優(yōu)秀員工方案(完整版)
【正文】 員工的認(rèn)同；評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集；評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。優(yōu)秀員工評選程序評選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。（4）評委組本著公正、公平、公開的原則，就以上環(huán)節(jié)的綜合情況現(xiàn)場打分。六、評分標(biāo)準(zhǔn)（考評表另附）總計(jì)分為100分。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)班組成員，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。（二）優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值500元獎(jiǎng)品。二、評選方法：（一）優(yōu)秀員工：由每個(gè)部門選出本部門優(yōu)秀員工候選人及本部門代表2人。管理者必須具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好的形象。部門成立時(shí)間不足半年不參評。 評選尾數(shù)采取四舍五入法進(jìn)行尾數(shù)控制。第一篇：優(yōu)秀員工方案優(yōu)秀員工評比管理制度 目的：為了激勵(lì)員工的工作積極性、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)力爭上游、爭當(dāng)先進(jìn)的企業(yè)文化，特制訂本管理制度。6 評選辦法： 生產(chǎn)部門優(yōu)秀員工由各組長提名，由組長組織召開本組全體員工會議，討論本組的優(yōu)秀員工人選，交本部門課長審查，由部門（副）經(jīng)理審核； 其它部門優(yōu)秀員工由各部門課長提名，由部門（副）經(jīng)理審核； 各部門將評選結(jié)果按人事行政部發(fā)放的表格如實(shí)填寫后報(bào)人事行政部匯總； 被提名的優(yōu)秀員工必須有具體的先進(jìn)事例或突出表現(xiàn)，不允許空洞、無根據(jù)、不負(fù)責(zé)任的單純提名； 優(yōu)秀員工的評比堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，對不符合條件的寧可缺額也決不降低標(biāo)準(zhǔn)； 優(yōu)秀員工的評選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案，并作為職位變動(dòng)的依據(jù)。（二）優(yōu)秀管理者（1名）責(zé)任感。尊重別人。（二）優(yōu)秀員工名額：銷售部2人、售后部3人、裝飾部1人、美容部1人、客服部1人、綜合部1人、財(cái)務(wù)部1人）。（三）部門優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元獎(jiǎng)品。2）工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量好。以100滿分計(jì)分制為評分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，表現(xiàn)出色加分。六、評選方法：成立年xxxx評選委員會，具體負(fù)責(zé)本次評選活動(dòng)相關(guān)工作。滿分10分，候選人得分=第一組打分總和*50%+第二組打分總和*50%。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)公司司務(wù)會議討論確定獲獎(jiǎng)名單。三、評選標(biāo)準(zhǔn)工作積極主動(dòng)，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)；對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作；本年內(nèi)未有受到過客戶和同事投訴，本年內(nèi)無扣罰記錄，本年內(nèi)無通報(bào)以上處分，本年內(nèi)無重大過錯(cuò)受到處罰的；尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神（在工作中與他人合作融洽。服務(wù)明星：服務(wù)意識強(qiáng)，受到顧客表揚(yáng)及同事認(rèn)可。公司組織的旅游獎(jiǎng)勵(lì)一次。㈤ 綜合管理部下發(fā)月度優(yōu)秀員工評選通報(bào)并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)事宜。㈡ 優(yōu)秀員工的評選資料應(yīng)客觀、真實(shí)，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1