【正文】 一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結(jié)在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質(zhì)教育，為發(fā)展教育事業(yè)，全面提高教育教學質(zhì)量作出了可貴的貢獻。代表們工會工作是維護老師權益，給老師送溫暖，幫老師解決難題，讓老師健康快樂的工作，因此工會工作是快樂的工作，讓我們共同把這份快樂繼續(xù)下去，謝謝大家。堅持校務公開，確保公開的針對性和實效性。重視關心離退休教師生活，2014重陽節(jié)組織退休教師見面會，讓退休教師感受集體的溫暖，錢不多，但情很真，退休教師們表示希望這樣的聚會年年有。本年今天的這個會，2014年的11月份就要開的，因為《坡頭中學績效工資獎勵部分發(fā)放方案》當時還沒出臺，所以就推遲到了今天，我們今天會議的一項重要議程就是對《坡頭中學績效工資獎勵部分發(fā)放方案》進行討論，請代表們暢所欲言發(fā)表自己的意見，并最后對方案進行表決。進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。四是組織籃球交流賽事活動，以賽促練，增強與地方和各兄弟單位之間的交流。（三）關心職工送溫暖，營造和諧穩(wěn)定勞動關系。工會組織要繼續(xù)把職代會和廠務公開作為企業(yè)民主管理的切入點，規(guī)范運做、深入實施，不斷拓寬民主管理的空間，使公司民主管理、民主監(jiān)督工作進入良性循環(huán)發(fā)展軌道。5）抓好“學習型工會”組織建設；舉辦不少于2期的工會干部或職工代表培訓班。以上種種還有許多都需我們在今后的工作中進一步加強和改進。繼續(xù)出資堅持常年組織職工開展乒乓球業(yè)余訓練活動。其中：前面提到的一名女工，通過體檢發(fā)現(xiàn)患有大病，得到了及時治療。5月末我們組織離退休職工到渡假村開展了郊游活動。春秋兩季，分別組織有關委員、職工代表開展了“勞動保護監(jiān)督檢查”工作，對查出的問題及時向行政提出了意見和建議。2010年工作回顧2010，在公司黨委和上級工會組織的領導下，緊緊圍繞市公司職代會確立的四個總的要求、六個主要目標、八個方面的重點工作和我公司職代會提出的“一三一五”工作思路開展工作，為企業(yè)健康和諧發(fā)展較好的發(fā)揮了作用。我校青年教師多，由于他們年輕，生活閱歷淺，為了幫助年輕教師迅速成長起來，工會配合學校召開“新教師座談會”，及時了解新教師的思想和工作，工會委員會的委員還要與新教師結(jié)成對子、時常找他們談話，關心他們的每一步成長。今后，每年要召開教職工代表大會，積極讓教師參與學校管理。近年來，為提高我校教學質(zhì)量，工會配合學校，采用“老幫青”方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)成對子，要求師徒共同進步。學校的首要工作是教育教學，要提高學習的教育教學水平就必須有一之思想素質(zhì)好、業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍。近年來，學校工會重視教師的思想教育和業(yè)務的提高，配合學校建設有理想有道德有文化有紀律的教師隊伍。今后還要配合學校繼續(xù)推行“校本培訓”，加大教師培訓力度，扎實實施名師工程。學校改革和發(fā)展的目標、學校管理的改革與設想、學校食堂與師生生活等一系列內(nèi)容，讓全體教師參與討論和決策，使廣大教師以主人翁的姿態(tài)參與學校全方位的民主管理，尤其關系到學校與家庭、社會的重大事情。另外，我校還有幾位年輕教師家境困難，學校工會看在眼里記在心里。一、主要工作開展情況（一）圍繞公司工作中心，抓工會建設，全面抓好工會學習型組織建設，培樹員工良好的學習風尚；參與和組織各種類型的學習班5期，其中：具有工會突出特點的兩期，既：6月下旬選派兩名員工參加由《吉林日報社》在集安舉辦的“通訊員”學習班一期；舉辦勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”學習班一期。（二）關心職工生活，營造和諧的勞動關系我們始終樹立職工利益無小事的理念，職工家中有大事小情工會干部積極走在前。開展“雙日捐”活動，捐款6千余元。（四）開展勞動競賽活動我公司已先后四次榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)的獎牌，今年我們繼續(xù)以“安康杯”競賽系列活動為重點，結(jié)合三個不發(fā)生“百日安全”活動、“安全生產(chǎn)月”活動、安全生產(chǎn)“雙六一”競賽活動等，抓好安全生產(chǎn)競賽系列活動，并把活動開展貫穿全年始終。6月下旬，參加了集安市舉辦的乒乓球比賽，獲得女子組團體第三名、男子組團體第五名，團體乒乓球賽事水平在當?shù)厝〉昧诵碌耐黄啤Ａ⒆憔S權、創(chuàng)新活力、努力實現(xiàn)和諧電力新發(fā)展2011年工作安排2011年，在公司黨委和上級工會組織的領導下，按照市公司職代會精神要求，對照計劃，重點抓好以下工作。以“農(nóng)電信息”內(nèi)部刊物為載體，抓好宣傳報道工作。認真加強職代會制度。樹立職工利益無小事的觀念；堅持困難職工要走訪，特困職工必走訪，生病職工多看望，探視慰問制度化。五是積極組織開展和參與勞動競賽，主辦和協(xié)辦好各種技能競賽活動，舉辦至少一次具有工會特色的競賽活動。認真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。關心教職工。開展文體活動。認真貫徹落實《漢壽縣教育系統(tǒng)校務公開民主管理指南》，2014年我校工會主要公示了“農(nóng)村義務教育收費標準”，“整頓干部作風十條禁令”，“老師工作量一覽表”，“關于違規(guī)賑酒的規(guī)定”，“寄宿生補助生活費名單”，“ 教師崗位設置流動管理”，“原民辦教師、代課老師公示表”。第四篇：工會工作報告落實工會職能作用，切實為教職工服務——　中心小學第三屆三次工會工作報告各位代表：中心小學第三屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。王改鳳老師被評為市級學生最喜愛教師；韓小敏老師被評為區(qū)級學生最喜愛教師。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，宋雙貴等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。要以教代會為基本載體推進校務公開。三要注重調(diào)查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十九大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要堅持黨的群眾，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。在這樣一個世界500強的子公司、當?shù)厣鐣雀叩耐赓Y企業(yè)里，如何加強工會建設，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。提高了公司與職工間的信任度，加深了勞資雙方的了解，建立了和諧的勞資雙邊關系。通過培訓，大大提高了職工的工作效率，同時大大降低了品質(zhì)不良產(chǎn)品的數(shù)量，贏得了客戶的信賴。2014年開始，每周一至周四晚上聘請xxx日語老師來公司授日語課，滿足日語愛好者以及提升職工的日語表達水平，目前有25名職工正接受日語學習。目前已為2名職工報銷了6251元。同時每年訂閱達3000元的報刊、雜志、圖書供廣大員工借閱。二、計劃舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。四、計劃開展單身男女青年職工的溝通交流活動，調(diào)動青年職工的熱情與活力。當實施了這些福利項目后，職工的反映是：福利很全面，很細，吃、住、行都能得到很好的滿足，同時還能給家里降低并分擔責任與風險，在這里工作感到十分的安逸與安穩(wěn)，會讓職工很依賴這里，難舍難分。每年為全體職工實施一次福利體檢。五、積極改善福利，提升職工滿意度為了進一步提高工會的凝聚