【正文】 秘書長等。為了濃厚學(xué)術(shù)氛圍，加強(qiáng)教師科研能力，去年我們分別邀請了四川外國語學(xué)院翻譯學(xué)院院長博士生導(dǎo)師廖七一教授和北京師范大學(xué)周流溪教授等多名知名學(xué)者前來作學(xué)術(shù)報告。許智堅副教授等的教改項目《英語教學(xué)法》精品課程獲校級課題立項，2006年6月結(jié)項，于2009年被評為省級精品課程。為保證該工作的落實，我院每年組織1次教師學(xué)術(shù)論文交流會。英語專業(yè)學(xué)生在各項大賽中都有不俗的表現(xiàn)：4人次獲得?！疤魬?zhàn)杯”學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品和創(chuàng)業(yè)計劃大賽二等獎，4人次獲得全國CCTV英語演講比賽優(yōu)秀獎；3人次在學(xué)校“踐行榮辱觀，文明伴我行”演講比賽中分別榮獲一、二、三等獎；6人次在全國大學(xué)生英語競賽中分別榮獲一、二、三等獎；在全國師范類專業(yè)學(xué)生教師技能競賽中10人次榮獲一、二、三等獎。在實踐項目和內(nèi)容的選擇上，我們注重理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的原則，把基本技能和綜合訓(xùn)練結(jié)合起來，建立一套符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實驗教學(xué)大綱、計劃和指導(dǎo)材料。在學(xué)生的論文寫作、文獻(xiàn)檢索以及科研活動過程中，我們還充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)資源的作用，查詢資料、獲取信息和跟蹤國內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)。外國語學(xué)院還建立了每期進(jìn)行“教學(xué)開放月”的制度，鼓勵教師之間互相觀課，通過觀客和評課，達(dá)到相互學(xué)習(xí)和借鑒的目的，對教學(xué)質(zhì)量起到很好的監(jiān)控作用。六、努力方向經(jīng)過這幾年的努力和建設(shè)，我們在英語語言文學(xué)學(xué)科建設(shè)上取得了一定的成績，學(xué)術(shù)隊伍已經(jīng)基本合理，科研成績?nèi)〉昧诵碌耐黄疲虒W(xué)與人才培養(yǎng)目標(biāo)已基本達(dá)到。內(nèi)部自行進(jìn)行“康復(fù)技術(shù)”的相關(guān)培訓(xùn)；鼓勵科室相關(guān)工作人員進(jìn)行全國醫(yī)生資格考試。(3)為滿足病人需求，目前考慮裝修23間溫馨病房以改善就醫(yī)環(huán)境。培養(yǎng)學(xué)科帶頭人：學(xué)科帶頭人由副主任醫(yī)師擔(dān)任，頸腰椎病科由劉潤珍負(fù)責(zé)，腦病科由劉興旺負(fù)責(zé)。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理：醫(yī)務(wù)科根據(jù)重點?？频慕ㄔO(shè)目標(biāo)和要求設(shè)施管理，并且定期考核。但在2003年首次申報碩士單位授予權(quán)資格時,申報的企業(yè)管理,:重點學(xué)科建設(shè)的成就(一)在梯次推進(jìn)中凝練學(xué)科方向,重點學(xué)科建設(shè)基礎(chǔ)差,底子薄,起點低,人,財,學(xué)科建設(shè)工作只能分梯次逐步推進(jìn).“十五”期間的頭兩年,只有為數(shù)很少的科研骨干,這個階段的重點是聚合隊伍,強(qiáng)調(diào)要“出成果”.20022003年,隊伍壯大了,導(dǎo)向是“多出成果”.,學(xué)院召開專門的重點學(xué)科建設(shè)工作會議,明確提出,學(xué)科建設(shè)經(jīng)過前4年的努力,已形成了一定的基礎(chǔ),從2004年開始,要將重點轉(zhuǎn)移到突出提升科研質(zhì)量,進(jìn)一步凝練學(xué)科方向,要“出優(yōu)秀成果”.具體要求有三:第一,走出科研的低水平重復(fù),下大氣力提高科研檔次。獲省部級科研成果獎19項,獲省級教學(xué)成果獎5項,其中一等獎2項。②探討了小城鎮(zhèn)市場結(jié)構(gòu)與加快中國城鎮(zhèn)化,農(nóng)業(yè)人口非人化和促進(jìn)城鄉(xiāng)市場協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)聯(lián)效應(yīng)。④:科學(xué)分析了知識經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì),無形資本,人力資源的關(guān)系,系統(tǒng)研究了企業(yè)無形資本的理論與實務(wù)問題,并從企業(yè)經(jīng)營的角度,研究無形資本的運營和管理,:對于指導(dǎo)企業(yè)在實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變,走向市場,參與全球化的過程中重視無形資本的作用,:該成果依托湖南省社科基金重點課題《知識經(jīng)濟(jì)下無形資本問題研究》而成,國家社會科學(xué)基金項目《我國零售企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展的物流績效評價體系研究》,項目主持人黃福華,編號:02BJY097,:①我國零售企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展對策研究。④:本研究從含義與特征,形成與發(fā)展和地位與作用三方面深入探討了高速公路經(jīng)濟(jì)帶理論,以高速公路經(jīng)濟(jì)帶理論作為指導(dǎo)中國具有特殊國情的農(nóng)業(yè)大國的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論,:本項目不僅發(fā)展和豐富了基礎(chǔ)理論,還首次專門,系統(tǒng)的研究了高建公路對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,提出了相關(guān)政策建議,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施提供了新的視角和思路,:該成果已獲得湖南省第二屆優(yōu)秀社科基金獎三等獎,國家社科基金項目《城市新居民區(qū)開發(fā)中零售服務(wù)業(yè)發(fā)展問題研究》,主持人李定珍,編號:01EJY007,:①城市居民區(qū)發(fā)展的理論依據(jù)和歷史進(jìn)程。③城市新居民區(qū)零售業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考。③企業(yè)績效評價問題的發(fā)展研究。②明確提出瀏陽市物流規(guī)劃的原則和任務(wù)。黃福華教授主持的“我國零售企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展的物流績效評價體系研究”獲中國商業(yè)聯(lián)合會的全國商業(yè)科技進(jìn)步三等獎。第三,形成一支結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)隊伍,不僅要推出一定數(shù)量的在省內(nèi)有較大影響的學(xué)術(shù)帶頭人,本學(xué)科所屬市場營銷管理,企業(yè)組織管理,有8人擔(dān)任全國性學(xué)會中的理事及常務(wù)理事,湖南省市場學(xué)會會長單位及掛靠單位.(二)抓骨干成員匯聚學(xué)科隊伍主要學(xué)術(shù)帶頭人(責(zé)任教授)是重點學(xué)科學(xué)術(shù)隊伍的核心,有了核心,才能凝聚隊伍,“博士,教授工程”為核心的隊伍建設(shè)的建議,即設(shè)置了4個臺階來進(jìn)行人才培養(yǎng):首先,吸納優(yōu)秀中青年教師,使之成為“重點學(xué)科成員”。組長：院長副組長：分管副院長成員：各職能部門負(fù)責(zé)人、科室主任、護(hù)士長附：定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院臨床重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院2012年9月2日第五篇：企業(yè)管理省級預(yù)備重點學(xué)科建設(shè)總結(jié)Microsoft Word文檔39k內(nèi)容提要企業(yè)管理省級預(yù)備重點學(xué)科建設(shè) 自 評 報 告湖南商學(xué)院省級重點學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,在省教育廳的高度重視和支持下,我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞建設(shè)高水平商科院校的目標(biāo),著眼于凝練學(xué)科方向,努力形成科研特色,突出科研創(chuàng)新,促進(jìn)隊伍建設(shè),加強(qiáng)人才培養(yǎng),較好地完成了學(xué)科建設(shè)任務(wù),:《湖南省“十五”重點學(xué)科(預(yù)備)建設(shè)項目任務(wù)書》完成情況 一,指標(biāo)完成情況1,重點學(xué)科建設(shè)組成員獲國家社科基金項目8項,國家自然科學(xué)基金項目2項。充實中青年力量，形成人才梯隊，要積極爭取調(diào)進(jìn)和聘用中青年醫(yī)師，形成合力的技術(shù)梯隊，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。治未病科及重癥監(jiān)護(hù)室治未病科及重癥監(jiān)護(hù)室目前因無業(yè)務(wù)用房，科室人員配置不齊，還未開展建設(shè)。骨傷科已引進(jìn)3名中醫(yī)類別專業(yè)本科生人才充實科室人才隊伍；經(jīng)常請畢節(jié)市第二人民醫(yī)院龐小林院長現(xiàn)場指導(dǎo)手術(shù)，提升我科年輕隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；擬選送1名醫(yī)生至新橋醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)腦外科，現(xiàn)在還在審核之中；積極參加市級乃至全國骨科專業(yè)委員會舉辦的學(xué)術(shù)活動，不斷更新知識及新觀念；科室制定了政策及獎勵機(jī)制鼓勵職工自學(xué)成才。我們將通過進(jìn)一步的努力，把英語語言文學(xué)專業(yè)建設(shè)成為有更合理的師資隊伍