【正文】 、蠻”問題（1）欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。糾風(fēng)治亂維護(hù)群眾利益。深化“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。加強(qiáng)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神的宣傳教育。第一篇：衛(wèi)生院集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案衛(wèi)生院創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)XXX市委、市政府工作部署和市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《XXX市衛(wèi)生局創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》（康衛(wèi)糾字〔2012〕3號）的要求，為扎實(shí)推動(dòng)全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的深入開展，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。推動(dòng)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)家庭。落實(shí)聯(lián)系群眾的措施，推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化；大力推行公開承諾、民情家訪、四級聯(lián)動(dòng)、民意測評、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等機(jī)制，促進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；堅(jiān)持“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、扶貧開發(fā)相結(jié)合，提高為民造福水平。繼續(xù)治理亂收費(fèi)、不合理收費(fèi)等問題。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。不從實(shí)際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。實(shí)施開單提成、獎(jiǎng)金分配與科室收入直接掛鉤。（2）執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。（1）查擺問題。（3）公開承諾。醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、各科室要向社會公布市衛(wèi)生局和單位干部作風(fēng)問題投訴、舉報(bào)電話和電子信箱（XXX市衛(wèi)生局作風(fēng)整治辦投訴、舉報(bào)電話：07971234567，電子郵箱：ABCDEFG）。（3月21日—11月31日）圍繞大幅提升行政審批效能，繼續(xù)大幅度壓縮非行政許可審批項(xiàng)目和審批時(shí)限；推進(jìn)網(wǎng)上行政審批和網(wǎng)上政務(wù)公開工作。（三）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）完善提高。要把集中整治活動(dòng)擺上重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。對嚴(yán)重?fù)p害干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境的突出問題，根據(jù)情節(jié)和有關(guān)規(guī)定，采取談話告誡、通報(bào)批評、取消考核評先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、給予黨紀(jì)政紀(jì)或法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。一、工作目標(biāo)：開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進(jìn)全局干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動(dòng)我局開放型經(jīng)濟(jì)取得更大發(fā)展，為建設(shè)赤湖工業(yè)園做出更大貢獻(xiàn)。思想庸俗，不比工作比享樂，講排場、比闊氣，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。征地拆遷不依法依規(guī)，強(qiáng)征強(qiáng)遷，克扣、截留、拖欠補(bǔ)償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。一、工作目標(biāo)：開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進(jìn)全局干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動(dòng)我局開放型經(jīng)濟(jì)取得更大發(fā)展，為建設(shè)赤湖工業(yè)園做出更大貢獻(xiàn)。思想庸俗，不比工作比享樂，講排場、比闊氣，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。征地拆遷不依法依規(guī)，強(qiáng)征強(qiáng)遷，克扣、截留、拖欠補(bǔ)償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認(rèn)定、審定以及準(zhǔn)銷證、準(zhǔn)運(yùn)證等形式，變相設(shè)置審批事項(xiàng)。內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)、插手土地征用、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、資源開發(fā)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際，制定整治活動(dòng)實(shí)施方案。要將整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報(bào)電話和電子信箱。對投訴舉報(bào)和在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的問題，根據(jù)有關(guān)問責(zé)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報(bào)批評、取消考核評先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)行“四個(gè)一律”嚴(yán)肅處理，即：凡是公職人員，有職務(wù)的一律免職；能給予紀(jì)律處分的一律給予紀(jì)律處分；一律扣除第13個(gè)月的工資；涉及人員科室一律取消評先評優(yōu)資格。鞏固行政審批改革成果，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格依法行政，規(guī)范審批程序；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制；完善預(yù)決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)支出；建立集行政審批、政務(wù)公開、招商引資、舉報(bào)投訴等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機(jī)制，完善績效考評體系；建立起加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。二是與中心工作相結(jié)合。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：工作主動(dòng)性、預(yù)見性不夠，上下溝通不夠順暢?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，活動(dòng)的形式比較單一。與群眾溝通交流少，解決實(shí)際困難不多。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：政策落實(shí)、因戶施策不夠精準(zhǔn)。抓好問題整改落實(shí)力度上有欠缺?！叭龝徽n”等制度力度不夠，黨員之間溝通交流不多，民主生活會“辣味”不夠。市文明辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。市委統(tǒng)戰(zhàn)部 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任思想上認(rèn)識不深，敢管嚴(yán)管力度不夠。不夠豐富。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，積極主動(dòng)開展化解工作不夠。市委政研室 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，對主體責(zé)任認(rèn)識高度和深度不夠。市委市政府接待辦落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，庸懶散問題一定程度存在。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的要求還存在差距。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：。、有效性。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對全面依法治校認(rèn)識不到位，群訪群治力量整合不力。質(zhì)量不高，接受群眾監(jiān)督有差距?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：、黨建工作時(shí)緊時(shí)松，效果不明顯。對臺胞臺屬臺商提出的意見和建議，反饋落實(shí)有差距，解決力度還不夠大。對基層工作困難把握不全面，影響了工作效率。其他方面：，工作怕吃苦、有畏難情緒。其他方面：服務(wù)全市各項(xiàng)中心工作有時(shí)存在不到位情況，組織社科專家學(xué)者開展調(diào)研不多，對優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展組織應(yīng)用對策研究成果較少。解決殘疾人實(shí)際困難和問題不夠積極主動(dòng)。對反映的問題溝通、協(xié)調(diào)不夠，處理方法、手段需要提高。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：幫扶資金投入有待進(jìn)一步提高。宜春學(xué)院 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，角色意識和擔(dān)當(dāng)精神還要加強(qiáng)。管理和服務(wù)育人環(huán)境作風(fēng)方面：。、重要工作和財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督力度不夠，深入基層發(fā)現(xiàn)問題少。方法途徑單一，主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。、對下負(fù)責(zé)少，指導(dǎo)基層抓責(zé)任落實(shí)操作性不強(qiáng)。有畏難情緒。宜春日報(bào)社 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，重計(jì)劃輕落實(shí)問題。其他方面：少數(shù)干部職工存在工作紀(jì)律意識淡薄，工作狀態(tài)松散隨意?！袄虾萌恕彼枷耄瑢Ψ止懿块T存在的問題批評較少。主動(dòng)下訪少，深入基層和群眾中了解情況、聽取意見不夠。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，主動(dòng)作為意識還不夠強(qiáng)。督查落實(shí)跟蹤問效不夠。落實(shí)責(zé)任具體辦法和措施不夠全面。市人力資源和社會保障局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。機(jī)制不完善，缺乏針對性。創(chuàng)新不夠。2.“雙重”組織生活不夠?qū)?。深入一線不夠多。黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，部分制度落實(shí)有欠缺。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：財(cái)政創(chuàng)新政府購買安全生產(chǎn)服務(wù)的方式方法存在差距，引導(dǎo)企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入做得不夠。傳導(dǎo)壓力不足。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。存在執(zhí)法文書簽章、時(shí)間填寫不全情況。存在寬松軟現(xiàn)象。市公安局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”力度不夠，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨治警工作督促檢查不夠。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。、調(diào)研、指導(dǎo)較少。存在少數(shù)法律服務(wù)人員違反職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的問題。對工作作風(fēng)問題抓的不夠嚴(yán)。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。、輕督促落實(shí)的問題。、黨組成員開展談心談話制度堅(jiān)持不夠。存在照搬照抄、開會、講話要求多的現(xiàn)象。市衛(wèi)計(jì)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，民營醫(yī)院黨建工作比較弱。開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強(qiáng)自己工作能力，把工作提高到一個(gè)新的水平。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷用新知識新文化充實(shí)自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評和自我批評。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，實(shí)際效果不佳。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，有些支部書記黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、鉆研不夠。2.“黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日”執(zhí)行不夠規(guī)范，黨員干部學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，“黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日”內(nèi)容有待豐富。工作方法創(chuàng)新不多、扶貧成效不顯著。班子成員之間互相批評開展不徹底。處理訴求不夠及時(shí)。市司法局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“三會一課”制度執(zhí)行不及時(shí)?！按蚍侵芜`”工作重視度還不夠。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，沒有結(jié)合實(shí)際對照責(zé)任書梳理任務(wù)清單、問題清單。問責(zé)力度小。對涉稅案件打擊不力；部分稅收執(zhí)法程序沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位；個(gè)別案件由于納稅人未提供有效資料，導(dǎo)致稅務(wù)檢查不夠深入。市國稅局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：組織生活質(zhì)量有待提高，民主生活“辣味”不濃。市發(fā)改委 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，理解認(rèn)識不深。參加黨支部組織生活不主動(dòng)，指導(dǎo)黨內(nèi)組織活動(dòng)不經(jīng)常。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：，扶貧辦法不多。市財(cái)政局 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”不到位，對班子成員落實(shí)黨建工作職責(zé)細(xì)化不夠。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度還不夠完善，黨務(wù)、政務(wù)透明度不足。環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：對生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)綠色 GDP 研究不夠。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧攻堅(jiān)工作不夠深入，創(chuàng)新意識不足，幫扶措施針對性不強(qiáng)。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：掛點(diǎn)幫扶村扶貧項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)速度存在滯后現(xiàn)象?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，黨員干部參與質(zhì)量不高。要求不夠高。、促進(jìn)矛盾化解、督查督辦還有待加強(qiáng)。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：創(chuàng)新理念落后，視野不寬，思想不活，缺乏開拓創(chuàng)新精神?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，黨內(nèi)民主生活會“辣味”不濃。；抓黨建的載體不夠豐富。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深。“辣味”不足，有時(shí)避重就輕。學(xué)習(xí)仍停留在讀文件，創(chuàng)新形式不多。、細(xì)致，安全隱患和矛盾糾紛排查力度稍弱。上班不在狀態(tài)，甚至經(jīng)常遲到、早退?！袄蔽丁辈粷?、黨支部組織生活會不夠嚴(yán)肅，黨建工作考核與綜合考核銜接不夠。在謀劃、服務(wù)中心工作上有欠缺。市紅十字會 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：黨組織活動(dòng)單一。市僑聯(lián) 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，對老好人思想、違紀(jì)現(xiàn)象和不正之風(fēng)提醒不夠。存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。對業(yè)績滿足于過得去、差不多。脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)方面：脫貧實(shí)效待提升，人員少，工作量大，幫扶脫貧措施和能力待加強(qiáng)?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”的傾向。市委臺辦 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，方法途徑單一，缺乏針對性、有效性。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少。其他方面：，治教、治學(xué)、管理不夠嚴(yán)，創(chuàng)新不多。紀(jì)律意識較薄弱。、安全出行等安全管理的意識不強(qiáng)，安全隱患排查不夠深入?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，沉下去督查不多，特別是動(dòng)真碰硬、發(fā)文件通報(bào)批評的少?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：、一起部署的力度不夠。表揚(yáng)多，批評少。去推動(dòng)化解群眾訴求。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：、重點(diǎn)工作、日常工作結(jié)合不夠緊密?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，“黨員活動(dòng)日”制度執(zhí)行不夠。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：農(nóng)村精神文明建設(shè)與群訪群治有機(jī)結(jié)合不夠，工作方法不多、形式單一，在落實(shí)相關(guān)制度規(guī)范工作中力度不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，學(xué)習(xí)不夠深入，把宣傳工作化虛為實(shí)、虛功實(shí)做的辦法還不多?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，存在黨建業(yè)務(wù)不熟、督查問責(zé)不力、以上率下不夠的情況。坐辦公室多，與群眾打交道、交朋友少。指導(dǎo)性、