從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度(完整版)
【正文】 合格的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)2次以上的；弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。我廠鼓勵(lì)多種教學(xué)方式的結(jié)合來保證培訓(xùn)效果，如：案例研究、討論會(huì)、講課（討論）、商業(yè)游戲、程序化教學(xué)、演講、一對一教學(xué)、角色扮演、敏感性訓(xùn)練、電影、錄像帶、錄音帶、幻燈片等。各部門、生產(chǎn)車間應(yīng)嚴(yán)格按照該規(guī)定有效的進(jìn)行本部門（生產(chǎn)車間）的培訓(xùn)管理工作。第二章 管理規(guī)定新入職員工必須接受崗前培訓(xùn)。三、特殊工種持證上崗管理要求特種作業(yè)員工必須具備以下基本條件：年滿18周歲；身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格；符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他特點(diǎn)。現(xiàn)有特殊工種崗位員工的工作調(diào)動(dòng)必須經(jīng)過廠辦審查，不得隨意調(diào)動(dòng)至非特殊工種崗位；離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。二、認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，在以后關(guān)主管行政部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全、衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。四、對新聘用的食品從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)合格后方可上崗。三、定期組織本單位食品從業(yè)人員學(xué)習(xí)《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《山東省食品流通許可證管理暫行辦法》等法律、法規(guī)，及時(shí)掌握和了解國家及地方的各項(xiàng)食品安全法律，法規(guī)，做知法守法的模范。四、食品從業(yè)人員的培訓(xùn)包括負(fù)責(zé)人、食品管理人員和食品從業(yè)人員。六、培訓(xùn)方式以集中講受與自學(xué)相結(jié)合，定期考核，不合格者離崗學(xué)習(xí)一周，待考試合格后再上崗。五、新參加工作的人員包括實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可上崗。六、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)將本單位食品從業(yè)人員的培訓(xùn)工作情況建立培訓(xùn)檔案。四、食品從業(yè)人員的培訓(xùn)包括負(fù)責(zé)人、食品管理人員、食品從業(yè)人員。四、我廠內(nèi)部培訓(xùn)管理要求（一
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