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創(chuàng)建精神文明標(biāo)兵單位匯報材料(完整版)

2024-11-09 17:05上一頁面

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【正文】 完善規(guī)章制度,健全監(jiān)督機制。(8)組成青年志愿者服務(wù)隊,積極參加社會公益活動。積極做好員工辦公、宿舍等環(huán)境的凈化、綠化、美化工作,狠抓樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報文化的建設(shè)。第三,牢固樹立一個觀念——大局觀念。四是完善體育活動場地,使青年職工有活動場地和健身場所,提高青年的身體素質(zhì)。為職工提供良好的勞動氛圍是高速公路重視人的需要,激勵人的工作積極性的重要手段。經(jīng)過全體干部職工的共同努力,2010年上半年安南中心運營管理工作取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,全體員工精神面貌煥然一新,獲得了“物質(zhì)文明和精神文明”雙豐收。(3)、加強管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識、責(zé)任意識,增強政治敏感性和政治鑒別力,不聽謠、不信謠、不傳謠。一是加強教育引導(dǎo),筑牢拒腐防變的思想長城。不僅組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“講、樹、促”主題教育相關(guān)文件,而且重點學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》,結(jié)合安陽市市民“十不”行為守則,要求員工們結(jié)合自身工作實際充分理解《綱要》確定的20字基本道德規(guī)范和“十不”行為守則內(nèi)容,從我做起,從點滴小事做起,爭當(dāng)文明員工,以實際行動為安陽市“新四創(chuàng)”活動做出貢獻。凡涉及工程建設(shè)和運營管理的重大問題,采取民主集中制原則,做到集體討論,不搞“一言堂”,班子成員間既有分工,又通力合作,不越位攬權(quán),不伸手謀私。第一篇:創(chuàng)建精神文明標(biāo)兵單位匯報材料安南高速公路運營管理中心 創(chuàng)建“精神文明標(biāo)兵單位”工作匯報二O一O年六月二十四日安南高速公路運營管理中心 創(chuàng)建“精神文明標(biāo)兵單位”工作匯報一、工程項目及管理中心概況安陽至南樂高速公路是河南省高速公路網(wǎng)南樂—安陽—林州高速公路的一部分,是河南省高速公路網(wǎng)的重要組成部分,向西延伸至山西長治,向東至山東聊城,是連接山西、河南、山東的東西高速公路大通道的重要組成部分,是河南北部的主要經(jīng)濟動脈。對分歧和矛盾既求同存異,又開誠布公。充分發(fā)揮黨組織及共、青、婦作用,以豐富廣大員工的業(yè)余文化生活為重點,利用“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日,組織職工開展形式多樣,寓教于樂的文體活動。努力構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局,營造反腐倡廉的良好的文化氛圍;重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育;面向社會,大力推進廉政文化建設(shè)。五是結(jié)合工作實際,不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。(一)創(chuàng)建機構(gòu)新年伊始,我們就把創(chuàng)建活動擺上了重要的議事日程,中心領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開專題會議,加強了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作力度,對創(chuàng)建工作進行明確分工,各負其責(zé),分工協(xié)作。安南高速公路先后為員工提供了帶衛(wèi)生間的標(biāo)準(zhǔn)雙人員工宿舍、燈光球場、可供垂釣的魚塘、職工活動室、電子閱覽室、黨團活動室等。(2)加強制度文化制度文化是為實踐自身目標(biāo)對職工的行為給予一定限制的文化,它具有共性和強有力的行為規(guī)范的要求。高速公路要為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。以“禮儀日”、“清潔日”、“交通日”活動為載體,加強文化建設(shè),健全文化宣傳陣地,促進良好風(fēng)氣的形成。(9)加強安全生產(chǎn)管理工作。在收費站成立了以站長和各班班長主要負責(zé)的監(jiān)督小組,對浪費現(xiàn)象進行督導(dǎo)檢查。多年來,醫(yī)院全體人員未發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。為了方便周邊農(nóng)村老百姓就醫(yī),我院定期組織醫(yī)療服務(wù)隊送醫(yī)送藥到老百姓家門口,堅持每周兩次下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療服務(wù),足跡踏遍了賽罕區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn),5個街道辦事處,免費為老百姓做B超、心電圖及體格檢查,疾病咨詢。2009年10月,全區(qū)換發(fā)殘疾人證。四、民族團結(jié)工作扎實:我院在職職工114名,其中蒙古族30人,滿族1人,少數(shù)民族干部占全院職工的27%,搞好民族團結(jié)是凝聚全院職工工作積極性的重要舉措,醫(yī)院環(huán)節(jié)干部中少數(shù)民族干部人,占干部總數(shù)的%,醫(yī)院全體始終把民族團結(jié)工作放在重要日程上,于2008年圓滿接待了蒙古國青格勒泰區(qū)訪問團,并向蒙古國訪問團弘揚祖國中醫(yī)文化,為全團成員進行體檢,與青格勒太區(qū)結(jié)成友好共建單位,促進了民族團結(jié),弘揚了祖國文化,促進民族團結(jié)的進步。良好的服務(wù)態(tài)度,整潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。三是增強藥品價格透明度,藥品價格板塊懸掛在大廳,便于患者即時了解藥品價格。2009年業(yè)務(wù)收入首次突破800萬元。與卓越華物業(yè)公司簽定協(xié)議,醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生由該公司全面負責(zé),我院定期組織人員進行檢查,環(huán)境衛(wèi)生有了很大程度的改觀。涌現(xiàn)出省部級以上勞模7人獲全國、省級“五一勞動獎?wù)隆?9人。局領(lǐng)導(dǎo)思路明確使全局上下對精神文明建設(shè)的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚參與精神文明建設(shè)的積極性和自覺性更高了。省局黨組從自身抓起發(fā)揮示范帶頭作用認真堅持中心組學(xué)習(xí)制度并吸收各處室負責(zé)人參加做到年初有計劃年中有檢查年末有總結(jié)發(fā)言有提綱交流有思想堅持理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)成效顯著。在《公民道德實事綱要知識競賽》活動中被評為省直二等獎。組織機關(guān)及直屬單位參加了省直工委組織的城鄉(xiāng)教育對口扶貧捐贈活動為災(zāi)區(qū)人民“送溫暖、獻愛心”活動“見義勇為”、“愛心助殘”及向?qū)诜鲐汓c捐助、向貧困地區(qū)中小學(xué)捐贈計算機活動向希望工程捐助開展幫扶困難職工活動組織干部職工為省直困難企業(yè)、。在省政府組織的歷次行風(fēng)評議中均位居前列在社會上樹立了的良好形象。以加強職代會建設(shè)為重點積極推行局務(wù)公開。全省完成了個綜合生產(chǎn)樓項目建設(shè)新增職工住宅面積萬平方米全省干部職工生產(chǎn)和生活條件大大改善。二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建情況自2006年學(xué)校創(chuàng)建精神文明單位以來,在區(qū)精神文明辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在各級教育行政部門的正確指導(dǎo)下,學(xué)校始終堅持:”高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量“的辦學(xué)原則。評價滿意率達100%。理念是先導(dǎo),培訓(xùn)是保證。(2)、夯實教學(xué)常規(guī)做實做細,一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視教育教學(xué)工作;二是教學(xué)管理人員要責(zé)任到位,做到一聽四看;結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和教材,理論與案例分析相結(jié)合,為教師專業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。(3)、實施校本課程,彰顯學(xué)校特色。二是德育和心理健康教育相結(jié)合。德育工作真正做到了 “小一點、近一點、實一點“,讓學(xué)生在自己不斷的成長過程中,去感悟做人、做事的道理,逐漸形成自律、自省的能力,做好身邊的小事,健康快樂成長,成為一個人格健全、對社會有用的人。進一步加大青年教師的培養(yǎng)力度,打造出更多名師。一是在全系統(tǒng)上下廣泛宣傳,全面動員,充分認識創(chuàng)建文明城市的重要意義和交通人的責(zé)任,使創(chuàng)建省級文明城市成為每名干部職工的自覺行動,從而形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過近3年的努力,全部達到了省級創(chuàng)建驗收標(biāo)準(zhǔn)。抓創(chuàng)建平臺,增強創(chuàng)建活力結(jié)合春運工作,我們組織了關(guān)愛農(nóng)民工安全返鄉(xiāng)返崗活動,并由運管部門負責(zé)開展“道路春運農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、返崗安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽活動”,努力為農(nóng)民工提供良好的道路運輸服務(wù)保障:一是積極做好運力籌備,確保農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗的需求。在客運站和服務(wù)窗口,建立了志愿者服務(wù)組織,開展“排隊日”、“讓座日”文明勸導(dǎo)活動。繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)廣泛深入地開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動,扎實推進第二階段各項工作,進一步提高廣大從業(yè)人員的文明素質(zhì)和服務(wù)水平,共同塑造交通“窗口”行業(yè)文明、安全、整潔、熱情、禮貌、秩序良好的新形象,營造文明和諧的交通運輸環(huán)境,全力推動我市交通運輸行業(yè)各項創(chuàng)建指標(biāo)達到創(chuàng)建省級文明城市的標(biāo)準(zhǔn)和要求。認真開展好“星級站務(wù)員、駕駛員”評選活動,以此進一步促進行業(yè)文明行車、規(guī)范經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,營造安全、文明、有序的運輸環(huán)境。開展讀書活動,吸引職工參與形成讀書熱潮;開展資源節(jié)約活動,大興勤儉節(jié)約之風(fēng)。上下聯(lián)動,周密部署,集中力量開展超載營運、站外攬客、爭搶客源等為內(nèi)容的專項治理活動,加強市場監(jiān)管,堅決打擊非法營運和“欺客、拉客、倒客”等違法違規(guī)經(jīng)營行為,規(guī)范道路運輸市場,維護良好客運秩序。結(jié)合行業(yè)特點,開展形式多樣、健康向上、生動活潑并能積極反映交通運輸行業(yè)文明風(fēng)尚的節(jié)日聯(lián)歡、書畫攝影展及各種趣味文體比賽活動。扎實開展志愿者服務(wù)活動,充分展示交通文明服務(wù)風(fēng)采。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動,努力營造文明有序的交通運輸環(huán)境。我們還把文明創(chuàng)建與政風(fēng)行風(fēng)評議以及效能建設(shè)相結(jié)合,積極倡導(dǎo)每位干部職工努力做到:正在辦理的事情不在我手中積壓,來交通部門辦事的同志不在我這里受到冷落,交通文明形象不在我這里受到損害。五是春運期間在火車站廣場開展夜間運輸服務(wù)保障。市公路局先后開展了誠信“三保五好”工程質(zhì)量和公路養(yǎng)護“好路杯”賽,G105線市段創(chuàng)建成交通部文明樣板路,S202線潁泉段、S328線、S305線順利創(chuàng)建成省級文明樣板路。三是提高準(zhǔn)入門檻,按照文明行動交通計劃的要求,我們將文明禮儀納入各駕駛學(xué)校教學(xué)內(nèi)容,實施源頭教育和培訓(xùn),并規(guī)定文明禮儀培訓(xùn)不合格者,不予頒發(fā)從業(yè)資格證書。我們將珍惜來之不易的創(chuàng)建成果,不斷開拓創(chuàng)新,不斷深化教育改革,全面提高教育質(zhì)量,努力向省級精神文明標(biāo)兵單位邁進。2007分別獲:市級模范之家、市級教學(xué)目標(biāo)管理、2008分別獲:市級模范集體、黑龍江省第三屆珠心算數(shù)學(xué)知識大賽團體第一名、全市中小學(xué)德育工作先進單位、市級教學(xué)目標(biāo)管理先進單位、2009分別獲:省學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)合格單位、市級安全和諧校園先進單位、市級改革開放三十年愛國主義讀書活動組織獎、省級珠心算教育先進集體、黑龍江省中小學(xué)生藝術(shù)展評活動省級二等獎、市級目標(biāo)管理先進單位。首先是創(chuàng)設(shè)濃厚心育氛圍的德育環(huán)境,讓每一面墻壁都說話;三是德育和藝術(shù)教育相結(jié)合,為學(xué)生搭建成長的舞臺。做大做強學(xué)校國畫基地品牌國畫已成為學(xué)校的特色品牌。提高了教師的教學(xué)研究能力,真正做到教研小專題為教師的教學(xué)服務(wù)。主要通過四條途徑進行培訓(xùn)。二是開展名師工程。(一)加強師資隊伍建設(shè),不斷提升教師專業(yè)化發(fā)展水平加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),提升管理水平我們在“不讓一個學(xué)生掉隊”的辦學(xué)理念指導(dǎo)下,以“四風(fēng)”(即:“團結(jié)之風(fēng)”“進取之風(fēng)”“求是之風(fēng)”“廉潔之風(fēng)”)、“三力”(即:“領(lǐng)導(dǎo)力”“決策力”“執(zhí)行力”)為班子建設(shè)目標(biāo)。投資多萬元對居民小區(qū)內(nèi)道路進行了硬化安裝了路燈修建了垃圾專用房修建了自行車棚、綠地圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應(yīng)俱全為職工營造了優(yōu)美的生活環(huán)境。不斷完善職代會組織體系充實職權(quán)內(nèi)容相繼建立了民主評議制度、業(yè)務(wù)招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部向職代會述職述廉制度始終抓住職工關(guān)心的熱點、企業(yè)改革的難點、廉政建設(shè)的焦點問題推行局務(wù)公開促進了企業(yè)管理科學(xué)化、決策民主化激發(fā)了干部職工投身企業(yè)改革、發(fā)展、管理的熱情。四、牢記宗旨堅定信念廉政建設(shè)成效顯著 省局黨組始終按照“xxxx”的要求努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風(fēng)氣真正做到權(quán)為民所用情為民所系利為民所謀。三、承諾服務(wù)真抓實創(chuàng)樹立企業(yè)新形象 服務(wù)是精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)。三是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)為目標(biāo)大力實施人才素質(zhì)工程。幾年來省局組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的歷次重要會議精神緊密聯(lián)系實際采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、黨
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