【正文】 上級的要求還不夠。同時，醫(yī)院黨支部確定每周四下午為政治學習時間，向全院職工傳達學習有關黨的基本路線、方針、政策，黨支部同時確定每半個月開一次黨組織會議，組織全體黨員進行先進性教育，科學發(fā)展觀的大學習、大討論，并組織全體黨員進行下基層、下社區(qū)。2008年在全區(qū)開展婦科病普查工作（兩癌篩查），中國初?；饡榇舜螊D女病普查免費贈送電子陰道鏡、宮頸治療儀、紅外線乳腺透照儀，陰式B超機各一臺，截至目前，免費檢查育齡婦女7000多人，檢查出宮頸癌2例。每年都為首府綠化工程及雙擁工程捐款近20000余元。不斷提升醫(yī)院核心競爭力，同時在電視臺進行醫(yī)療政策解讀，醫(yī)學知識講座，在醫(yī)院內(nèi)部進行優(yōu)質服務科室、個人評比等活動，進一步擴大我院在社會公眾中的影響力；二是組織職工積極參加區(qū)委宣傳部、區(qū)總工會，衛(wèi)生局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力竟賽、技術比武等活動，展示醫(yī)院精神風貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質、鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)建文明醫(yī)院”“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”活動，樹立優(yōu)質服務意識。六、業(yè)務指標突出醫(yī)療質量是醫(yī)療生存、發(fā)展永恒的主題，醫(yī)院始終以醫(yī)療質量為核心開展各項工作，醫(yī)院根據(jù)業(yè)務發(fā)展幾次修訂了醫(yī)院質量管理手冊，制定了質量考評細則，堅持分級管理，按照醫(yī)療管理及業(yè)務技術操作規(guī)范，制定了各專業(yè)操作規(guī)范，并逐級簽訂責任狀，醫(yī)院成立質量考評粗，定期對各科室進行質量考評，實行獎懲兌現(xiàn)，大力推行“以病人為中心，以質量為核心，服務至上”原則，實行無假日醫(yī)院，堅持執(zhí)行衛(wèi)生部核心制度，嚴格交接班，在全院實行病人選擇醫(yī)生和一日清單制，讓患者的明明白白消費。推出十例常見手術最高收費標準，基本達到了全市收費最低。八、治安安全狀況良好我院積極開展民主法制教育，開展安全單位活動，開展經(jīng)常性的防火、防破壞、防災害事故教育及應急演練，增強干部群眾的法律意識，形成學法、懂法、守法、用法的良好風氣，與屬地辦事處及院內(nèi)各科室簽定安全生產(chǎn)責任狀，齊抓共管，治安、安全措施得力，做到了無重大刑事案件、重大經(jīng)濟案件、火災等重大責任事故，無迷信邪教活動、聚眾賭博、吸毒販毒、制販淫穢物品等重大治安案件，無醫(yī)療責任事故。2007年我院業(yè)務收入509萬元，2008年620萬元，2009年首次突破了800萬元，今年預計能夠達到900萬元。一、加強領導創(chuàng)新機制黨政工團齊抓共管 一是抓機制夯實創(chuàng)建的組織基礎。省局將精神文明創(chuàng)建工作列為考評優(yōu)秀企業(yè)的重要指標把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實與各單位每年簽訂創(chuàng)建目標責任書并加強日常督促檢查。注重引導干部職工學習先進人物組織黨員干部職工學習了鄭培民、汪洋湖、劉佑全、任長霞、牛玉儒、的先進事跡觀看了《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員專題報告》電教片開展了以牢記立黨為公、執(zhí)政為民為主題的權力觀教育深入開展了以“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。給干部職工購發(fā)了現(xiàn)代科學管理書籍給全體職工了組織了職工計算機知識普及、應用比賽鼓勵職工自學成才。近年來始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨把服務工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線潛心鍛造品牌樹立形象。一是突出重點常抓不懈。五、廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動努力營造健康向上氛圍 在精神文明創(chuàng)建中還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體寓教于樂活躍職工文化生活增強職工團隊精神。強化計劃生育目標管理不斷深化計生宣傳教育較好地完成了各項人口控制目標連續(xù)實現(xiàn)晚婚率100、晚育率100、計劃生育率100新生兒獨生子女領證率100。一是抓觀念提升，深入學習政治理論，鉆研業(yè)務知識；二是抓示范引領，模范遵守各項規(guī)章制度，在職業(yè)道德，工作品質方面起榜樣的作用；三是抓執(zhí)行力，深入一線，在教育教學教研科研領域起到標兵作用。每年以“春蠶杯”賽講為載體，選拔培養(yǎng)名師，擴大優(yōu)秀團隊規(guī)模和示范引領作用。即：一是校本培訓；二是組內(nèi)培訓；三是“走出去，請進來”；四是同課異構?？蒲邢葘В龠M師生共同成長。在經(jīng)歷了由興趣小組到實驗班再到全員普及的過程后，時洪利、宋艷玲老師利用課余和休息時間無償給學生講課指導,培養(yǎng)出一批批國畫優(yōu)秀學子,曾多次參加國家、省、市、區(qū)美術大賽,上百余名學生作品獲獎。四是認真抓德育基地建設，為學生提供實踐的基地。成績只能說明過去，我們一定把成績作為學校發(fā)展的高起點，同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還有許多有待改進和提高之處。第五篇：精神文明創(chuàng)建匯報材料2011年市交通運輸局精神文明創(chuàng)建工作匯報2011年，在市委、市政府的正確領導下，按照上級文明委的部署，市交通運輸局精神文明建設堅持以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)“省九屆文明單位”為工作目標，以開展“微笑服務，溫馨交通”為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”和全面落實“文明交通行動計劃”為抓手，圍繞“五城同創(chuàng)”（文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、雙擁城市、環(huán)保城市），大力開展豐富多彩、形式多樣的文明創(chuàng)建活動，為加快交通運輸事業(yè)科學發(fā)展，服務市加速崛起營造了良好的社會氛圍。通過嚴抓素質工程教育，交通行業(yè)從業(yè)人員素質有新提升，服務于群眾的意識有新增強，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的行為有新提高。抓資金投入，改變臟、亂、差文明創(chuàng)建，重在建設。出資12萬元租賃了火車站廣場社會停車場，開設了火車站廣場夜間客運站，由阜汽集團具體組織，抽調(diào)300多臺區(qū)內(nèi)班車投入夜間運輸服務；同時加強公交車輛的運輸保障，從火車站始發(fā)的7條公交線路運行明間全部延長到夜間12點，并開通了縱貫阜城干線的1路、26路公交車夜間運行；六是會同電信部門在長途汽車中心站開設了農(nóng)民工報平安電話、免費為農(nóng)民工提供通信服務；七是開設農(nóng)民工專用售票窗口25處和流動售票車一部，延長售票時間，開展農(nóng)民工團體購票、上門售票以及利用郵政網(wǎng)點售票以及在候車室為乘客免費提供開水、醫(yī)療、幫困等服務。目前，已有95%以上的基層交管站得到人民群眾和縣市區(qū)政府的評議認可，社會對交通工作的滿意率逐步提高，政風行風和效能建設位次逐步遞進。一是開展“文明行車、和諧交通”—“文明公交車、文明出租車、文明駕駛員”評比優(yōu)質服務競賽活動。樹立良好的行業(yè)之風。全面貫徹中央文明委《關于深入開展志愿服務活動的意見》和省市相關文件精神，不斷壯大交通志愿者隊伍，動員更多的人投身志愿服務事業(yè)，使更多的人成為志愿服務的倡導者、傳播者、實踐者。通過開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，進而展示我市交通職工團結協(xié)作、積極向上的精神風貌。進一步加大交通客運市場整治力度，創(chuàng)造良好的市場經(jīng)營環(huán)境。利用各單位文明市民學校，大興讀書學習之風。三是不斷樹立先進典型，發(fā)揮先進駕駛員、站務員模范帶頭作用。2011年工作安排：繼續(xù)深入開展“微笑服務、溫馨交通”活動，不斷推動創(chuàng)建活動興起新高潮。結合“文明交通行動計劃”，開展了文明樣板路和標準化渡口創(chuàng)建活動。達到了春有花、夏有蔭、秋有實、冬有綠的綠化美化效果。根據(jù)省交通廳安排，從2008年起，我們按照統(tǒng)一圖紙設計、統(tǒng)一標識標牌、統(tǒng)一執(zhí)法車輛、統(tǒng)一執(zhí)法依據(jù)、統(tǒng)一綠化美化的要求，組織全市75個基層交管站開展文明創(chuàng)建工作。抓宣傳教育，提升隊伍素質 針對交通從業(yè)人員復雜的特點，我們注重正面引導，提升素質。進一步加強德育工作的針對性和實效性。讓得到資助的同學和家庭，懂得感恩，將來回報國家、社會和身邊的人。圍繞學?！?465這一主題，我校的德育工作扎扎實實開展，主要做法：一是以《小學生日常行為規(guī)范》為抓手，養(yǎng)成教育堅持小、近、實的原則。對不同層次教師提出不同的目標要求，這既為骨干教師搭建了多元互動交流的平臺，又促進了教師的合作學習，達到了共同成長的目的。校本課程方面，開發(fā)了珠心算、國畫校本教材，成效顯著，已成為我校辦學的一大亮點。學校多次在市、區(qū)學科教學質量抽測和畢業(yè)班檢測中，始終保持著優(yōu)異成績；并多次承辦市、區(qū)級學科教學研討會；教師曾多次出省、市、區(qū)級優(yōu)質課、公開課、研討課或錄像課；成為區(qū)教學示范校。通過教師自評、教師互評、校長評價教師、家長評價教師、學生評價教師；校長自評、教師評價校長；教師評價領導班子；家長、社會評價學校等形式，使教師的思想素質和業(yè)務素質不斷得以提升。一、學校基本情況七臺河市第一小學始建于1936年，2005年遷入新教學樓，校園占地12540平方米，校舍面積4600平方米；20個教學班，在校生775人，教師60人，專任教師53名；本科學歷2人，大專學歷44人，中師學歷7人，學歷達標100%；省級骨干教師3人，市級骨干教師8人，區(qū)級骨干教師5人，區(qū)級名師、新秀及業(yè)務能手10人；市級科研骨干各4人。六、拓展爭創(chuàng)注重質量構建和諧企業(yè) 本著硬件上臺階軟件上水平的要求建成了具有國內(nèi)領先水平的綜合計算機網(wǎng)使企業(yè)的綜合通信能力顯著增強。二是局務公開強化民主監(jiān)督。尤其是在XX年抗擊“非典”斗爭中我們利用網(wǎng)絡優(yōu)勢主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送受到了省“非典”防治領導小組的高度贊揚這再次證明在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。四是積極參加社會實踐增強教育活動實效。普及科學知識弘揚科學精神在企業(yè)內(nèi)部形成崇尚科學、反對迷信和偽科學的良好氛圍。思想政治建設是黨的建設的根本。省局黨組主要負責同志每次都出席會議并講話明確提出加強社會主義精神文明建設是建設一流企業(yè)、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。連續(xù)6年被省政府評為“目標管理先進單位”被省直工委評為領導班子建設優(yōu)秀單位被省糾風辦評為行業(yè)作風建設第一名。新引進了CT、彩超、胃鏡等大型設備，多種輔助檢查儀器凈使用面積基本達到國家所設置的要求，改善了醫(yī)療和辦公環(huán)境。經(jīng)過醫(yī)院質量建設，近年來患者逐年增加，2009年全年門診量20000余人次，住院患者3000余人次，業(yè)務收入以平均每年25%速度增長。二是繼續(xù)落實“病人選擇醫(yī)生”制度，強化了醫(yī)療質量考評細則，推行住院談話制度，讓患者充分享有知情權，享有手術選擇權，建立入院談話記錄和術后談話記錄制度。通過活動增強了職工職業(yè)素質，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術，職工情操的到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。與此同時，我院還積極配合區(qū)委、區(qū)政府舉行三下鄉(xiāng)及各項救護任務，受到各級領導的一致好評。2009年與國家疾控中心共同開展社區(qū)居民高血壓、糖尿病防治工作，免費發(fā)放健康資料2萬余份，建立慢性病健康檔案3000余人，免費進行血脂、肝功、血糖檢測3000余人次，慢性病管理率85%以上。2000年新區(qū)劃以來，賽罕區(qū)雖然劃分為市四區(qū)，但是，賽罕區(qū)農(nóng)業(yè)人口較多，全區(qū)總人口56萬余人，農(nóng)區(qū)人口達14萬余人，共六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，五個街道辦事處、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村缺醫(yī)少藥問題仍然存在。同時，醫(yī)院歷屆領導班子非常重視黨風廉政建設及行業(yè)作風建設工作。