【正文】 三篇：勞務(wù)派遣勞動合同編 號勞 動 合 同 書（勞 務(wù) 派 遣 專 用）甲方（勞務(wù)派遣單位）：乙方（勞 動 者）：大連市人力資源和社會保障局制二〇一四年三月須知勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。乙方有違反甲方《員工手冊》或其它規(guī)章制度行為時，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面處罰書，乙方應(yīng)在處罰書中簽名。如果乙方不服從甲方轉(zhuǎn)派遣安排工作的或在甲方轉(zhuǎn)派遣前乙方不到甲方處報到考勤的或不按甲方安排進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)的，視作乙方曠工，曠工期間不支付工資，且乙方曠工達(dá)3天的，甲方有權(quán)解除勞動合同且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。1乙方未按法律規(guī)定提前30日通知實(shí)際用工單位（或甲方）而單方面提出解除勞動合同，甲方有權(quán)向乙方追償，包括但不限于：A、乙方行為對甲方或用工單位生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；B、甲方因此無法及時辦停乙方社會保險而導(dǎo)致甲方多支出了的社會保險費(fèi)用（含單位部分和個人部分）；C、本合同約定的其他賠償費(fèi)用；D、按法律規(guī)定用工單位可追討的為其支付的部分培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)，上述費(fèi)用作為甲方的損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方工資中直接扣除。簽收人：______日期：年月日使 用 說 明一、在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。、勞動紀(jì)律。第七條 勞動保障、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。第四條 工作時間。第五篇：勞務(wù)派遣勞動合同勞 動 合 同甲方：乙方：（姓名）居民身份證號碼 ：住址：聯(lián)系電話：雙方之間就建立勞動關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，《中華人民共和國勞動發(fā)》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂此勞動合同。雙方必須嚴(yán)格履行。乙方不服從的，雙方終止勞動關(guān)系，甲方無須支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用工單位因工作需要乙方加班，乙方要求甲方首先安排乙方補(bǔ)休；如果確實(shí)不能安排補(bǔ)休的，則甲方應(yīng)按國家勞動法規(guī)定計(jì)付加班費(fèi)給乙方。甲方和用工單位按規(guī)定對乙方處罰的罰款、違約金和按規(guī)定乙方應(yīng)賠償給甲方或甲方其他員工或用工單位的損失，甲方有權(quán)直接從乙方的工資中扣除。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方履行崗位職責(zé)，執(zhí)行甲方及用工單位的工作指令和完成所下達(dá)的任務(wù)。（三）乙方在勞動合同期內(nèi)違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同或不按約定履行本合同給甲方或給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方或用工單位以下經(jīng)濟(jì)損失：為招收、錄用乙方而直接支付的費(fèi)用；依照或參照培訓(xùn)協(xié)議，為乙方支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按本合同第十二條第10點(diǎn)執(zhí)行）；對用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（二）甲方每月日向乙方支付上月貨幣工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方和用工單位有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如