員工談話(完整版)
【正文】 狀態(tài)。這一細節(jié)讓我感觸很深，看得出他很適應店里的工作，待人熱情，服務細心周到，是個不錯的員工。例會時我們可以看到幾乎每周都會出現一些安全上的突發(fā)事件。可能由于年齡較小，出門在外讓家里有些擔心，家里總是催促著讓他回家，就近工作。員工餐基本能按時進行，早上在12:00左右用餐，最晚不會超過12：30。第一篇：員工談話20111011鐵路局店13:30談話人員：臨時主管 馬天龍 19歲 回族 籍貫寧夏2011年5月加入東鑫園鐵路局店在和馬天龍交談的過程中，我主要就工作時間，工作情況，員工餐，住宿條件，同事關系以及家庭情況等幾個方面向其進行關心式詢問。下午6：00左右用餐，這樣基本能夠保證員工正常工作。針對這一情況，我再次把公司對員工提供的廣闊發(fā)展空間進行告知，鼓勵他踏實工作，爭取三年后入股，成為公司的主人。而鑒于餐飲行業(yè)的特殊性，我們沒有太多時間去做一些事后彌補的工作。在和他交談的過程中我了解到在寶地雷客工作的一線員工比較穩(wěn)定，員工流失率低，這說明員工滿意度較高。這位老員工在友好店工作三年，為我們帶來了不少的人力資源，現友好店在職員工有8名都是經她介紹。這一點員工偶爾會抱怨。在進行這三個店面的員工滿意度調查時，我選擇的交流對象分別是在職五個月、一年、三年的老員工，可代表了店面此三個階段在職員工的群體意識。引導他們這一代人或者這一群體，督促和監(jiān)督他們年輕人為公司貢獻自己的價值，引領他們到我們大唐公司的希望之路上來。我曾親眼看到，員工走進經理辦公室時是有說有笑，但走出來時是又哭又鬧；相反，有的走進去的時候哭得一把鼻涕一把淚，但走出來的時候是一陣笑聲一陣歌；有的出來后把經理罵得狗血噴頭，有的出來對經理是感激不盡。不管員工說什么，我都不表露出不相信他的理由。我力求積極主動地幫助員工尋求妥善解決問題的方法。廉政談話記錄1時間：地點：單位及職務單位及職務單位及職務性別政治面貌民族聯(lián)系電話被約談人陳述如何堅持黨員先進性作為一名黨員，必須要明確黨員先進性標準，踐行黨員先進性要求，樹立黨員先進性形象，充分展示共產黨人先進性的時代風貌，也就是要做到與時俱進，加強學習。XX：我始終認真學習和宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發(fā)展觀。期望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自我，按照“一崗雙責”的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。六是去年廉政談話評議落實情景。工作中堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地執(zhí)行上級黨支部的指示、決議，同上級黨支部同心、同德、同向，黨的聲音能夠迅速地經過我們傳送給每一名職工，確保了政令暢通，令行禁止，執(zhí)行上級黨支部的指示、決議決不打折扣。建立科室和個人學習教育活動專卷，健全考勤制度和集中學習會議記錄，每名黨員干部都做好讀書筆記，每人寫出了體會文章。在業(yè)務上“沒有知識就等于沒有崗位，沒有技能就等于沒有工作”等理念，正成為全體職工職工的共識。目前存在的不足及今后努力的方向雖然在煤礦建設和煤礦管理方面積累了很的知識和經驗，可是在禮貌生產管理中，和先進單位相比還有差距。有時也存在好人主義思想。所以，全體黨員干部無一人違紀，無收受禮品和參加宴請應酬現象，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強廉政意識。嚴格落實黨風廉政建設職責制，按照黨風廉政建設職責制的分工嚴格履行職責。下頭請你先談。廉政談話記錄2談話時間：20XX年月日談話地點：被談話人：職務：主談話人：職務：參與談話人：職務：職務：記錄人：職務：一、介紹廉政談話依據和目的按照集團要求，籌建處為做好全年的廉政談話工作，提前下發(fā)了通知，作了統(tǒng)一安排和部署，今日我們來落實這項工作。談談你在落實黨風廉政建設職責制，履行“一崗雙責”和《廉政準則》方面的情景。如何理解為人民服務中國共產黨從建黨的那一天起，就將黨的宗旨定位于全心全意為人民服務上。只有員工參與對問題解決辦法的制定，他才更心服口服、不折不扣地去執(zhí)行；7． 表達我對員工改正錯誤和施行解決問題的信心。
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