【摘要】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院 社區(qū)工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)管理辦法 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,切實(shí)提高員工規(guī)范服務(wù)的自...
2024-10-20 22:34
【摘要】 市政府所屬部門工作目標(biāo)責(zé)任制量化考核實(shí)施細(xì)則 為切實(shí)加強(qiáng)政府自身建設(shè),確保實(shí)現(xiàn)全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo),決定對(duì)市政府所屬部門(含垂直部門)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制量化考核。根據(jù)《中共XX縣區(qū)委XX縣...
2025-09-16 19:06
【摘要】潤(rùn)雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)永發(fā)[2009]29號(hào)、30號(hào)、永組發(fā)[2010]23號(hào)文件的要求,為了進(jìn)一步建立健全干部管理體制,落實(shí)干部駐村,強(qiáng)化干部管理,提高工作效率,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)一步促進(jìn)潤(rùn)雅鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展,建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2025-07-29 01:51
【摘要】第一篇:住宿生軍事化管理實(shí)施方案 西窩鋪小學(xué) 住宿生軍事化管理實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 軍事化管理就是把部隊(duì)中的好作風(fēng)、好思想、好經(jīng)驗(yàn)、好傳統(tǒng)通過實(shí)踐有效的融入到住宿生的管理當(dāng)中,用部隊(duì)的管理方...
2024-10-28 16:29
【摘要】 辦公室標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生管理考核實(shí)施細(xì)則 為保證《某地委辦公室關(guān)于實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生管理的意見》落到實(shí)處,促使辦公室盡快樹立起文明、向上的新形象,特制定本細(xì)則。 一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) (一)科室辦公室衛(wèi)生(20...
2025-09-19 04:10
【摘要】 為了更好完成人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo),全面提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平,特制訂全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作考核細(xì)則。 一、責(zé)任內(nèi)容: 責(zé)任狀共分六項(xiàng)工作目標(biāo):即:1、科技服務(wù)工作;2、宣傳教育及隊(duì)伍建設(shè);3、政法及流動(dòng)人口管理;4、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作;5、藥具管理;6、計(jì)生協(xié)會(huì)工作?! 〉谝豁?xiàng):科技服務(wù)工作 ?。?0分) 1、全面開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)
2025-08-03 08:42
【摘要】一流水力發(fā)電廠考核實(shí)施細(xì)則〔水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則(修訂本)〕?????為了加強(qiáng)水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)工作,努力提高管理水平,提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,更好地為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),根據(jù)部頒《關(guān)于全面開展發(fā)、供電企業(yè)安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作的決定》,特制定本細(xì)則。1????
2025-07-06 17:14
2025-07-28 09:03
【摘要】班組績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則Q/GHSZ·XZ(AJB)-004-2010B廠安全技術(shù)部部2010年1月1日制度控制表版本編號(hào)簽發(fā)日期編寫人下次復(fù)核日期初審人復(fù)審人批準(zhǔn)人有否修訂試行姜偉李樹民劉建海楊曉東
2025-08-22 14:22
【摘要】公司員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)管理人員工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性,合理配置人力資源,有效促進(jìn)工作績(jī)效改進(jìn)。2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺(tái),進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善部門考評(píng)體系,更好地指引部門開展考評(píng)工作。第二條原則嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況,避免
2025-06-29 20:04
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考核實(shí)施細(xì)則北大縱橫管理咨詢公司2002年12月47/49目錄§1總則 2考核對(duì)象 2考核關(guān)系 2考核維度 2考核的組織管理 3考核評(píng)分 4 4§2年中考核 7考核類型 7考核時(shí)間 7考核維度 7考核主
2025-06-30 14:54
【摘要】**公司員工績(jī)效考核管理實(shí)施細(xì)則為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和責(zé)任感,對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的考評(píng),建立并不斷完善合理科學(xué)的考核機(jī)制,促進(jìn)員工更好地完成工作任務(wù),不斷加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和公司績(jī)效,結(jié)合公司實(shí)際,制訂本管理規(guī)定。第一章原則第一條堅(jiān)持公平、公正、科學(xué)、合理的原則。第二條堅(jiān)持公司總體績(jī)效任務(wù)目標(biāo)逐層分解,強(qiáng)化目標(biāo)一致原則。第三
2025-06-29 18:42