xx黨風廉政建設責任制情況自查報告(完整版)
【正文】 員干部廉潔從政從業(yè)的各項要求，作為領導班子成員，必須率先做到、帶頭做到。二是注重廉潔文化的熏染。建立健全懲防腐體系。會議數(shù)量同比減少33%，%。四是積極開展干部培訓，將干部培訓作為加強隊伍建設的一項重要舉措，認真謀劃、精心組織，先后組織黨支部書記、政工干部、后備干部21人次參加公司業(yè)務培訓。(二)選好用好干部。一、積極履行黨風廉政建設主體責任(一)加強組織領導。三是黨委書記、廠長與部門負責人和支部書記簽訂了年度綜合考核目標責任書，把黨風廉政建設責任目標納入綜合考核目標之中，進一步明確了責任，建立了橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡。三是著力抓好干部監(jiān)督管理，堅持“嚴”字當頭，以加強日常監(jiān)管為重點，著力健全以定期報告、述責述廉為重點的責任報告機制，制定實施了《領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度》、進一步規(guī)范了述責述廉的內(nèi)容、程序，不斷增強述責述廉的實效性。二是嚴格落實“八項規(guī)定”。認真查擺問題，積極落實整改，制定下發(fā)“兩方案一計劃”共74條整改落實項，下大力氣解決了職工食堂、通勤車輛保障等職工群眾關(guān)注度高的難點問題。一是注重常態(tài)教育。(六)當好廉政表率。了解群眾的心聲，在日常工作中，與群眾員工一起展開心對心，面對面的交流，提升親和力和凝聚力，在潛移默化之中，增強黨群和干群之間的關(guān)系。三是做好重點領域，重點監(jiān)督。注重制度創(chuàng)新，積極構(gòu)建監(jiān)督長效機制。三是開展專項監(jiān)督檢查工作。二是針對管理經(jīng)營過程中暴露出來的各種問題或案件，積極按程序開展查辦工作，查找管理漏洞并及時監(jiān)督整改，涉及案件責任人和相關(guān)管理責任人依規(guī)進行問責追究，決不姑息。－ 9 －。根據(jù)內(nèi)部調(diào)查情況，結(jié)合法院判決結(jié)果，經(jīng)廠黨委會和廠長辦公會研究決定，對內(nèi)部相關(guān)責任人進行了黨紀政紀處分。督促落實公司燃料管理風險預控效能監(jiān)察提出意見和建議的整改，充分運用現(xiàn)場檢查、專項抽查、信息公開等手段，加強燃料管理各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。另一方面增強監(jiān)督的有效性，整合多種監(jiān)督資源，將民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督等有機結(jié)合起來，努力形成監(jiān)督合力。在決策原
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1