關(guān)于辦公室后勤黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告推薦(完整版)
【正文】 機關(guān)后勤保障、接待服務(wù)等方面的工作。多次開展談心活動。二是嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，深入開展自查。關(guān)于辦公室后勤黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告（推薦）根據(jù)《20xx年度分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》的通知，在分局的統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室后勤結(jié)合工作實際扎實開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。辦公室后勤從20xx年分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)入手，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，逐項逐條進(jìn)行對照檢查，堅持實事求是，客觀準(zhǔn)確，不回避問題，不制造問題，切實將問題隱患找準(zhǔn)找實。針對在第一階段查找出來存在問題的人和事，有重點地開展談心活動，逐級熟悉掌握民警思想、工作、生活等情況,及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和事故苗頭。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，積極發(fā)揮作用，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，較好地完成了各項工作任務(wù)。經(jīng)常督促檢查，保持機關(guān)良好衛(wèi)生環(huán)境。三是領(lǐng)導(dǎo)視察接待工作優(yōu)質(zhì)高效。克服接待人員少、客商多、房間少等實際困難，對新區(qū)邀請的外地客商10余家30余人，明確了對口接待單位，對房間實行總量控制，既達(dá)到客商滿意，又做到了節(jié)約開支。事物存在極限，做事不能超越極限，不能突破底線。學(xué)會自勵，敢于給自己定目標(biāo)、壓擔(dān)子、提要求，甚至沒有“困難”，創(chuàng)造“困難”，沒有“壓力”，創(chuàng)造“壓力”，把事情精化、細(xì)化。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬?！拔鹨詯盒《鵀橹?，更不能以小節(jié)而失德。由于工作成績突出，我被茶文化節(jié)組委會評為先進(jìn)工作者和招商引資先進(jìn)個人。省、市級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到新區(qū)視察指導(dǎo)工作，并深入到一線工地現(xiàn)場辦公，解決新區(qū)建設(shè)中遇到的實際問題。積極發(fā)揮接待“窗口”作用，本著方便工作、廉潔節(jié)約、樹立形象、講究實效的原則，
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