關(guān)于辦公室后勤黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告（推薦）-文庫吧
2025-10-26 17:00 本頁面
【正文】 深入開展自查。辦公室后勤從20xx年分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)入手，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行對(duì)照檢查，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀準(zhǔn)確，不回避問題，不制造問題，切實(shí)將問題隱患找準(zhǔn)找實(shí)。通過對(duì)照自查、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，對(duì)民輔警廉政文化學(xué)習(xí)情況、規(guī)章制度遵守情況、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的傾向性、苗頭性問題，確保不留問題死角。經(jīng)對(duì)照自查，辦公室后勤在單位黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)、民警個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，廉政層級(jí)管理等情況履行良好，全年辦公室后勤未出現(xiàn)民警違法違紀(jì)情況等消極情況。三要強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)管理和特質(zhì)管理。辦公室后勤多次在節(jié)假日前期召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)民輔警在節(jié)日期間要始終做到遵紀(jì)守法。同時(shí)對(duì)民警強(qiáng)化特質(zhì)管理，理解和尊重民警的個(gè)體差異。強(qiáng)化民警信息管理，進(jìn)一步加深對(duì)民警個(gè)人重要信息的掌握。多次開展談心活動(dòng)。針對(duì)在第一階段查找出來存在問題的人和事，有重點(diǎn)地開展談心活動(dòng)，逐級(jí)熟悉掌握民警思想、工作、生活等情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和事故苗頭。對(duì)民警確實(shí)存在的困難和問題盡力加以解決，不能解決的提出解決辦法和意見，做好民警思想工作。辦公室后勤組建民警家屬微信群，定期發(fā)布值班、加班信息，與民警家屬及時(shí)溝通民警八小時(shí)以外生活情況，形成良性互動(dòng)，延伸了隊(duì)伍管理的廣度。三、總結(jié)提高，鞏固成果通過此次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作，總結(jié)提煉工作經(jīng)驗(yàn)，梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范勤務(wù)工作，確保各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位。特別是在守紀(jì)、八項(xiàng)規(guī)定、執(zhí)法執(zhí)勤等方面，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求堅(jiān)持好、落實(shí)好。辦公室后勤還充分利用微信群和釘釘，定期向民輔警發(fā)送相關(guān)法律法規(guī)信息，促進(jìn)法律宣傳和學(xué)習(xí)。辦公室后勤堅(jiān)持把廉政警示教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)長抓不懈，并以此次專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，不斷拓寬活
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