企業(yè)公司工會工作思路(參考版)
2024-11-09 00:04本頁面
【正文】 四、加強工會自身建設，全面提升工會工作水平按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，建設一支。推動有條件的鎮(zhèn)（街道）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會委員會。三要規(guī)范鎮(zhèn)（街道）工會工作，嘗試推行工會委員會設立。認真總結(jié)一批發(fā)揮作用較好的企業(yè)工會典型，選樹一批支持工會工作的企業(yè)家和善于開展工作的企業(yè)工會主席典型，探索新形勢下企業(yè)工會工作的規(guī)律。通過大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和建設“職工之家”等項活動，進一步推進工會組織建設特別是企業(yè)工會的建設，進一步激發(fā)企業(yè)工會活力。充分發(fā)揮工會組織在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，重點在基層、在企業(yè)。選樹一批具有社會影響的勞模等先進典型，用工人階級的先進思想和大公無私、敬業(yè)奉獻的精神，激勵和引導包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大點，同時要積極穩(wěn)妥地發(fā)展工業(yè)園區(qū)、市場、社區(qū)工會組織建設，嘗試在建筑業(yè)項目及其他領(lǐng)域組建工會，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。一要努力整合工會宣傳工作資源，借助社會新聞媒體力量，大力宣傳工人階級和工會工作。我們將在工會規(guī)范化建設上下力，根據(jù)《市企業(yè)工會“活力工程”實施意見》文件精神，發(fā)現(xiàn)、培育、推薦一批我區(qū)的組織健全，制度完善，活動經(jīng)常，職工歡迎，企業(yè)滿意的基層工會。工會“主動參與”是企業(yè)歡迎、職工受益的職企溝通、互動的良性活動載體，我們將在2006年活動取得一定成效的基礎上，不斷深化此項工作，特別關(guān)注我區(qū)相當部分小企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，將在適當時期進行村小企業(yè)開展工會主動參與勞動安全衛(wèi)生工作的經(jīng)驗交流會，盡力倡導良好的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和和諧的勞動關(guān)系。要堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動關(guān)系的建立、運擴大社保覆蓋面、提高保障水平，加大工會幫扶中心工作力度，繼續(xù)深入開展 “金秋助學”、“一幫一”扶貧解困等活動；廣泛開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，督促企業(yè)落實好安全生產(chǎn)措施，切實保障職工的生命安全和身心健康。第五篇：工會工作思路區(qū)總工會二O一四年工作思路2014年，區(qū)總工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和上級工會總體工作部署，堅持“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會組織凝聚力，完善工會組織領(lǐng)導下的維權(quán)機制，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推進企業(yè)工會建設，切實提高職工素質(zhì)，進一步提高新形勢下工會工作能力，努力實現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工為 “十一五”規(guī)劃目標建功立業(yè)，在推動構(gòu)建和諧社會，全面建設小康社會中充分發(fā)揮工會組織的作用。加強信息報送工作。重視典型培育，以點帶面，推動全系統(tǒng)工會工作上水平。加強系統(tǒng)各單位工會組織的思想建設、作風建設、制度建設、精神文明建設、工會干部能力建設，增強工會組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”。依據(jù)實際，在系統(tǒng)各單位開展形式多樣的結(jié)對幫扶活動。三、突出幫扶重點，進一步創(chuàng)建幫扶工作新機制積極協(xié)助黨、政組織，做好“兩節(jié)”期間對困難職工和離退休老干部的走訪慰問活動。抓示范點建設，全面推進職代會和黨務、政務公開工作。在積極爭取上級工會支持的同時，依據(jù)本系統(tǒng)實際，開展多種形式的困難幫扶活動。繼續(xù)實施職工素質(zhì)建設工程，利用各種契機開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富干部職工精神生活，增強凝聚力、向心力。選樹培養(yǎng)典型，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護和節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展。深入研究和探索新形勢下依法加強和改進交通工會工作的方法和途徑，不斷規(guī)范工會組織的自身行為。全系統(tǒng)專兼職工會干部都能較為準確的把握《工會法》的基本內(nèi)容，增強依法履職意識。一、深入開展以建功立業(yè)為主題的系列活動，全力實施職工素質(zhì)建設認真學習宣傳《工會法》。⒏加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。⒍工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。⒋大力抓好兩級工會的組織建設。工會要進一步加強和保持與廣大職
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