員工紀律管理制度(完整版)
【正文】 穿拖鞋。對于對方饋贈的禮物?！镜囊磺袝婧碗娮咏滩?、培訓(xùn)資料等，均有知識產(chǎn)權(quán)，員工未經(jīng)授權(quán)，不得對外傳播。員工應(yīng)該服從上司的指示?！獓朗毓究记谥贫劝磿r出勤：遲到：扣30元一次礦工：50元一次 ——員工不得在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉戲、聊天及進行娛樂活動。管理內(nèi)容——名片禮儀——遞名片時應(yīng)鄭重其事，起身站立，用雙手，與胸前同高或略低，并正面朝向?qū)Ψ剑贿呥f交一邊清楚說出自己的姓名，切勿以左手遞交名片；——在商業(yè)場合，注意發(fā)名片次序：應(yīng)由職位低者先遞，同等職位，應(yīng)由訪者先遞；如果與上司一起會見客人，則不應(yīng)搶在主管前遞送；與多人交換名片，應(yīng)講究先后次序，或由近及遠，或由尊而卑；——接對方的名片時，應(yīng)雙手去接，仔細看過并讀過對方姓名后收起。忌穿鞋不穿襪，皮鞋配白色襪子。對管理不到位的部門，公司將對其部門負責人進行通報批評，并責令限期改正。管理內(nèi)容——基本準則——遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度?！椢铮捍蠓?、得體、少而精（3件一下）管理內(nèi)容——談吐禮儀——同事見面互道問候，打個招呼；——在辦公區(qū)講話要輕，一般以交談雙方互相能聽到為宜，不要影響他人。若有疑問，則可當場向?qū)Ψ秸埥??！獑T工應(yīng)當愛護工作場所內(nèi)各種辦公設(shè)備及公共設(shè)施，保持桌面和周圍環(huán)境的整潔，及時清潔、整理工作臺上的物品，保持工作臺上物品擺放整齊。員工如認為上司的指示有違反法律及商業(yè)道德，或危害公司利益，有權(quán)越級匯報。——員工因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。只有當價值較小（按公認標準），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務(wù)關(guān)系，且拒絕對方會被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受，并應(yīng)在事后及時匯報上司。第三條員工應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。第十條客戶來訪或洽談業(yè)務(wù)應(yīng)在會議室進行，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方、笑臉相迎，并及時給客戶倒水倒茶。第十五條非工作需求，不得進入經(jīng)理辦公室、計算機房、客戶服務(wù)中心、檔案室、財務(wù)室、會議室及接待室。第三條 請假1天以內(nèi)需由分管校長批準，2天及以上需由校長批準。學員來訪，笑臉相迎，請字當頭，熱情接待。第十七條 未經(jīng)批準和授意，不要索取、打印和復(fù)印駕校的資料。第二條：上班時間必須佩戴廠牌，穿著工衣，不許穿拖鞋。第八條：各生產(chǎn)部門員工，應(yīng)無條服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排或調(diào)動。上班時間不許做與工作無關(guān)的事（上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽音樂、看報紙、嘮家常等），不準在網(wǎng)上下載任何與工作無關(guān)的資料。職員外出時必須如實逐項認真填寫《職員出訪登記卡》。以上規(guī)定請大家認真學習，自覺遵守，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境而努力。對實際工作日不足當月應(yīng)出勤日數(shù)一半者，精勤獎全額扣除。必須保證辦公區(qū)內(nèi)無塵、無漬、無聲。不準利用工作時間從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)，違反者扣除全額精勤獎和綜合效益獎，情節(jié)嚴重者給予除名處分。第十條：節(jié)約用水用電，下班或用餐時間，應(yīng)注意關(guān)好相關(guān)設(shè)備電源開關(guān)、如照明燈、空調(diào)、風扇等，習慣養(yǎng)成良好的節(jié)儉行為。第四條：嚴禁員工上班時間自帶早餐或其他食品進入工作場所。第十九條 員工應(yīng)忠誠于駕校，保守駕校的技術(shù)、商務(wù)等方面的機密。第十一條 辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意保持辦公室的安靜。第五條 員工辭職，必須提前一個月提出申請，經(jīng)駕校同意后辦理相關(guān)手續(xù)（交回領(lǐng)取的一切工具、物品）方可離校。第十七條上班期間，如有特殊原因，需外出辦事，必須請示部門經(jīng)理，不得擅自外出。第十二條員工考勤實行打卡制度，每天早上上班在規(guī)定時間內(nèi)刷
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