【正文】 實訓室、天文臺、勞技體驗室、電子閱覽室。學校非常注重科技教師隊伍建設。團隊中，有聞名遐邇的全國科技特級教科技 創(chuàng)新 材料 師張?zhí)烊缱鳛橘Y深導師；有做事細心、腦子靈活的鄧李飛等老師負責科技發(fā)明指導；由穩(wěn)重的陳文偉和言珍老師負責初中部科技實踐活動的工作；由勤奮好學的文時時、劉佳、苑倩等老師負責小學部的科技活動；由趙明明、龐春勇、宋瓊、謝生全等信息老師負責機器人社團和信息技術奧賽及電腦作品的指導工作；還有洪湘榮、肖索麗、鄧丹、陳秋良等一些美術教師進行科幻畫、設計等方面的指導。今年我校率先成為株洲市第一個參加DI活動的學校，9月份投入經(jīng)費上萬元，組織了三名老師赴廣東中山參加了具有國際水準的旨在培養(yǎng)青少年創(chuàng)新思維能力的“DI—目的地想象” 教育項目培訓會，并在小學和初中部成立了DI社團，選取了5只代表隊參加今年12月在長沙舉行的“2012DI中國區(qū)總決賽”(或稱頭腦奧林匹克)，若成績優(yōu)秀將有可能參加明年5月在美國舉行的總決賽。三、搭建平臺，強化渠道抓活動。二是強化特色，常年開展社團活動。以社團活動帶動校園文化的繁榮，是學校近年來發(fā)展形成的一大特色。因此，學校的社團可謂“包羅萬象”，既有基礎學科的延伸，如以各種物理實驗、化學實驗、生物實驗為主要活動內容的社團，也有以學生興趣為主要內容的社團，如DI、機器人、太陽能競技小車、計算機奧賽、創(chuàng)新發(fā)明、物理實驗興趣小組、天文、環(huán)保等各種社團。以“變廢為寶”為主要內容的小發(fā)明、小制作的活動使同學們不僅增強了環(huán)保意識，而且提高了動手操作的實踐能力。學工處、藝術組、信息老師利用課余時間多次舉辦了青少年科幻漫畫展、兒童畫展、電腦繪畫展等，使學生在多方位得到鍛煉，大大增強了學生熱愛科學的興趣。科技 創(chuàng)新 材料 ﹪，﹪，連續(xù)兩年受到省教育廳通報表彰。2010年全國青少年信息學奧林匹克聯(lián)賽高中部張曉立同學獲全國三等獎。6．參加全國第二十屆全國發(fā)明展覽會，王芬艷、盧肇亨設計的《生物電源探測儀》獲中國發(fā)明協(xié)會頒發(fā)的銀獎。三是科研結碩果。徐國強老師輔導的“帶顯示的嬰兒尿不濕”獲銀獎，劉佳、文時時老師輔導的“長柄傘掛傘器、可涂改筆、吸塵器黑板刷、防濕手牙刷、節(jié)能干鞋器、伸縮衣架”獲銅獎。?千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金?。二〇一一年十一月四日第三篇：改革創(chuàng)新謀發(fā)展 團結奮進譜新篇改革創(chuàng)新謀發(fā)展團結奮進譜新篇——國家統(tǒng)計局十堰調查隊2007年工作總結及2008年工作思路過去的一年，在國家統(tǒng)計局湖北省調查總隊的正確領導下,在十堰市委市政府的親切關懷下,在十堰市統(tǒng)計局的密切配合下,國家統(tǒng)計局十堰調查隊緊緊圍繞全年工作目標，全隊上下在新組建的調查隊領導班子帶領下，克服建隊之初在人員、經(jīng)費等方面的諸多困難，抓住改革契機，乘勢而上，以改革促發(fā)展，以發(fā)展促改革，開拓進取，克難奮進，不僅順利完成全年各項工作任務，而且多項工作成果得到了國家、省、市三級黨委政府領導的充分肯定。在人員配備上，充分考慮調查隊工作性質和未來發(fā)展，認真貫徹精簡高效原則，將一些年紀輕、素質高和工作能力強的青年骨干充實到調查隊來，使調查隊的年輕化，正規(guī)化得到增強。調查隊成立以后，按照“內有基礎、外有支持”的工作步驟，我們積極爭取地方黨政領導的支持，多次就調查隊成立的相關事項分別向十堰市委、政府、人大等主要領導做專題匯報。在國家調查隊和地方統(tǒng)計局關系處理上，針對多年來業(yè)已形成的十堰統(tǒng)計局與調查隊在管理體制、業(yè)務關系、隊伍建設上“局隊一家”的現(xiàn)狀，我們本著構建和諧的十堰局隊關系的原則，通過局隊協(xié)商，確定了地方點城調隊、農(nóng)調隊在暫時維持現(xiàn)行管理體制的情況下，與新成立的調查隊一起接受國家調查隊統(tǒng)一領導，局隊關系仍維持原有的局隊一體，分工協(xié)作，共同發(fā)展的模式。在兩個縣級調查隊成立以后，市調查隊領導又多次深入鄖縣和房縣調查隊現(xiàn)場辦公，為他們積極爭取當?shù)攸h委政府的重視和支持，協(xié)調和當?shù)亟y(tǒng)計局的關系，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。強化市調查隊對基層工作的檢查指導力度，推動全市統(tǒng)計調查事業(yè)的進一步發(fā)展。具體做法：一是建立科學合理的管理機制，明確責任?；鶎邮墙y(tǒng)計調查工作的重要環(huán)節(jié)，是源頭。為從根本上創(chuàng)優(yōu)統(tǒng)計調查環(huán)境，樹立統(tǒng)計調查威信，市調查隊聯(lián)合市統(tǒng)計局開展了統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動，對一些統(tǒng)計違法現(xiàn)象進行了糾正。由于調查隊業(yè)務工作都是抽樣調查，與全面上報相比，更需要被調查對象的配合。農(nóng)村住戶調查戶由于都分布在鄉(xiāng)村，市調查人員就利用每次下鄉(xiāng)機會，深入到記賬戶家中，與他們拉家常，積極宣傳農(nóng)村住戶結果數(shù)據(jù)對于政府制定農(nóng)村政策的重要作用以及數(shù)據(jù)采集處理方法，通過這些工作，調查對象對統(tǒng)計調查工作的配合度提高了，調查工作的難度降低了，確保了源頭數(shù)據(jù)的可靠性和真實性。調查隊成立以后，我們及時制定了各科室職責和崗位責任制，建立了目標考核制度，工作更加量化，目標更加明確，對各專業(yè)的報表上報和分析信息的上報工作程序也作了進一步的規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項報表制度，到目前為止，全隊沒有發(fā)生報表報送錯誤、遲報、漏報現(xiàn)象。市調查隊刊行的《十堰統(tǒng)計調查資料》已經(jīng)成為地方黨政領導決策的重要參考資料。除了做好專題分析以外，我們采取多種措施，制定了《國家統(tǒng)計局十堰調查隊統(tǒng)計分析考評辦法》，激發(fā)和調動各專業(yè)人員的分析寫作熱情，深入挖掘數(shù)據(jù)背后揭示的的經(jīng)濟運行狀況，使調查數(shù)據(jù)轉化為高質量的統(tǒng)計分析，贏得了黨政領導和社會各界對于十堰統(tǒng)計調查工作的充分肯定和高度重視。全年調查隊各專業(yè)共接受電視電臺等視頻新聞媒體采訪？？次；接受《十堰日報》等平面媒體采訪？？次，獲得社會各界的一致好評，有力地擴大調查隊在社會上的影響力和知名度。市調查隊結合全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強作風建設”專題教育活動，針對少數(shù)隊員存在的不思進取、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，效率低下，工作散漫的工作作風，在建立健全規(guī)章制度的基礎上，在全隊開展了機關作風整頓活動，旨在切實解決干部職工在思想作風、工作作風、領導作風方面存在的突出問題。在“一把手”負總責的基礎上，把今年黨風廉政建設和反腐敗重點工作逐項分解落實到每名黨組成員和相關責任部門，做到目標明確，責任到人。堅持重大事項報告制和公示制度，貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，將重大事項報告裝入廉政檔案，并視情況予以公示。新成立的調查隊工作任務繁重，不僅需要隊員掌握一定的抽樣調查技能和計算機知識，而且還需要會解讀調查數(shù)據(jù)所揭示的經(jīng)濟動態(tài)，具有必要的經(jīng)濟學知識和較強的統(tǒng)計分析寫作能力，這就 8 要求干部必須不斷加強自身業(yè)務素質和綜合能力的學習和培養(yǎng)。其次，在平時工作中，隊領導率先垂范，身體力行地搞好學習，成為良好學風的倡導者、積極學習的示范者、改進學風的實踐者，從而帶動全隊形成了“人人是學習之人、處處是學習之所”的生動局面。隊領導班子一行人深知自己所肩負著團結和帶領全體隊員開創(chuàng)和推動十堰統(tǒng)計調查事業(yè)發(fā)展的重任，沒有絲毫懈怠。調查隊成立以后，首先做的就是健全完善各項內部管理制度，強化按章辦事、制度管理?？己顺煽兣c個人職務晉升、公務員年底考評掛鉤，實行“三化”，即量化、簡化、硬化，增強了考核的客觀性、科學性和可操作性。國家統(tǒng)計局十堰調查隊作為一個新成立的隊伍，要想得到地方黨委政府的重視和支持，就必須在統(tǒng)計服務上下功夫，使調查隊成為領導決策不可或缺的助手和幫手。10 從建隊之初人員的配備，到隊伍成立以后在干部隊伍建設上的一系列舉措，我們始終貫徹“以人為本”理念，把提高全體隊員的素質和能力作為搞好十堰統(tǒng)計調查事業(yè)的先決條件和重要抓手。在多年的工作實踐中，原有三支調查隊已經(jīng)形成了“默默無聞，無私奉獻”的孺子牛精神和“開拓創(chuàng)新、求真務實”的工作作風。按照干部任用的有關規(guī)定，選賢 11 任能，把具有高度責任心、敢于開拓、勇于進取、德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到科室負責人崗位。2008年，繼續(xù)把調查隊干部隊伍建設放到更加重要的戰(zhàn)略高度，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，以多種方式激發(fā)干部的敬業(yè)精神，培養(yǎng)求真務實、開拓進取的工作作風，繼續(xù)繼承和發(fā)揚老調查隊的吃苦耐勞和用于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，充分激發(fā)全體隊員的積極性、創(chuàng)造性，以良好的精神，飽滿的熱情，全身心投入工作。一是建立健全對各縣市區(qū)專業(yè)工作的考核辦法，加強對縣市區(qū)調查工作的業(yè)務指導和檢查力度，確保源頭數(shù)據(jù)的真實、可靠。三是嚴格執(zhí)行崗位責任制，把好數(shù)據(jù)收集、匯總、評估、上報的各個環(huán)節(jié)。二是市縣聯(lián)動，繼續(xù)按照市隊對縣區(qū)的考核辦法加大對縣區(qū)的分析信息考核力度，同時要根據(jù)省總隊的要求以及經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況及時開展重大信息的上報工作。校長思路，學校出路，為了更好決策學校的發(fā)展，思想上，班子堅持每周至少召開一次工作交流會，提高管理能力與策略；工作上，要求班子成員工作有思路、有目標、有過程、有效果。學高為師，德高為范，為樹立良好的師德形象，影響帶動學生形成良好的校風、班風、學風、考風，學校加強教師管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，用制度來約束人、激勵人。因此，學校加強學生學習習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育，學校定期召開班主任座談會，交流班級學生中存在的問題，制定整改措施和方案，深入辦公室與教師探討教育思路和方法，繼續(xù)利用課堂教育、紅領巾廣播、板報、主題班隊會等宣傳陣地，開展學生思想道德建設，讓班風、校風成為學生行為的指南，讓“以人為本，和諧發(fā)展”成為教育的目的。繼續(xù)開展互聽評課活動，嚴格落實聽評課制度，要求落實全員參與，同年級同科教師必須參加聽評課活動，針對聽課內容進行評課、辯課，討論課堂的優(yōu)劣，以便借鑒和完善，讓教師的能力上升到理論的高度，促進教師專業(yè)化成長。細化教學環(huán)節(jié)要求，抓好日常監(jiān)督工作。三、加強德育管理，追求工作實效深化德育活動，規(guī)范學學生管理。四是嚴格升降旗制度，向學生進行愛國主義教育，感恩教育，幫助學生樹立正確的人生觀，增強民族自豪感。聘請交警隊干警，消防干警和電力局領導，來校進行交通知識、消防知識和安全用電知識講座。開展“快樂爭星，我最行”、國旗下講話、溫馨教室評比活動，成功舉辦春季運動會、“歷史的選擇“征文和演講比賽，突出特色，豐富了學生生活。一是充分利用校園文化，圍繞校園文化，開展活動，陶冶師生情操，提升師生素養(yǎng)。對班級課桌、凳進行全面維修和更新，做好學校硬件設備與軟件維修和維護工作，保障教學，服務師生，保證教學環(huán)境的安全穩(wěn)定，保證教學工作的順利開展，推動了學校的持續(xù)發(fā)展。面對艱苦的自然環(huán)境和落后的經(jīng)濟條件，多年來，中國人壽湟源支公司全員不等不靠，迎難而上，堅持“一手抓經(jīng)營、一手抓管理”不動搖，各項事業(yè)突飛猛進，一躍成為青海國壽系統(tǒng)的標桿公司。目前，支公司共有員工12人、營銷服務部2家、營銷分處3個，營銷團隊已發(fā)展至73人，2013年底總保費收入達到3400萬元，始終以65%的市場份額占據(jù)當?shù)貕垭U市場主導地位，為青海國壽事業(yè)及當?shù)亟?jīng)濟建設做出了突出貢獻。積極貫徹落實新版《基本法》，制訂《營銷主管履責考核辦法》，全面激發(fā)營銷團隊自我發(fā)展意愿；多次修訂《職場行為規(guī)范公約》和《活動量管理公約》，以出勤和活動量管理為抓手，努力提高營銷團隊銷售技能和客戶積累能力，有效夯實實動人力。不定期舉辦保險產(chǎn)品基礎知識、基本銷售技能、銷售話術培訓班，組成學習組赴先進公司現(xiàn)場學習，不斷提升員工和營銷團隊工作技能。一是著力塑造廉政文化。近年來，支公司未發(fā)生員工違規(guī)違紀案件、司法案件、營銷員重大案件、重大銷售誤導問題和群體性上訪事件，為經(jīng)營管理創(chuàng)造了良好的內外部環(huán)境。一是做好保險服務。其中，支公司特別注重提升弱勢群體風險抵御能力，學平險覆蓋率達到80%以上。五、創(chuàng)先爭優(yōu)，引領全省發(fā)展多年來，湟源支公司在經(jīng)理室和公司全員的艱辛努力下，經(jīng)營管理工作扎實推進，塑造了“精誠團結，強力執(zhí)行，勇于創(chuàng)新，敢于領跑”的“湟源國壽精神”，成為促進支公司全面發(fā)展的強大動