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人力資源市場秩序整頓經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)

2024-11-09 14:02上一頁面

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【正文】 詢活動(dòng)5場,散發(fā)宣傳資料2000余份,出動(dòng)車輛20余次,通過此次專項(xiàng)檢查活動(dòng),較好地規(guī)范了人力資源市場,維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。二、主要舉措。按照上述目標(biāo)任務(wù)和要求,檢查組每到一次,采取查、問、看、講等方式進(jìn)行認(rèn)真檢查,即:查:企業(yè)和業(yè)主有無合法證照,是否合法經(jīng)營,有無招收童工和未成年人等。第二篇:整頓人力資源市場秩序關(guān)于開展清理整頓人力資源市場秩序“春雷”專項(xiàng)行動(dòng)的工作總結(jié)報(bào)告為維護(hù)人力資源市場正常秩序,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督管理,為勞動(dòng)者創(chuàng)造公平有序的就業(yè)環(huán)境,根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、公安部、工商總局《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場朱旭專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(人社部明電[2014]2號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際,決定從2014年2月17日至3月21日,在全縣范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序“春雷”專項(xiàng)行動(dòng)(以下簡稱專項(xiàng)行動(dòng)),現(xiàn)就有關(guān)行動(dòng)情況整理如下:一、專項(xiàng)行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人力資源市場和企業(yè)招工的監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊擾亂人力資源市場秩序的違法犯罪行為,取締非法職業(yè)中介組織,整頓違規(guī)經(jīng)營的職業(yè)中介組機(jī)構(gòu),規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的中介活動(dòng)和用人單位的招工行為,依法嚴(yán)懲“黑中介”、“黑勞工”等嚴(yán)重違法犯罪行為。通過“春雷”行動(dòng),有力加強(qiáng)了勞動(dòng)用工監(jiān)管,規(guī)范了職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)了我縣人力資源市場秩序的有序發(fā)展。四、工作總結(jié)此次專項(xiàng)行動(dòng)持續(xù)一個(gè)多月,期間,大隊(duì)聯(lián)合工商局、就業(yè)處等有關(guān)部門對(duì)全縣范圍內(nèi)42家依法取得經(jīng)營權(quán)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的虛假發(fā)布招聘廣告、上墻信息不全、服務(wù)臺(tái)賬記錄不規(guī)范等情況一一予以指正,及時(shí)整改。(二)專項(xiàng)行動(dòng)宣傳總結(jié)階段(2011年3月16日至3月28日)本所將人力資源市場法制知識(shí)進(jìn)行了搜集整理,將相關(guān)法律知識(shí)的宣傳貫穿在日常巡查和專項(xiàng)行動(dòng)的過程中。同時(shí),專門向各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)下發(fā)自查自糾表格,全面督促其自查自糾,主動(dòng)整改。在檢查過程中,發(fā)現(xiàn)宿遷市張軍中介信息服務(wù)部在沒有任何職業(yè)介紹資質(zhì)的情況下,非法把一份工作介紹給兩人,并通過現(xiàn)場競標(biāo)的方式收取高額手續(xù)費(fèi),針對(duì)這一情況,聯(lián)合檢查小組現(xiàn)場責(zé)令張軍全額退還所收手續(xù)費(fèi),并依法取締這一 “黑中介”。雖然,我市清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)取得了較好成效,有效遏制了人力資源市場違法違規(guī)行為,使人力資源市場秩序得到明顯改善。主要表現(xiàn)在:一是在勞動(dòng)力市場需求中,合法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)缺口較大,導(dǎo)致非法職介機(jī)構(gòu)無證經(jīng)營或超范圍從事職介活動(dòng)的現(xiàn)象依然存在;二是用人單位工資福利待遇不高,招聘、用工行為不規(guī)范,出現(xiàn)常招聘、高流失的惡性循環(huán);三是個(gè)別人力資源市場建設(shè)滯后、場地小,信息化程度低,也是制約整體秩序因素;四是部分市屬建筑裝飾企業(yè)招用人員途徑不規(guī)范,通常是通過違法分包的方式將工程、項(xiàng)目承包給不具備合法資質(zhì)的自然人,通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的方式尋找勞動(dòng)力,從而導(dǎo)致施工項(xiàng)目的勞動(dòng)用工管理較混亂,不能有效地掌控勞動(dòng)者的動(dòng)向和工作內(nèi)容。及時(shí)了解職介內(nèi)用工規(guī)范情況及經(jīng)營條件是否符合。并開通了宿遷市勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)咨詢投訴平
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