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新形勢下基層宣傳文化工作的思考(完整版)

2024-11-14 20:33上一頁面

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【正文】 和社區(qū)干部又找不到更好的宣傳形式??朔?wù)虛的傳統(tǒng)職能,虛功實做,擔(dān)當(dāng)起黨和國家各項惠民政策的宣傳先鋒隊,充分利用各種宣傳陣地和資源,全方位、立體式地宣傳表達民生民情和社會生活中的良好風(fēng)尚,在基層擔(dān)當(dāng)起了重大公共突發(fā)事件的救火隊和社會安定的防護墻的重要職能。在開展宣傳活動時,要注重吸引群眾參與,讓群眾唱“主角”,使群眾在互動參與中自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提升;要按照“熱在基層,熱在群眾”的原則,努力使工作內(nèi)容向“近”、“實”、“活”、“新”轉(zhuǎn)變,以吸引群眾廣泛參與。加強公民道德建設(shè),形成健康有序的社會道德體系,大力實施《公民道德建設(shè)實施綱要》,通過家庭、學(xué)校、機關(guān)、企事業(yè)單位和社會各層面,深入開展群眾性的公民道德實踐活動。二是外來文化思想對傳統(tǒng)文化思想形成了較大的沖擊。大量流動人口長期脫離組織管理,成為思想政治教育的盲區(qū)。第一篇:新形勢下基層宣傳文化工作的思考賴源鄉(xiāng)村兩委干部培訓(xùn)班授課材料全面加強新形勢下基層宣傳文化工作羅佑祥建設(shè)民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會,為宣傳思想工作提供了更加廣闊的舞臺,對宣傳思想工作提出了更新更高的要求。三是基層社會中的人民內(nèi)部矛盾發(fā)生了新的變化。雖然中央一直強調(diào)“兩手抓,兩手都要硬”,但在實際工作中,一切以經(jīng)濟建設(shè)為中心已成定勢,宣傳思想工作同樣服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展,但新奇的外來思想、外來文化隨著改革開放的大潮,泥沙俱下,一浪高過一浪,向廣大群眾席卷而來,使得我們自己的傳統(tǒng)觀念在沖擊之下變得彼消此長。以活動為載體,吸引群眾普遍參與,使道德實踐活動貼近基層、貼近群眾、貼近生活?!敖?,就是要貼近群眾的生產(chǎn)、生活,對接群眾的“求知、求富、求樂、求安全、求健康”等需求;“實”,就是把宣傳教育同解決實際問題結(jié)合起來;“活”,就是要通過“送理論下基層活動、群眾性精神文明創(chuàng)建活動”等,用群眾聽得懂的語言、易于接受的方式,開展互動交流;“新”,就是要緊跟新形勢、著眼群眾的新需求,積極探尋富有時代性、地方性、群眾性和互動性的載體和活動,并輔之以互聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)手段,不斷增強基層宣傳思想工作的時代感和創(chuàng)新性。二、新形勢下基層宣傳思想工作中存在的主要問題當(dāng)前,我國的改革發(fā)展已進入一個關(guān)鍵時期,既是“發(fā)展黃金期”,又是“矛盾凸顯期”,思想文化領(lǐng)域面臨著種種復(fù)雜情況,各種思想文化相互激蕩,“噪音”、“雜音”時有出現(xiàn),一些非馬克思主義的思想意識有所滋長。理論宣傳教育的手段城鄉(xiāng)差異太大。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組和社區(qū)沒有專職的理論宣傳人員,平時很少開展政策理論宣傳教育活動,包括村組和社區(qū)活動陣地也是重建設(shè),輕活動,可以說有錢搞建設(shè),無錢搞活動,有人搞建設(shè),無人搞管理,由于缺乏好的理論和文藝表演相結(jié)合的作品,即使是有活動也很難和黨的理論教育聯(lián)系起來,再加上新建起的活動室缺乏有效的管理,對普通群眾而言猶如“深宅大院”,平時進一趟都挺難,更談不上參加活動受教育。新聞媒體下轄或附屬的傳媒公司打著媒體的旗號,不斷推銷有償宣傳產(chǎn)品,地方不堪其擾。三是黨報黨刊發(fā)行無限度增長,基層宣傳部和財政負擔(dān)沉重。傳統(tǒng)的文明創(chuàng)建和道德評比教育形式不能適應(yīng)當(dāng)前社會文明和公民道德教育的需要,新興的文明創(chuàng)建和道德模范評選活動在地方難以開展。七是基層宣傳部門地位低、負擔(dān)重,有限的人力和經(jīng)費少無力承擔(dān)越來越繁重的工作需要。這一總方針,為新時期宣傳思想工作指明了前進的方向。地方各級黨委宣傳部,特別是縣級黨委宣傳部要在所屬宣傳文化系統(tǒng)各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和考核中要起到?jīng)Q定性作用。加大從下到上的新聞報送機制,減少新聞資源的浪費,減輕地方政府的接待壓力,動態(tài)新聞要逐級上報,或由基層駐站記者直報,重大經(jīng)驗和典型新聞要由上級新聞媒體記者親自報道,要加大對縣域經(jīng)濟,特別是傾斜于欠發(fā)達地區(qū)縣域經(jīng)濟發(fā)展、先進典型、行業(yè)先鋒等內(nèi)容的宣傳報道。使新聞發(fā)布會成為基層黨委和政府信息公開的主渠道,成為減輕基層黨委、政府應(yīng)對新聞輿論壓力的公開應(yīng)對平臺。近年來,我校重視在教職工中開展政治理論的宣傳教育工作,取得了一定的成效,同時也存在一些問題。二、調(diào)查結(jié)果綜述九成多的人參與政治理論學(xué)習(xí)或閱讀政治理論讀物。對黨中央近年來創(chuàng)新理論的了解程度。二、存在的問題:調(diào)查問卷的最后一項是開放性問題,收集被調(diào)查者對進一步創(chuàng)新宣傳思想工作的意見和建議,收集到的意見和建議主要有以下三點:學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)缺乏主動性?!靶麄魉枷牍ぷ鞑环e極,不到位,不注重實效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要把宣傳工作列為學(xué)校的重要議事日程,每年召開專題會議研究宣傳工作,提出目標(biāo),制定措施;每年召開一次黨群暨思想政治工作會議進行部署和貫徹;同時要十分重視宣傳陣地建設(shè),購置了與之相適應(yīng)的器材,對宣傳工作予以物質(zhì)上的支持;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭做宣傳工作,為黨員上黨課,為職工群眾宣講工作方針和思路,定期召開離退休人員座談會,通報情況和各項工作進展情況;領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治的高度,帶頭參加理論學(xué)習(xí),努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的模范,率先垂范。宣傳工作貫穿于學(xué)校的各項工作之中,它不局限于一個部門,而是整個學(xué)校黨組織的工作,是整個學(xué)校的工作。積極利用各種媒介,結(jié)合正面宣傳與典型示范教育廣大教職工端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目的。第四篇:新形勢下基層央行工會工作思考基層央行工會工作的思考隨著中央銀行職能的調(diào)整,基層中央銀行將接受新的任務(wù)、承擔(dān)新的職責(zé)、面臨新的挑戰(zhàn)。(五)“職工之家”作用發(fā)揮不大一是建家活動的內(nèi)容、方法陳舊,缺乏吸引力,難以滿足職工的需求,參加活動的人少;二是工會干部專業(yè)性不強,缺少服務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力;三是未能充分利用“職工之家”的便利條件,如各行的閱覽室、健身房都得不到充分的利用。(三)強化教育,提高職工隊伍整體素質(zhì)一是抓好職工的思想政治教育。要注重發(fā)揮黨政工整體配合的優(yōu)勢,堅持既分清職責(zé)又相互配合、相互支持。隨著中央銀行改革的逐步深入,部分職工明顯有了緊迫感和憂患意識,工會組織也面臨著前所未有的考驗,做為工會組織如何為職工解除后顧之憂,為職工辦好事辦實事,讓職工全身心投入到改革中去,緩解工作壓力,成為新時期工會組織的新課題。如果把職代會當(dāng)作一個形式來開,就失去了其應(yīng)有的意義,這也是新時期做好工會工作需要亟待解決的突出問題。新時期向工會組織提出了新的課題,只有不斷的探索新方法才能解決不斷出現(xiàn)的新問題,這就需要我們工會組織知難而進,高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求,真正發(fā)揮黨賦予工會組織的職能作用?!饵h章》中明確指出“基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。群眾基礎(chǔ)是黨的執(zhí)政基礎(chǔ),“基礎(chǔ)不牢,地動山搖”,而基層黨組織的表現(xiàn)直接引導(dǎo)著群眾的輿論,關(guān)系著黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。最后,要增強創(chuàng)新意識,積極解放思想、與時俱進,努力使思想跟得上時代發(fā)展的形勢,始終保持黨員的先進性,增強基層黨組織的活力。學(xué)習(xí)提高是基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有有計劃、有組織、有目標(biāo)的加強學(xué)習(xí),才能實現(xiàn)基層黨組織的力量最大化。健全的制度有助于實現(xiàn)內(nèi)部管理,也是基層黨組織建設(shè)成熟的標(biāo)志,根據(jù)當(dāng)前基層黨建面臨的新形勢和重點工作的發(fā)展變化,基層黨組織應(yīng)有自己的制度作保障,確?;鶎狱h建工作順利開展。學(xué)習(xí)是進步的前提。通過加強基層黨組織建設(shè),增強黨組織的凝聚力,提高工作效率,取得人民群眾的滿意,則我黨就會立于不敗之地?;鶎邮屈h建工作的落腳點,要保障人民群眾的根本利益、促進改革發(fā)展成果惠及廣大群眾,自然要注重基層黨組織的建設(shè)。但是,新形勢下基層黨組織建設(shè)面臨著更為艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn),一方面要堅持以人為本,凝聚基層黨組織力量;另一方面要始終保持黨員先進性,增強基層黨組織的活力,才能在新時期下充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。真正履行職責(zé),做到讓黨委滿意、職工滿意、工會滿意。就是說,工會工作不能只停留在原來的位置上,要不斷探索新思路,適應(yīng)新時期工會工作需要,積極研究探索新時期工作中發(fā)現(xiàn)的新問題和解決問題的新方法。從而真正形成一種在工作上黨組織總攬全局、行政領(lǐng)導(dǎo)具體實施、工會密切配合的齊抓共管局面。主要包括理想信念教育、形勢教育、職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育。二、問題成因的分析及啟示上述問題的存在,主要有以下幾方面原因:一是人民銀行“條形”管理,基層央行往往沒有多少實質(zhì)性的決策權(quán),主動性不強;二是宣傳力度不夠,職工缺乏對工會職能的認識,甚至有人片面地認為工會工作是務(wù)虛的,搞擺設(shè),走形式;三是人民銀行各級行都有比較完善的規(guī)章制度,能夠保證上級有關(guān)政策的貫徹執(zhí)行,也能相應(yīng)地維護職工權(quán)利;四是基
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