xx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告(完整版)
【正文】 員干部廉潔從政從業(yè)的各項(xiàng)要求，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須率先做到、帶頭做到。二是注重廉潔文化的熏染。建立健全懲防腐體系。會(huì)議數(shù)量同比減少33%，%。四是積極開展干部培訓(xùn)，將干部培訓(xùn)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，認(rèn)真謀劃、精心組織，先后組織黨支部書記、政工干部、后備干部21人次參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(二)選好用好干部。一、積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。三是黨委書記、廠長(zhǎng)與部門負(fù)責(zé)人和支部書記簽訂了年度綜合考核目標(biāo)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)納入綜合考核目標(biāo)之中，進(jìn)一步明確了責(zé)任，建立了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。三是著力抓好干部監(jiān)督管理，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，以加強(qiáng)日常監(jiān)管為重點(diǎn)，著力健全以定期報(bào)告、述責(zé)述廉為重點(diǎn)的責(zé)任報(bào)告機(jī)制，制定實(shí)施了《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度》、進(jìn)一步規(guī)范了述責(zé)述廉的內(nèi)容、程序，不斷增強(qiáng)述責(zé)述廉的實(shí)效性。二是嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。認(rèn)真查擺問(wèn)題，積極落實(shí)整改，制定下發(fā)“兩方案一計(jì)劃”共74條整改落實(shí)項(xiàng)，下大力氣解決了職工食堂、通勤車輛保障等職工群眾關(guān)注度高的難點(diǎn)問(wèn)題。一是注重常態(tài)教育。(六)當(dāng)好廉政表率。了解群眾的心聲，在日常工作中，與群眾員工一起展開心對(duì)心，面對(duì)面的交流，提升親和力和凝聚力，在潛移默化之中，增強(qiáng)黨群和干群之間的關(guān)系。三是做好重點(diǎn)領(lǐng)域，重點(diǎn)監(jiān)督。注重制度創(chuàng)新，積極構(gòu)建監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。三是開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。二是針對(duì)管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中暴露出來(lái)的各種問(wèn)題或案件，積極按程序開展查辦工作，查找管理漏洞并及時(shí)監(jiān)督整改，涉及案件責(zé)任人和相關(guān)管理責(zé)任人依規(guī)進(jìn)行問(wèn)責(zé)追究，決不姑息。－ 9 －。根據(jù)內(nèi)部調(diào)查情況，結(jié)合法院判決結(jié)果，經(jīng)廠黨委會(huì)和廠長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，對(duì)內(nèi)部相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)處分。督促落實(shí)公司燃料管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控效能監(jiān)察提出意見和建議的整改，充分運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)檢查、專項(xiàng)抽查、信息公開等手段，加強(qiáng)燃料管理各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。另一方面增強(qiáng)監(jiān)督的有效性，整合多種監(jiān)督資源，將民主監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力形成監(jiān)督合力。在決策原
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