【正文】 平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力提出了新的要求。城管執(zhí)法隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)需要因地制宜，根據(jù)各地實(shí)際合理確定工作進(jìn)程。首先規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤。按照這三個(gè)原則加強(qiáng)城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)置的正規(guī)化建設(shè)，至少應(yīng)當(dāng)明確機(jī)構(gòu)數(shù)量、機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)規(guī)格。利用現(xiàn)代管理科學(xué)特別是人力資源的開發(fā)與管理理論，指導(dǎo)城管執(zhí)法隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，主要是做到機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、崗位標(biāo)準(zhǔn)明確、職務(wù)設(shè)置規(guī)范、教育訓(xùn)練嚴(yán)格、激勵(lì)機(jī)制健全，同時(shí)，牢固樹立以人為本的思想政治工作理念，做好教育人、引導(dǎo)人的工作。這為今后我國城市建設(shè)和管理指明了方向，也是新世紀(jì)城市建設(shè)和管理的行動指南。城管執(zhí)法機(jī)關(guān)是政府的一個(gè)職能部門，但又不同于一般的行政機(jī)關(guān)；城管執(zhí)法人員是實(shí)行公務(wù)員管理制度，但又不同于一般的公務(wù)員。二、當(dāng)前城管執(zhí)法隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的主要內(nèi)容城管執(zhí)法隊(duì)伍正規(guī)化就是城管執(zhí)法行政機(jī)關(guān)運(yùn)用統(tǒng)一、科學(xué)、有效的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和約束城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，形成符合城管執(zhí)法隊(duì)伍特點(diǎn)的組織機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和管理模式，使城管執(zhí)法隊(duì)伍達(dá)到指揮暢通、內(nèi)務(wù)規(guī)范、工作高效、保障有力的最佳狀態(tài)。（三）教育訓(xùn)練的正規(guī)化建設(shè)。制定執(zhí)法執(zhí)勤的工作規(guī)范，逐步培養(yǎng)廣大城管執(zhí)法人員良好的職業(yè)風(fēng)范。同時(shí)，加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，必須在繼承、發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，以改革的思路、改革的方法研究新情況、解決新問題。為此執(zhí)法人員不僅要具備堅(jiān)定的政治信仰，還要熟練掌握城管執(zhí)法業(yè)務(wù)知識。首先是通過健全行政執(zhí)法督辦制度、行政執(zhí)法爭議處理制度等在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理建立起一種上下左右規(guī)范的、嚴(yán)密的運(yùn)行機(jī)制；其次實(shí)行城管執(zhí)法公開。（五）抓服務(wù)，創(chuàng)造良好環(huán)境城管執(zhí)法機(jī)關(guān)是政府的一個(gè)重要職能部門，權(quán)力也是人民給的。二是提高民警執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范辦案的工作能力。第三篇：xxxxxx隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)材料嚴(yán)管隊(duì)伍促發(fā)展緊扣主業(yè)謀打贏xxxxxxxx隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)交流發(fā)言材料（xxxx年xxx月xxx日）xxxx派出所成立于xxxx年5月，為正科級建制，設(shè)有xx所長、教導(dǎo)員和副所長各一人，全所目前共有xxxxxxx人，其中民xxxxxx人（含xx名所領(lǐng)導(dǎo)），工勤xxx人，文職xxx人，輔xxxxxx人。在實(shí)踐中，我所以“每日學(xué)、每周學(xué)、每月學(xué)”的模式，由我們xxxx名所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，緊密圍繞刑事案件、行政辦理、矛盾糾紛調(diào)處、社會治安防控和戶籍管理等派出所工作實(shí)際，精心組織全所民xxx開展xxx業(yè)務(wù)、政策理論和常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)。具體從三方面抓起：一是狠抓黨建工作。我所具體從三方面開展工作：一是做好民xxx談心談話。三、打防結(jié)合，注重實(shí)效，建設(shè)平安轄區(qū)近年來，我所始終堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)要服務(wù)于xxx中心工作這一理念，充分發(fā)揮xxx機(jī)關(guān)職能，在社會各界大力支持下，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做好保駕護(hù)航。新形勢下，xxx橋派出所全體民xxx將按照市局和縣局黨委的統(tǒng)一部署，牢牢抓住全面深化xxx改革的這一歷史機(jī)遇，堅(jiān)持把責(zé)任扛在肩上、把關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓在手上，恪盡職守、務(wù)實(shí)進(jìn)取，注重隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的深度融合，推動隊(duì)伍建設(shè)與xxx工作同頻共振、互動并進(jìn)，以隊(duì)伍建設(shè)的新成果向上級xxx機(jī)關(guān)和縣局黨委交一份滿意答卷！第四篇：豐縣城管執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)豐縣城管執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨豐縣檢查指導(dǎo)工作，再此，我代表豐縣城管局全體職工向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！下面，我就豐縣城管行政執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡單匯報(bào)。為切實(shí)推進(jìn)城管執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，專門成立了由分管副局長任組長，執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長任副組長，中隊(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)和組織工作，不斷完善隊(duì)伍在政治、業(yè)務(wù)、紀(jì)律、保障、形象等各方面的建設(shè)。二是強(qiáng)化上級督查。二是規(guī)范執(zhí)法程序。在工作中，主要采取自己找、服務(wù)對象提和上級點(diǎn)等形式查找在“廉潔執(zhí)法，規(guī)范服務(wù)，提高效能”方面存在的突出問題，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀著力解決工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作流程不科學(xué)，辦事拖拉，推諉扯皮，責(zé)任心不強(qiáng)等問題。三是解決后顧之憂。作為政府形象的代言人，城管執(zhí)法隊(duì)伍形象顯得尤為重要。在城管執(zhí)法隊(duì)伍的沿襲和變更中，有少數(shù)素質(zhì)較低、形象不佳的人員通過各種渠道混進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍，從而影響了隊(duì)伍整體形象。而對屬于城管的正常執(zhí)法措施，如暫扣流動攤擔(dān)經(jīng) 營工具，請其到隊(duì)接受教育或處罰。各新聞媒體的輿論導(dǎo)向偏差比較大，普遍以報(bào)道城管執(zhí)法隊(duì)伍的負(fù)面新聞為噱頭，卻對加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍的形象宣傳十分欠缺，造成對整體片面了解，群眾意見大、反映差。而隊(duì)伍素質(zhì)的教育，首先，城管隊(duì)員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；其次要注重加強(qiáng)隊(duì)員專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，為準(zhǔn)確執(zhí)法、依法行政打下良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。拓寬 宣傳陣地，通過相關(guān)法律宣傳平臺，增強(qiáng)城市管理法制宣傳的吸引力和感染力。（三）細(xì)化自由裁量，促進(jìn)公正公平。堅(jiān)持文明執(zhí)法，尊重和維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。對執(zhí)法隊(duì)伍來說，“服務(wù)”絕不是城管工作分外的負(fù)擔(dān)，而是一種法定的必須履行的職責(zé)，是應(yīng)該提倡的職業(yè)精神和美德。二是積極與市民互動，創(chuàng)新活動形式，構(gòu)建全民城管模式。因此始終要把加強(qiáng)監(jiān)督作為隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的有效手段，將執(zhí)法工作和個(gè)人行為置于廣泛的監(jiān)督之下，建立內(nèi)、外部監(jiān)督機(jī)制，形成全方位監(jiān)督。由直屬監(jiān)督隊(duì)每月根據(jù)督查評議會的形式將督查落到實(shí)處，對一線執(zhí)法人員及科室人員實(shí)行動態(tài)考核。同時(shí)建議督查結(jié)果與評優(yōu)評先相結(jié)合，進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，并且與執(zhí)法隊(duì)員的經(jīng)濟(jì)效益，職務(wù)晉升等掛鉤，達(dá)到科學(xué)管理的目的。建立執(zhí)法責(zé)任追究制度，形成監(jiān)督執(zhí)法人員行使權(quán)力的嚴(yán)格紀(jì)律保障，制定《行政處罰考核制度》、《崗位目標(biāo)考核細(xì)則》和巡邏執(zhí)法三級線路圖，對巡邏進(jìn)行定量控制，完善辦公場所監(jiān)控設(shè)備，改革值班值勤門衛(wèi)制度，促進(jìn)督查事與督查人相結(jié)合。例如：召開社會各界人士參加的城管工作座談會，組建城管義務(wù)巡查隊(duì)，開展城管進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)工地活動，舉辦“城管市民體驗(yàn)月”活動，從而樹立城管執(zhí)法隊(duì)伍新形象。（五）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，爭取輿論支持。增強(qiáng)依法行政，文明執(zhí)法的自覺性。制定自由裁量階次，壓縮自由裁量彈性空間，對涉及城市管理職能職責(zé)的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行梳理，對處罰條款進(jìn)行細(xì)化量化。加強(qiáng)法律知識、法律意識與執(zhí)法技能技巧的培訓(xùn)。同時(shí)需嚴(yán)格進(jìn)人機(jī)制，始終堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，向社會“公開、公正、公平”招考，廣納人才。因此，提升城管執(zhí)法隊(duì)伍形象，是新時(shí)期城管執(zhí)法隊(duì)伍完成新的歷史使命的需要，是依法行政的需要，更是樹立新形勢下城管公共關(guān)系理念的需要，對維護(hù)政治穩(wěn)定，維護(hù)社會安定，構(gòu)建和諧社會具有重要意義。（二）體制機(jī)構(gòu)不順，沒有牽頭主管部門。每天繁重的工作任務(wù)給一線執(zhí)法隊(duì)員造成巨大身心壓力，再加上公眾不理解、不支持導(dǎo)致部分隊(duì)員面對困難，缺乏斗志，得過且過。也既是社會公眾對城管執(zhí)法隊(duì)伍的整體評價(jià)，它是城管執(zhí)法人員的價(jià)值觀念、職業(yè)素質(zhì)、道德修養(yǎng)、廉政意識、服務(wù)作風(fēng)、辦事效率、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的綜合反映。與此同時(shí)，全體執(zhí)法人員還參加了人身意外傷害保