【正文】 績的同時，我們也應該清醒地認識到機關(guān)工作還存在一些不容忽視的問題，比如說苦樂不均的問題、紀律松馳的問題、推萎扯皮的問題、行政行為不規(guī)范、政令不暢的問題、鬧不團結(jié)的問題、工作拈輕怕重的問題、陽奉陰違的問題等等，這些問題或多或少都不同程度地存在，甚至在個別部門、個別干部身上表現(xiàn)得還比較突出，這些問題與機關(guān)所承擔的重要使命極不相適應，必須引起高度重視。思想政治建設(shè)是干部隊伍執(zhí)政能力建設(shè)的靈魂，思想水平和理論素質(zhì)是其它一切能力的基礎(chǔ)。在部門內(nèi)要積極營造民主團結(jié)、和諧向上的良好氛圍，不斷增強生機與活力，為的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出應有的貢獻?；鶎咏M織是我們聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶12全文查看第二篇：在機關(guān)干部大會上的講話在機關(guān)干部大會上的講話在建國周年之際，在全國人民認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強執(zhí)政能力建設(shè)的熱潮中，我們今天召開機關(guān)干部大會，意義重大。下面，我就全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，適應新形勢、新任務(wù)的要求，全面做好機關(guān)的各項工作講四點意見。（二）加強執(zhí)政能力建設(shè)，必須堅持和健全民主集中制，不斷增強團結(jié)統(tǒng)一。執(zhí)政能力是整體素質(zhì)的體現(xiàn)，干部隊伍素質(zhì)如何，決定著我們的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平。三是要貫徹黨管人才原則，加強人力資源開發(fā)，把各類優(yōu)秀人才聚集到屯墾戍邊事業(yè)中來。尤其要通過培訓和鍛煉，使機關(guān)干部學會用發(fā)展的思路、改革的辦法解決前進中的問題，學會按市場規(guī)則和國際慣例發(fā)展經(jīng)濟、處理問題，學會綜合運用經(jīng)濟、行政、法律和思想政治工作的手段化解各種矛盾，切實提高自身素質(zhì)和能力。提高執(zhí)政能力，從根本上講是提高執(zhí)政者的執(zhí)政能力。二、提高認識，增強做好機關(guān)工作的責任感和使命感機關(guān)是黨委的領(lǐng)導機關(guān)，是承上啟下、協(xié)調(diào)各方的樞紐，是確保政令暢通、保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)，促進全經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導機構(gòu)和綜合服務(wù)機構(gòu)，是黨委、領(lǐng)導聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶?！睓C關(guān)各部門每一個同志所從事的工作，都是機關(guān)工作的組成部分。只要在黨政機關(guān)工作，不論是什么樣的崗位，都要始終牢記自己是人民的公仆，必須真心實意地為人民服務(wù)。所以，機關(guān)不論是部門領(lǐng)導還是一般同志，人人都必須牢記“機關(guān)無小事”，“責任重于泰山”的思想，都必須報著對工作負責、對黨的事業(yè)負責、對職工群眾負責的態(tài)度，全身心地投入到平凡而神圣的工作中去。（五）強化紀律意識。機關(guān)工作的憂患意識包含兩個層面的內(nèi)容。黨委的中心工作就是機關(guān)的中心工作，在任何時候、任何情況下，機關(guān)都要緊貼黨委的中心工作，緊貼黨委的工作思路、緊貼黨委的工作部署，突出為黨委領(lǐng)導服務(wù)、為黨委中心工作服務(wù)、為全局服務(wù)這個主旋律。因此，要把為人民群眾謀利益，作為機關(guān)一切工作的出發(fā)點落腳點。再好的發(fā)展思想和政策措施，如果光喊口號，不抓落實，把工作停留在表面，把政策停留在紙上，只能一事無成。四、廉潔自律，做反腐倡廉的表率機關(guān)干部在政治上是否堅定、干群關(guān)系是否緊密、思想和行為是否規(guī)范，對全思想道德建設(shè)、黨風廉政建設(shè)具有舉足輕重的作用。面對大千世界的各種誘惑，機關(guān)干部要不斷加強世界觀的改造，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、淡泊名利，無私奉獻，定政策、辦事情要從職工群眾的利益和愿望出發(fā)，把職工群眾的利益維護好、保護好，把職工群眾的積極性引導好、發(fā)揮好，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。要依法行政，強化對行政權(quán)利的制約和監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。一、感受今天在坐的，基本上是機關(guān)的同志，我們是同行，同事。**農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平全*領(lǐng)先，**精神是南泥灣精神的繼續(xù)。三、講三句話這一段時間以來，隨著“***”，隨著****問題的查處，包括**領(lǐng)導班子的調(diào)整，大家思想上有這樣那樣一些想法，在這里我代表**委的意見，講三句話。總結(jié)出方向，總結(jié)出智慧，總結(jié)出改進工作的重大措施。機關(guān)工作只要癱瘓，全*工作必然癱瘓，所以機關(guān)工作非常重要。為**委服務(wù)的目的是為基層，為職工群眾服務(wù)，最終體現(xiàn)在為職工群眾服務(wù)上。今年，我們深入基層調(diào)查研究要成為*機關(guān)的重點工作，一項硬任務(wù)，一項實指標。（六）機關(guān)工作要成為制度化，科學化，規(guī)范化的典范。機關(guān)工作要重點抓好素質(zhì)建設(shè)。要通過共同努力，把機關(guān)建設(shè)好。過去的一年，我們始終堅持圍繞發(fā)展抓作風，全面加強干部作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，取得了明顯成效。這是“進村入企”大走訪活動、“第一書記工作法”和“百千萬先鋒行動”的再延續(xù)、再深化，也是轉(zhuǎn)變干部作風、密切聯(lián)系群眾、實現(xiàn)一季度開門紅的重要舉措。要建立領(lǐng)導干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，市、縣兩級領(lǐng)導干部在第一書記工作法聯(lián)系1個村的基礎(chǔ)上，每人再聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、1個企業(yè)和1戶以上困難黨員群眾或孤殘群眾家庭。要在排查摸底的基礎(chǔ)上，建立涵蓋項目建設(shè)、城市管理、社會穩(wěn)定和民生事業(yè)等各方面的“難題庫”，實行難題化解責任制，使排查出的每個矛盾、每個難題都有責任領(lǐng)導和牽頭單位落實解決。集中行動結(jié)束后，轉(zhuǎn)入日常聯(lián)系階段，對集中行動中發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的重點難點問題，要繼續(xù)跟蹤，一抓到底。要盡快出臺加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“騰籠換鳥”和光伏產(chǎn)業(yè)解困等一系列政策，抓好清費減負等惠企政策的宣傳和落實，及時兌現(xiàn)承諾，真正把“真金白銀”落實到企業(yè)。市委對今年固定資產(chǎn)投資確保增長16%、力爭30%的目標是要動真格的。工業(yè)立市的重點在產(chǎn)業(yè)興市，產(chǎn)業(yè)興市的重點在招商引資和轉(zhuǎn)型升級，招商引資的重點在優(yōu)惠的政策和優(yōu)良的服務(wù)。這里強調(diào)一下，今后對這些指標任務(wù)的確定，不能給自己多留余地，必須體現(xiàn)“跳起來摘桃子”的要求。（四）強力推進“三改一拆”。新聞媒體要加強宣傳引導，該曝光的要曝光，該宣傳的要宣傳，著力營造“三改一拆”良好氛圍。要進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職能力和發(fā)展能力，適度擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)限，在事權(quán)、財權(quán)上予以更多的傾斜和支持，切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動力和活力。領(lǐng)導者的“長”，是指領(lǐng)導者應學有所長。要虛懷若谷、豁達大度，不能以個人的好惡定是非，以一己恩怨分親疏，一切應以黨和人民的事業(yè)為重，真正做到“肚量非常寬闊，胸襟非常寬廣”?；バ拧甭殘F結(jié)協(xié)調(diào)的“粘合劑”。這樣才會產(chǎn)生巨大的誠信效益，即：“你放心，我安心；你安心，我放心。這些本來可以互補的東西，一旦彼此不愿適應，就會變得互相掣肘；四是作風上的差異性。因此，正職不可持權(quán)傲物，憑權(quán)力控制決定一切，無視副職的地位，而要真正把副職當作“左膀右臂”，不可傲才，藐視副職的能耐，而要善于集思廣益，充分借助副職的智慧和才能干好工作。從實踐上看，副職功高未必就震主，一般來說，一個成功的正職不必擔憂或多慮副職對自身地位的威脅，而是你升我也升，相得益彰。因此，對同級要充分相信、尊重對方、休諒對方的感受，維護對方的形象。但副職間的競爭應當是方向一致、目標一致基礎(chǔ)上的競爭，競爭的落腳點應放在“爭邊、爭繁、爭難、爭險”上。副職之間還要加強合作。所謂解放思想，銳意進取、開拓創(chuàng)新就只能是寫在紙上、掛在墻上的擺設(shè)，其結(jié)果必然是誤事誤時、誤人誤己。浮的本質(zhì)是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。當務(wù)之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需。驕傲自滿，自以為“老子天下第一”，看不起別人，就會霸氣十足、獨斷專行，不可一世，擺出自己永遠是正確的姿態(tài)，這種行為是愚蠢和有害的。治散。黨員領(lǐng)導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美人關(guān)、吃喝關(guān)、人情關(guān)，解決好參加革命是什么、現(xiàn)在當干部應該做什。在班子內(nèi)部勾心斗角、相互攻擊、搞無原則糾紛者有之；為達到個人的目的，不擇手段、鋌而走險、謀官害民有之；不敢堅持原則，政治觀念淡薄，當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說者有之；工作中消極懈怠，當一天和尚撞一天鐘——得過且過，不琢磨事專琢磨人者有之；隨意泄露黨和～，為～分子通風報信，說情開脫，袒護包庇者有之；長期不學習，政治敏銳性和鑒別力差者有之；對持反對意見或認為不是自己圈里的人進行打擊報復者有之；對錯誤傾向放任自流、明哲保身者有之；凡事睜只眼閉只眼，該說不說，該管不管者有之；不敢開展批評，怕得罪人丟選票者有之；當面不吭聲，背后亂告狀者有之、這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質(zhì)的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。治軟。治拖。從而形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學習深鉆細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務(wù)實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。副職之間只有工作上互相支持，生活上互相關(guān)心，才能不斷加深友誼，增進團結(jié)，增強整個班子的凝聚力。副職雖然都有明確分工，但副職之間要相互支持。當同級之間出現(xiàn)對問題的看法不一致的情況時，要抱著學習的態(tài)度，進行換位思考，善于求同存異，不要老拿自己的長處與別人的短處比，相互詆毀，互不服氣。因此，副職要勤于搭臺，勤勤懇懇地為正職服務(wù)，樂于捧場，真心誠意地為正職喝彩，樂于奉獻，扎扎實實地做好本職工作。對副職面言，要充分發(fā)揮好參謀助手的作用，履行好自己的職責，體現(xiàn)自身的價值，做到在決策上積極獻策進言，為正職的思考謀劃作有益補充；在工作上積極補位搭臺，為正職分擔任務(wù)和責任。在實際工作中，如果正副職之間工作作風差異太大，彼此之間就會產(chǎn)生矛盾。班子產(chǎn)生內(nèi)耗的原因，從實踐上看主要有以下幾點：一是角色上的差異性。古人云：“人無信不立”，可見，誠實可信是做人的基本道德，也是正副職合作共事的基礎(chǔ)。要正確使用手中的權(quán)力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實實為人民辦實事、做好事。“長”和“短”是相對而言的，用哲學術(shù)語來說是辯證的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化：此一時此一地是“長”，在彼一時彼一地就可能是“短”，在低一個層次為官時可能是“長”，但到高一層次就可能變?yōu)椤岸獭薄Ｒ酁槿罕娹k實事，既要辦好千家萬戶的大事，也要辦好一家一戶的“小事”，以真心服務(wù)贏得群眾擁護。據(jù)相關(guān)部門實地測算。“三改一拆”，決心要大、措施要實、出拳要快。認真分析跟蹤國內(nèi)外知名企業(yè)的戰(zhàn)略擴張動向、投資意向，編制產(chǎn)業(yè)招商規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)招商項目庫，做好項目謀劃包裝、宣傳推介。總書記在廣東考察工作時作了“改革不停頓、開放不止步”重要講話。要把目標壓下去、把擔子挑起來，如果誰因為主觀不想干，沒有努力干，導致完不成任務(wù)的，那就必須靠邊站。對企業(yè)的評比獎勵，只要達到標準就應及時獎勵，達標一個獎勵一個。省委夏寶龍書記在市委書記座談會上提出：要拿出破釜沉舟、一往無前的的決心和勇氣，大刀闊斧甩開膀子來干，抓緊落實今年開局各項工作，實現(xiàn)一季度經(jīng)濟社會開門紅。這里我要強調(diào)一下，我們開展這么大規(guī)模的下基層“三走進”集中行動，絕不能搞形式主義、做表面文章，一定要走出感情、走出成效。市級部門要以“進村入企”大走訪活動聯(lián)系點為基礎(chǔ)，聯(lián)系1個村、1個企業(yè)，深入企業(yè)了解經(jīng)營狀況，幫助解決實際困難，指導企業(yè)開展黨建工作。走基層要突出三個重點：（一）走進項目。今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是干好“一三五”、實現(xiàn)“四翻番”的關(guān)鍵之年，也是深入實施“一個中心、兩大戰(zhàn)役”的落實之年。目前，最現(xiàn)實的就是要把******方案實實在在的落到實處。就象大家經(jīng)常講的“木桶理論”，我們每個人都找到自己最低的那塊板子，把那個最低的板子補高了，你的整體水平就提高了。有制度的要堅持，沒有制度的要建立，制度不合適的要完善。所有的機關(guān)部門，包括公、檢、法、司、監(jiān)都要結(jié)合自己的業(yè)務(wù)，深入基層進行調(diào)研，3月底之前把選的調(diào)研題目報到*****，3月31日前還沒報來的，*****通報批評，8月底之前把調(diào)研報告報到****，送*委。機關(guān)工作一定要有大局意識，我們每個部門只是機關(guān)的一個組成部分，如果沒有大局意識，局部工作不可能搞好。一個中心就是經(jīng)濟建設(shè)這個中心，所有機關(guān)工作人員，不論從事什么工作，都要牢牢記住黨的基本路線，都要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，無論經(jīng)濟部門，帶是黨群系統(tǒng)都要牢牢地扭住這個中心，想方設(shè)法，千方百計為這個中心服務(wù)。第三句話，我們要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮特色優(yōu)勢，把特色和優(yōu)勢做大、做優(yōu)、做強，新世紀再創(chuàng)新業(yè)績，再造新的輝煌。堅持三個堅定不移，一是正確認識、高度評價***50年創(chuàng)造的輝煌成就堅定不移；二是****的絕大多數(shù)干部都是很好的，好的和比較好的。50年的功績有目共睹，不可磨滅。兩次都是來參加現(xiàn)場會，學習**的先進經(jīng)驗。加大案件查處力度，對所有違紀違法案件都要一查到底，對任何腐敗分子都必須徹底查處、嚴懲