【正文】 果這次競爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責任的加大，要清醒地認識到責任的重大和任務的艱巨，要以此為新的起點，努力提高自身素質(zhì)，增強做好工作的本領，不要辜負了全局干部職工對你的重托和期望；如果這次競爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結，影響工作，因為提拔的機會以后還會有的，要進一步嚴格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競爭成功。局黨委對干部競爭上崗工作歷來都非常重視，近年來已連續(xù)成功地實施了幾次，都取得預期的目的。⑷綜合評價。演講內(nèi)容以“如何履行好ＸＸ中心（室）副主任崗位職責”為主題，談經(jīng)歷特長、工作業(yè)績、工作思路及措施等。所有機關工作人員根據(jù)自己的專業(yè)特長和工作熟悉程度，按照先后順序，從“兩辦五中心”中選報3個工作崗位志愿，填寫《機關工作人員雙向選擇崗位報名表》（附表1），于12月16日下班前交到黨政辦。聘任期內(nèi)，因工作需要或因被聘人員不能勝任其崗位的，鎮(zhèn)黨委可對中層干部和一般干部進行調(diào)整。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。（7）任前公示。（4）競崗演講。機構人員配置。四、競聘人員的條件一般干部的聘用條件：堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；愛崗敬業(yè)，有較強的工作責任心和事業(yè)心；服從領導，有較強的組織觀念和大局意識；清正廉潔，有遵紀守法的良好意識和公道正派的工作作風；團結同志、有較強的集體觀念，并具備應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。請給我一個舞臺，我會為農(nóng)村的發(fā)展獻一份力量。放棄學習，就如同選擇落后，所以只有不斷的學習，不斷的提高自身素質(zhì)，才能更好的做好自己的本職工作，更好的為人民群眾服好務，更好的適應經(jīng)管站站長職位的需要?；仡欉^去的20年，我的工作經(jīng)歷其實也很簡單。學習是人一生都要面對的課題。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中層干部競爭上崗演講經(jīng)管站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！首先感謝鄉(xiāng)黨委政府給了我這次競聘的機會！我叫XXX，19XX年XX月出生，中共黨員，從XXXX年XX月參加工作的，先是在XXXXXX，后于XXXX年XX月到XXXXXXX工作至今。只有不斷的學習才能發(fā)揮潛在才智，才能有效的創(chuàng)新工作。無論在哪里工作，我都在努力爭當一名合格的農(nóng)村工作者。二、嚴于律己、勤政廉政、樹立干部新形象。謝謝大家！第二篇：關于中層干部競爭上崗關于中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇聘任工作的實施方案鎮(zhèn)屬各辦公室：按縣委組織部、縣人事局《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作的通知》精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，繼續(xù)開展中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的工作。中層干部聘任條件：除一般干部的聘任條件外，還必須具備以下條件：（1）與職位相應的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、口頭表達能力和開拓創(chuàng)新的能力。本次競爭上崗、雙向選擇共提供崗36個（不含在職縣管干部、調(diào)研員、離崗退養(yǎng)人員和中層干部）。演講時間不超過8分鐘。經(jīng)組織部同意對擬任的中層干部的人員進行公示，接受群眾的監(jiān)督。（3）雙向選擇。七、待崗人員的處理辦法待崗人員的處理辦法，按照有關文件的規(guī)定執(zhí)行。定員定崗根據(jù)報名情況和工作需要，黨工委研究決定“兩辦五中心”工作人員崗位任職。民主評議。根據(jù)群眾評議、領導干部評議、綜合考核情況評價競職人員，按照評議成績確定等次。今天我們在這里再一次進行局中層干部競爭上崗，希望能取得更大的成功。謝謝大家。二是具有一定的工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。四是具有扎實的工作作風和良好的身體素質(zhì)。辦公室作為委機關的司令部，是領導決心和意圖得以實施的指揮樞紐，也是各種情況信息的集散中心。三是扎實工作不懈怠，當好“服務員”。第三，堅持為基層服好務。第二，強化檔案保密管理。最后，也希望大家一如既往的厚愛阿彪！關心阿彪！批評阿彪！監(jiān)督阿彪！謝謝大家！財務科科長競選演講稿尊敬的各位領導、評委、同志們：你們好！首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。ＸＸ在ＸＸ擔任財務會計。三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。二是向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的 等工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關系；我將在以下三方面作出努力：一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據(jù)。二、強化三個機制。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。本身具有良好的文學基礎，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢。具體地講（一）堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務”的原則。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。必須在充分的調(diào)查研究的基礎上，為機構改革方案的制訂，各項實施方案的出臺，機構調(diào)整的各項意見，提供準確真實的依據(jù)。在勤政方面，做到“三勤”。各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內(nèi)務，文字綜合及機構的管理等多項工作。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)?，剛?cè)嵯酀哂腥毡疚麒F城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的