人力資源勞務(wù)外包定義(精)(完整版)
【正文】 理服務(wù)，不是人力資源服務(wù)！從這一點(diǎn)就可以看出，47號(hào)文中的人力資源外包服務(wù)是代理性質(zhì)！也就是類似于人事代理，當(dāng)然其外延可能會(huì)大于人事代理，但無(wú)論如何都逃不出代理業(yè)務(wù)的范疇。第三篇：人力資源勞務(wù)外包保安合同甲方名稱納稅人類型 納稅識(shí)別號(hào) 開戶行賬 號(hào)地 址郵 編電 話勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議乙方名稱 納稅人類型納稅識(shí)別號(hào)開戶行賬 號(hào)地 址郵 編電 話甲方為提升核心業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)營(yíng)效率，決定將部分崗位的人力資源服務(wù)外包給乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。乙方因此解除同勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的違約賠償費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。公司隸屬于天津勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，是一家具有政府背景的公司，通過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)，深得被派遣單位的信任和好評(píng)，為這些單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力，讓這些單位真正從這種復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來(lái)。提供相關(guān)政策、法規(guī)及人力資源管理事務(wù)咨詢服務(wù)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。二、人事管理便捷專業(yè)用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。我們竭誠(chéng)期待與您的合作！貴公司如需要?jiǎng)趧?wù)派遣和社保代理合作，請(qǐng)與我們聯(lián)系！我們可以上門拜訪！我們?cè)概c貴公司長(zhǎng)期合作！因?yàn)閷I(yè)，所以更好！服務(wù)關(guān)鍵詞：天津勞務(wù)派遣，天津勞務(wù)派遣公司，天津勞務(wù)公司，天津人才派遣，天津人力資源外包，天津人力資源公司，天津人事外包，天津人事代理，天津社保代理，天津公積金代理，企業(yè)社保代理，個(gè)人社保代理，企業(yè)社保托管，企業(yè)公積金代理，天津勞務(wù)外包，天津臨時(shí)工外包，天津項(xiàng)目外包，天津生產(chǎn)線外包，塘沽社保代理，塘沽人力資源外包，塘沽人力資源公司，塘沽人事外包，塘沽人事代理，塘沽社保代理，塘沽社保代理，塘沽公積金代理，塘沽企業(yè)社保代理，塘沽個(gè)人社保代理，塘沽企業(yè)社保托管，塘沽企業(yè)公積金代理，塘沽勞務(wù)外包，塘沽臨時(shí)工外包，塘沽項(xiàng)目外包，濱海新區(qū)社保代理，濱海新區(qū)人力資源外包，濱海新區(qū)人力資源公司，濱海新區(qū)人事外包，濱海新區(qū)人事代理，濱海新區(qū)社保代理，濱海新區(qū)社保代理，濱海新區(qū)公積金代理，濱海新區(qū)企業(yè)社保代理，濱海新區(qū)個(gè)人社保代理，濱海新區(qū)企業(yè)社保托管，濱海新區(qū)企業(yè)公積金代理，濱海新區(qū)勞務(wù)外包，濱海新區(qū)臨時(shí)工外包，濱海新區(qū)項(xiàng)目外包。勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目：勞動(dòng)合同、人事檔案管理。三、其他事項(xiàng)：(一)甲方所支付的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用中未包含保安人員的社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買費(fèi)用，保安崗位六名人員將按照紅海用工規(guī)定購(gòu)買意外險(xiǎn)；(二)甲方直接為乙方保安人員提供伙食；(三)為節(jié)約成本經(jīng)雙方協(xié)商，第四篇：勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代理,人力資源外包天津塘沽開發(fā)區(qū)企業(yè)勞務(wù)派遣外包人事外包公司首選邦芒人資源服務(wù)勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞動(dòng)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位工作。二、協(xié)議期限本協(xié)議期限從年月日起至年 月日止，協(xié)議期滿后，雙方如需延續(xù)協(xié)議期限的，應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)訂。根據(jù)47號(hào)文的表述，我們可以推斷出，此文中的“人力資源外包服務(wù)”是狹義的，是指企業(yè)將其人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司，由人力資源管理公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發(fā)放工資、培訓(xùn)等工作。勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中，員工的工作量，與承包方的價(jià)值創(chuàng)造直接相關(guān)，與發(fā)包方的價(jià)值創(chuàng)造無(wú)直接掛鉤關(guān)系。派遣員工是在為用工單位創(chuàng)造價(jià)值，其工作的好壞，與用工單位的價(jià)值創(chuàng)造直接相關(guān)，但與勞務(wù)派遣公司獲得的報(bào)酬一般無(wú)直接掛鉤關(guān)系，也就是說(shuō)員工工作量并未直接創(chuàng)造勞務(wù)派遣公
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