從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度-文庫吧資料
2024-11-11 18:01本頁面
【正文】 ）我廠內(nèi)部培訓(xùn)相關(guān)部門職責(zé)：廠辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、計(jì)劃落實(shí)、監(jiān)督與考核、組織協(xié)調(diào)；實(shí)施培訓(xùn)部門按照培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)實(shí)施與受訓(xùn)人員的日常考勤；后勤科負(fù)責(zé)外地受訓(xùn)員工的食宿安排及其它在行集團(tuán)培訓(xùn)的后勤保障；（二）對受訓(xùn)人員的管理要求我廠內(nèi)部培訓(xùn)受訓(xùn)員工在受訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵照施訓(xùn)部門的安排?，F(xiàn)有特殊工種崗位員工的工作調(diào)動必須經(jīng)過廠辦審查，不得隨意調(diào)動至非特殊工種崗位；離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。各部門、生產(chǎn)車間人事管理員必須及時做好技術(shù)工種作業(yè)人員的培訓(xùn)臺帳，并根據(jù)臺帳提前一個月向廠辦提出所屬員工的證書復(fù)審要求，由廠辦安全管理員統(tǒng)一進(jìn)行證書復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查；違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；本工種安全知識考試。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)我廠進(jìn)行知識更新教育后，復(fù)審時間可延長至每4年1次。未持證的提出申請后由人力資源部統(tǒng)一安排參加培訓(xùn)；員工可憑取得的上崗證書到人力資源部報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)。三、特殊工種持證上崗管理要求特種作業(yè)員工必須具備以下基本條件：年滿18周歲；身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格；符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他特點(diǎn)。在生產(chǎn)淡季可進(jìn)行半脫產(chǎn)培訓(xùn)，某些特殊和重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目可在生產(chǎn)旺季穿插進(jìn)行。（二）在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)各職能業(yè)務(wù)培訓(xùn)（財(cái)務(wù)、人力資源、行政、生產(chǎn)管理、計(jì)劃、調(diào)度、倉儲等）專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)（設(shè)備、質(zhì)監(jiān)等）（三）管理培訓(xùn)1）科長、辦公室主任、車間主任等中層管理培訓(xùn) 2）新晉升干部的理論、輪崗培訓(xùn) 3）培訓(xùn)師培訓(xùn)（四）學(xué)歷教育培訓(xùn)：各部門、生產(chǎn)車間以上人員及工作業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀的員工（五）持證上崗、特殊工種培訓(xùn)特殊工種崗位根據(jù)勞動和社會保障部頒發(fā)的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，與我我廠相關(guān)的特殊工種崗位包
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