一位公務(wù)員主考官面試手記六(完整版)
【正文】 注重考生內(nèi)涵的主考官，因此穿戴長相于我而言，不太容易成為加分或減分因素。說他有經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)是很沒經(jīng)驗(yàn)。一般來說，不抬頭且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子沒什么貨的。比如說，不要隨意點(diǎn)頭或搖頭，以免有暗示的嫌疑。如果以普通工作人員的身份，匯報(bào)工作時你是不宜與領(lǐng)導(dǎo)平等對話的，更不能越級匯報(bào)。有一位考生，前面兩題答得都很好，就這道看錯了，很可惜。從這次面試題的結(jié)構(gòu)來看，第一題考的都是綜合分析能力，要有點(diǎn)理論基礎(chǔ)。當(dāng)然，評分的時候，不僅僅針對個人，對每場考生的總體狀況會有一個把握。按說，分題打分，評價會更客觀一些，畢竟每道面試題都有具體的分?jǐn)?shù)，可以量化。面試中，考官手上有兩張表。但在實(shí)際評分中，考官往往習(xí)慣于打總分。作為主考官，我的評分特點(diǎn)是，考生上場，到答完第一道題，分?jǐn)?shù)大致在內(nèi)心我就給出了。中間一題或兩題，答得好當(dāng)然更好，如果答得不夠好，也不要心虛。而面試則不然。像這種沒看清題意就開口的，這次考試中人數(shù)倒還真不少。第三篇：一位公務(wù)員主考官面試手記四主考官手記4：面試的眼神交流在面試考場，與考生距離最近的，就是主考官。只要考生眼神看著主考官，滔滔不絕，我總是正襟而坐，微微有點(diǎn)點(diǎn)頭的感覺，給予肯定。念這段話是不算時間的，所以考生根本就要不搶著看題。提醒一下，主考官在評分的時候，也僅僅代表自己一票，是沒有特權(quán)的。比如，我所在的考場，幾個拿高分的孩子，身材長像只能說一般。有一位考生，打了一條紅領(lǐng)帶，很醒目。好在這個考生長得還算漂亮，酒窩甜甜的，考官們一笑而過。餐后，考官們集中抽簽?？紙龊驮u委，都是全新的。保密的事，是不用懷疑的。為了避免考生聽不太懂主考官的話，每位考生的桌子上，都有面試題的紙質(zhì)文本。因此面試成績超過85分，就算比較高的了。這從一定程度，確保了面試的公正性。為了避免第一位考生“吃虧”，前三名結(jié)束之后才通過合議一并評分。呵呵。四場考試，前面三場是考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，3道題。7：50，我通過抽簽才知道當(dāng)天上午的面試地點(diǎn)是第七考場。呵呵
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