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mba管理類045——白德巴定理(完整版)

2025-09-21 18:38上一頁面

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【正文】 司。 他認為,下屬或員工完全這樣做了,就會使公司的經(jīng)營失去彈性 。如果反過來,假定部下有 60%的缺點,而只有 40% 的優(yōu)點,這個人顯然不是個好上司。 管理 系列 聯(lián)系我 :283448269(注明原因 ) 騰訊微博: 新浪微博: 三、經(jīng)典案例分析 松下幸之助認為,高明的人善于欣賞別人的所作所為,懂得管好自己的舌頭,而不是去挑剔、斥責下屬的缺點。管理 系列
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