【正文】 險(xiǎn)費(fèi)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的勞資方面的不穩(wěn)定因素，敦促企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行處理，減少勞動(dòng)爭議案發(fā)率。（三）努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解社會(huì)化“大調(diào)解”格局將勞動(dòng)爭議調(diào)解工作重心主動(dòng)下移，沉入基層，大力加強(qiáng)鎮(zhèn)、企業(yè)兩級基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)。工業(yè)新區(qū)人力資源局立足本區(qū)實(shí)際和部門職責(zé)，積極行使調(diào)解仲裁工作職能，切實(shí)發(fā)揮好勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作調(diào)整勞動(dòng)人事關(guān)系，解決勞資糾紛的調(diào)節(jié)器功能，維護(hù)社會(huì)和諧的穩(wěn)定器功能和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的助力器功能。仲裁院現(xiàn)有專兼職工作人員3人，其中專職1人，兼職2人，持有仲裁資格證書的2人，學(xué)歷均在本科以上，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)精神較好；經(jīng)費(fèi)保障方面，工作人員工資及日常工作經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算；鑒于新區(qū)財(cái)力物力有限，建設(shè)了集仲裁院辦公室和仲裁庭于一體的辦公室，配置了電腦、打印機(jī)等設(shè)備，保證了調(diào)解仲裁案件的正常開展；仲裁院采取主被動(dòng)相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮調(diào)整勞動(dòng)人事關(guān)系，解決勞資糾紛職能。目前全區(qū)建有企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)50個(gè)，配備兼職調(diào)解員50人，今年以來化解勞資糾紛28起。（四）高效公正處理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件本著“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的宗旨，我們及時(shí)受理、辦理仲裁案件，并將“公平公正”原則貫穿案件處理始終，有效化解了各類勞資糾紛案件。今年以來，工業(yè)新區(qū)立案受理的案件中，拖欠工資和欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案件分別占案件總量的75%、%，分別涉及勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)者48人、36人。諸如本區(qū)藍(lán)星玻璃、拓展纖維等技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營情況良好，管理規(guī)范，勞動(dòng)爭議案發(fā)率低。（五）扎實(shí)做好其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)一是強(qiáng)化仲裁隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。三是不斷完善各項(xiàng)制度，提高辦案效率和質(zhì)量。該制度實(shí)行后，加快了案件處理的速度，縮短了案件處理時(shí)間。三是勞動(dòng)仲裁案件辦理仍不夠規(guī)范，質(zhì)量不高。（三）規(guī)范勞動(dòng)爭議案件辦理，提高案件辦理質(zhì)量要進(jìn)一步規(guī)范和完善勞動(dòng)爭議仲裁制度，改進(jìn)辦案方式，規(guī)范辦案程序，加強(qiáng)對辦案的管理和監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)及時(shí)立案、快辦案、辦好案；要研究改革庭審方式，簡化辦案程序，健全重大疑難案件合議制度，縮短審理時(shí)間，提高辦案效率；要規(guī)范仲裁程序，健全案件受理、立案、庭審、調(diào)解、裁決和送達(dá)等環(huán)節(jié)的操作流程，完善庭審規(guī)范和仲裁文書，提高辦案質(zhì)量；要加強(qiáng)對仲裁工作的監(jiān)督和管理，完善案件歸檔管理、案件通報(bào)、案例評析、工作考評、內(nèi)部監(jiān)督糾錯(cuò)和責(zé)任追究等制度，探索建立仲裁委員會(huì)上下級監(jiān)督和外部監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)提高勞動(dòng)爭議仲裁工作的權(quán)威性和公信度；要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)與人民法院的協(xié)調(diào)配合，搞好仲裁與訴訟的銜接，共同做好勞動(dòng)爭議處理工作，使勞動(dòng)爭議案件的受理不出現(xiàn)斷檔，有效地避免當(dāng)事人告狀無門的狀況。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。招標(biāo)文件中可以要求投標(biāo)人遞交投標(biāo)保證金，投標(biāo)保證金不得超過投標(biāo)總價(jià)的2%，并不得超過80萬元人民幣?！秾＠ā芬?guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其申請專利的權(quán)利屬于該單位。再審申請請求事項(xiàng)：一、請求依法對本案再審；二、請求依法被申請人安陽市某廠破產(chǎn)案件管理人一次性賠償再審申請人張三養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失共計(jì)68萬元。這屬于某廠的過錯(cuò)，其應(yīng)賠償因此給張三造成的損失。但一、二審法院就此事實(shí)未在判決書中載明，屬于遺漏重要事實(shí)，應(yīng)予以糾正。且在一二審?fù)彆r(shí)，安陽市某廠破產(chǎn)案件管理人認(rèn)可張三不能享受退休待遇的責(zé)任在自己，愿意配合為張三辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，補(bǔ)交屬于企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。雙方當(dāng)事人（簽名）調(diào)解委員會(huì)主任（簽名）勞動(dòng)爭議委員會(huì)（公章）年月日勞動(dòng)爭議協(xié)議書2甲方(公司)：________________乙方(員工)：________________茲就甲方解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。七、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份。被申請人于20xx年7月15日付清第一次供貨價(jià)款的60%以后，申請人應(yīng)于收到貨款的10天內(nèi)供應(yīng)第二批白酒，交貨地點(diǎn)為被申請人所在地_____路_______號的______倉庫。三、申請人收到被申請人2萬元人民幣的定金，由申請人返還1萬元人民幣，其余部分充抵申請人的貨款和其他費(fèi)用。乙方原系無錫市南長區(qū)培智學(xué)校聘用勞務(wù)人員，從事門衛(wèi)及保潔工作。五、因履行本協(xié)議引發(fā)爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成遞交甲方所在地人民法院訴訟解決。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。委托代理人：王其明，律師，委托權(quán)限為特別授權(quán)代理。首席仲裁員：_____xx員：_____勞動(dòng)爭議協(xié)議書7甲方：_________，女，28歲，_________年_________月_________日生。甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________日期：__________________勞動(dòng)爭議協(xié)議書8甲方：___，性別：___，___歲，___年___月___日生?，F(xiàn)甲方張三與乙方___文化傳播有限公司經(jīng)過友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成協(xié)議如下：乙方___文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補(bǔ)償金等合計(jì)___元，與___年___月___日當(dāng)日一次性付清。乙方收到全款之后的三日之內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)撤銷仲裁申請，甲乙雙方的所有勞動(dòng)爭議即告終結(jié)，且甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。一、對于*****之違紀(jì)事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己做法確實(shí)給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議。八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份。（1）對于未能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項(xiàng)，甲方應(yīng)按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng)，乙方（或者特別授權(quán)代理人）收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。委托代理人：王其明，律師，委托權(quán)限為特別授權(quán)代理。首席仲裁員:xxx勞動(dòng)爭議協(xié)議書15甲 方：(注明名稱、地址、法定代表人等)乙 方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)上列雙方因引起爭議，乙方于年月日向xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁請求，現(xiàn)雙方協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：一、同意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日。委員會(huì)的職責(zé)：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策；對本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解；監(jiān)督和解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議的履行；參與協(xié)調(diào)履行勞動(dòng)合同、集體合同，執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度等方面出現(xiàn)的問題；參與研究涉及勞動(dòng)者切身利益的重大方案；協(xié)助企業(yè)建立勞動(dòng)爭議預(yù)防預(yù)警機(jī)制。三、在xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)核準(zhǔn)乙方撤回仲裁請求后 日內(nèi)，甲方一次性支付乙方 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元。申訴人雷天明訴云南路橋股份有限公司勞動(dòng)爭議一案，在本案審理過程中，經(jīng)申訴人與被訴人協(xié)商，自愿達(dá)成以下調(diào)解協(xié)議：一、20xx年1月至4月由被訴人按每人月工資1898元的基數(shù)，對照申訴人實(shí)際出勤天數(shù)補(bǔ)發(fā)所欠工資。本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。（3）補(bǔ)償辦法考慮到乙方在甲方工作期間的實(shí)際情況，甲方經(jīng)研究決定向乙方按在甲方工作的實(shí)際年限，每滿一年支付乙方最近一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)（六個(gè)月以上的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資），一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向___勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出撤回仲裁請求。三、本協(xié)議書簽訂后，甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對雙方間勞動(dòng)爭議案件提出撤回申請，并向乙方提供該仲裁委員會(huì)制作撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供該裁定文書后當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用。（勞動(dòng)糾紛咨詢請發(fā)郵件到：hronline）第五條 對本協(xié)議的補(bǔ)充解釋說明：（1）雙方簽署協(xié)議之后，若甲方未按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付全款，則協(xié)議自動(dòng)失效，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)、初級人民法院、中級人民法院依法申請權(quán)利。雙方之間就本案無其他爭議。法定代表人：李四，總經(jīng)理，電話___。甲方于x年11月進(jìn)入乙方單位工作，于_________年11月至_________年3月期間擔(dān)任客戶經(jīng)理工作，月薪_________元并按合同款3%提成。申訴人雷天明訴云南路橋股份有限公司勞動(dòng)爭議一案，在本案審理過程中，經(jīng)申訴人與被訴人協(xié)商，自愿達(dá)成以下調(diào)解協(xié)議：一、20_____年1