【正文】 和競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和下一輪發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。要及時(shí)了解職工家庭生活狀況、身體健康狀況、經(jīng)常與職工談心或訪貧問(wèn)苦，尤其是長(zhǎng)期駐外職工家庭，以便及時(shí)了解他們生活中的困難，急他們所急，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，妥善處置。發(fā)揮主力軍作用一是要立足崗位多作奉獻(xiàn)，鼓勵(lì)廣大職工積極開(kāi)展小革新、小改造、小發(fā)明，為優(yōu)化工藝流程提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升設(shè)備產(chǎn)能作貢獻(xiàn)。在有效貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策、規(guī)章、制度中，采取“一二三四”工作模式，即“一個(gè)中心，兩個(gè)一致，三個(gè)服務(wù)，四個(gè)協(xié)調(diào)?！?，一個(gè)中心，就是以公司經(jīng)濟(jì)效益為中心；兩個(gè)一致，就是工會(huì)工作思路與公司黨委工作精神保持一致，工會(huì)工作目的與職工利益相一致；“三個(gè)服務(wù)，就是服務(wù)于企業(yè)改革大局，服務(wù)于公司的經(jīng)營(yíng)管理，服務(wù)于廣大職工的工作學(xué)習(xí)和生活；四個(gè)協(xié)調(diào)，就是協(xié)調(diào)行政與工會(huì)之間、職工與企業(yè)之間、職工與職工之間、公司工會(huì)與上級(jí)工會(huì)之間的關(guān)系，消除隔閡，形成合力，共同確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。發(fā)揮主力軍作用二是要不斷增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，努力掌握節(jié)約技能，改進(jìn)工藝設(shè)備，推廣先進(jìn)技術(shù)，提高資源、原材料利用率，最大限度地降低產(chǎn)品成本，挖潛增效。在職工受災(zāi)、生老病死時(shí)，工會(huì)工作要做在前面。四、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。關(guān)心弱勢(shì)群體的生活，建立困難職工檔案，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。加大隊(duì)伍建設(shè)力度，擴(kuò)大宣傳力度，利用尖峰報(bào)、局域網(wǎng)、宣傳欄，做好工會(huì)信息工作的及時(shí)宣傳與報(bào)道，積極與上級(jí)工會(huì)溝通協(xié)調(diào)，匯報(bào)我公司工會(huì)工作。把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。⒉對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開(kāi)展民主管理、車間企務(wù)公開(kāi)工作。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項(xiàng)工作。⒋大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。全系統(tǒng)專兼職工會(huì)干部都能較為準(zhǔn)確的把握《工會(huì)法》的基本內(nèi)容，增強(qiáng)依法履職意識(shí)。在積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)支持的同時(shí)，依據(jù)本系統(tǒng)實(shí)際，開(kāi)展多種形式的困難幫扶活動(dòng)。加強(qiáng)系統(tǒng)各單位工會(huì)組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會(huì)干部能力建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”。要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)擴(kuò)大社保覆蓋面、提高保障水平，加大工會(huì)幫扶中心工作力度，繼續(xù)深入開(kāi)展 “金秋助學(xué)”、“一幫一”扶貧解困等活動(dòng)；廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)好安全生產(chǎn)措施，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。選樹(shù)一批具有社會(huì)影響的勞模等先進(jìn)典型，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和大公無(wú)私、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，激勵(lì)和引導(dǎo)包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大點(diǎn)，同時(shí)要積極穩(wěn)妥地發(fā)展工業(yè)園區(qū)、市場(chǎng)、社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，嘗試在建筑業(yè)項(xiàng)目及其他領(lǐng)域組建工會(huì)，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。三要規(guī)范鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作，嘗試推行工會(huì)委員會(huì)設(shè)立。推動(dòng)有條件的鎮(zhèn)（街道）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)。充分發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，重點(diǎn)在基層、在企業(yè)。工會(huì)“主動(dòng)參與”是企業(yè)歡迎、職工受益的職企溝通、互動(dòng)的良性活動(dòng)載體，我們將在2006年活動(dòng)取得一定成效的基礎(chǔ)上，不斷深化此項(xiàng)工作，特別關(guān)注我區(qū)相當(dāng)部分小企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，將在適當(dāng)時(shí)期進(jìn)行村小企業(yè)開(kāi)展工會(huì)主動(dòng)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，盡力倡導(dǎo)良好的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和和諧的勞動(dòng)關(guān)系。重視典型培育，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全系統(tǒng)工會(huì)工作上水平。抓示范點(diǎn)建設(shè)，全面推進(jìn)職代會(huì)和黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作。深入研究和探索新形勢(shì)下依法加強(qiáng)和改進(jìn)交通工會(huì)工作的方法和途徑，不斷規(guī)范工會(huì)組織的自身行為。⒍工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)；組織開(kāi)展尋找身邊“可愛(ài)的滬北人”活動(dòng)，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。⒉進(jìn)一步發(fā)揮集體