【正文】 工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)應(yīng)符合以下資格條件：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有較高的理論政策水平和勝任工作崗位的能力，具備較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。七、實(shí)施步驟（一）方案討論（7月27日）召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議，討論通過(guò)《中共**2012年中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》。進(jìn)行競(jìng)崗述評(píng)及第二次會(huì)議推薦（8月7日）?？疾鞌M任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和職務(wù)的崗位要求，全面考察其得、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實(shí)行試用期制度，試用期制度的實(shí)行范圍、程序等按照《**市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施意見(jiàn)》（*市委辦[2003]91號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。第二篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案篇一：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為適應(yīng)我院審判工作和司法政務(wù)工作的需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》的規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。具體名額如下：正職：刑庭庭長(zhǎng)1名、立案庭庭長(zhǎng)1名、審監(jiān)庭庭長(zhǎng)1名。由本院起草制定具體實(shí)施辦法，報(bào)縣委政法委備案。競(jìng)崗者在全院干警大會(huì)上圍繞自己參與競(jìng)爭(zhēng)崗位的優(yōu)勢(shì)和設(shè)想進(jìn)行演講。按照干部管理權(quán)限，將擬任職人員方案報(bào)相關(guān)部門(mén)備案、審批和任命。如有違反，經(jīng)紀(jì)檢部門(mén)查實(shí)后，取消競(jìng)選資格，視情給予黨政紀(jì)處分。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象和資格條件（一）對(duì)象競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象為局機(jī)關(guān)事業(yè)人員（二）資格條件思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，有競(jìng)爭(zhēng)崗位所必備的政策理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法和程序本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗只競(jìng)爭(zhēng)中層正職或中層副職，不競(jìng)爭(zhēng)具體職位。局中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。根據(jù)測(cè)試、民主推薦測(cè)評(píng)等結(jié)果，按照多于職位數(shù)13名的原則確定考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。五、中層干部的任期、待遇、任免（一）中層干部實(shí)行任期制，本輪任期為三年，至20XX年12月底止。實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是激活干部管理機(jī)制，提高干部管理水平的有效舉措。(四)一般應(yīng)在下一級(jí)職位任職滿(mǎn)一年。四、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序、方法(一)20XX年8月25日—31日，擬定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，經(jīng)黨組會(huì)議研究通過(guò)，報(bào)區(qū)人事局審核后公布實(shí)施。根據(jù)資委發(fā)[20XX]5號(hào)關(guān)于印發(fā)《資中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案》的通知和資委辦發(fā)[20XX]214號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共內(nèi)江市委辦公室內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和事業(yè)單位職能調(diào)整的試行意見(jiàn)》的通知精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定在全鎮(zhèn)開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。平等競(jìng)爭(zhēng)原則。（二）資格條件凡屬本鎮(zhèn)在編的除黨政班子成員外符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的行政事業(yè)干部職工。其中：行政職位8個(gè)。鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的公布名單，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。討論決定。二、基本原則堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿的原則；三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、雙向選擇的職位、職數(shù)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍按縣委、縣政府批準(zhǔn)的我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員編制方案執(zhí)行。資格審查。與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的演講情況和平時(shí)工作實(shí)績(jī)，予以評(píng)議打分。七、雙向選擇的工作程序（1）一般干部在中層干部競(jìng)聘之后，實(shí)行雙向選擇。雙向選擇后無(wú)人選擇的崗位，可征求沒(méi)有確定崗位的人員意見(jiàn)，進(jìn)行第二輪雙向選擇。第三篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為了進(jìn)一步規(guī)范和完善黨校中層干部選拔任用工作制度，推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建黨校民主開(kāi)放的工作新機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)二級(jí)班子積極性，發(fā)揮主動(dòng)性作用，增強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力，經(jīng)黨委研究，決定在黨校內(nèi)開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，特制定實(shí)施方案。具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，品行端正、作風(fēng)正派。公開(kāi)報(bào)名：報(bào)名者填寫(xiě)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表。辦理手續(xù)：公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。（2）、職位條件：任教5年以上（其他條件和教育局文件相同）。民主測(cè)評(píng)占總成績(jī)的30%。確定人選。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《公務(wù)員法》為依據(jù)，根據(jù)“三定方案”，參照《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與職工評(píng)議和組織安排相結(jié)合，形成干部能上能下、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，激勵(lì)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，圓滿(mǎn)高效推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍凡符合上述條件的市委辦公室機(jī)關(guān)在職公務(wù)員均可報(bào)名參加。參加中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，要進(jìn)行演講（限時(shí)5分鐘）。討論決定。公示期結(jié)束后，根據(jù)公示結(jié)果宣布任命決定。民主測(cè)評(píng)。七、具體工作步驟和程序?qū)W習(xí)動(dòng)員、公布職位。辦公室全體干部職工要以高度的政治責(zé)任感，積極踴躍參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不內(nèi)定人選，不拉幫結(jié)派搞非組織活動(dòng)，不打人情分，確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行。任期三年。學(xué)校成立由15人組成的評(píng)委，評(píng)委由校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席、教職工代表組成，教職工代表須經(jīng)全體教職工大會(huì)民主推薦產(chǎn)生，人數(shù)不少于評(píng)委總?cè)藬?shù)的三分之二。四、程序和辦法宣傳動(dòng)員。三項(xiàng)成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試：對(duì)資格審查合格者進(jìn)行筆試。（三）、資格條件黨校正式在編人員，工作滿(mǎn)3年，全日制大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，年齡在45周歲以下，近三年考核均在稱(chēng)職以上。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須堅(jiān)持黨管干部原則：任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。(6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)跟蹤考核情況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。最低分為70分，最高不得超過(guò)100分。（三）、筆試筆試時(shí)間：(6月13日)。具體如下：行政單位（7個(gè)）：黨政辦公室：主任1名、副主任1名、工作人員4名；經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：主任1名、工作人員1名；團(tuán)委書(shū)記：1名；婦聯(lián)主席：1名；社會(huì)事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1名；社會(huì)治安綜合治理辦公室：主任1名、工作人員1名；計(jì)劃生育辦公室：主任1名、工作人員1名；事業(yè)單位（9個(gè)）：財(cái)政所：所長(zhǎng)1名、工作人員4名；村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：站長(zhǎng)1名、工作人員3名；農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：主任1名、副主任2名、工作人員20名；人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心：主任1名、工作人員3名；人口和計(jì)劃生育技術(shù)報(bào)務(wù)站：站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)2名、工作人員7名；林業(yè)環(huán)保站：站長(zhǎng)1名、工作人員2名；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)1名、工作人員6名；科技宣教文化信息服務(wù)中心(遠(yuǎn)程教育管理站)：站長(zhǎng)1名、工作人員3名；水利站：站長(zhǎng)1名、工作人員2名；四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件和資格（一）基本條件政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情高；具有爭(zhēng)任崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和政策理論水平；具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)能