義和今后發(fā)展方向，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部在新形勢(shì)下統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心，以飽滿(mǎn)的工作熱情開(kāi)