【正文】 留長(zhǎng)指甲。3．保持室內(nèi)外清潔，空氣流通。4． 護(hù)幼兒視力，室內(nèi)要注意采光，看書，畫畫，注意坐姿端正和執(zhí)筆方式正確。保 健 制 度1． 認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)各項(xiàng)衛(wèi)生保健方針、政策、法令，制度落實(shí)措施。9，財(cái)務(wù)人員以身作則執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，凡不符合財(cái)會(huì)制度的要?jiǎng)褡韬蛨?jiān)決抵制。財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理制度樹立全心全意為幼兒服務(wù)，為教學(xué)第一線服務(wù)的思想，協(xié)助園長(zhǎng)搞好幼兒園的財(cái)、物管理，做好財(cái)、物登記，合理安排各項(xiàng)開支，樹立勤儉辦園的思想?！傲弧惫?jié)須邀請(qǐng)家長(zhǎng)到園觀看文藝演出，參加親子游園活動(dòng)，親子運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。并做好聽課記錄進(jìn)行評(píng)議； ② 每人每學(xué)期不少于2節(jié)公開課，公開評(píng)議； ③ 教研組長(zhǎng)要深入班級(jí)聽課，了解情況，聽課時(shí)做好聽課記錄，課后及時(shí)與班上老師，保育員交換意見，指導(dǎo)和幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平； ④ 每周的教研時(shí)間，教研組長(zhǎng)要將教研情況小結(jié)，對(duì)有顯著成績(jī)或進(jìn)步的班、個(gè)人及時(shí)給予表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)。5，每天早晨做好操場(chǎng)和大門口的衛(wèi)生清潔工作。5，負(fù)責(zé)做好幼兒的接送卡以及幼兒來園的接待工作。15，認(rèn)真填寫衛(wèi)生防疫部門要求上報(bào)的各類報(bào)表。7，負(fù)責(zé)全園幼兒出勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)，做好幼兒出勤登記表。7，廚師要按時(shí)保質(zhì)保量開飯，確保食物色香味美，食物應(yīng)切細(xì)，煮透，清淡為主，嚴(yán)禁爆炒。洗菜、洗肉和洗碗池要分開，食具、用具要堅(jiān)持每天餐后消毒，放置恰當(dāng)。幼兒起床時(shí)，教師要負(fù)責(zé)幼兒的紀(jì)律及安全保護(hù)。每天做好室內(nèi)外包干地區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，為孩子創(chuàng)設(shè)一個(gè)整齊干凈的生活環(huán)境。離園時(shí)：①安排幼兒安靜活動(dòng)；②與家長(zhǎng)簡(jiǎn)交流幼兒在園的生活； ③提醒幼兒回家前整理好玩具；④清點(diǎn)人數(shù)，做好交接幼兒工作，收好接送卡； ⑤整理活動(dòng)室，擺放好所有物品，做好結(jié)束工作。定期向園長(zhǎng)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo)。8，負(fù)責(zé)每月一次的班教學(xué)、衛(wèi)生考核工作，并做好記錄，評(píng)出前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織各種評(píng)比活動(dòng)。8，對(duì)本園的情況，應(yīng)做好一日三檢的巡檢工作。第一篇：2015幼兒園教職工手冊(cè)** 幼 兒 園員工手冊(cè)二0一五年二月十一日?qǐng)@長(zhǎng)職責(zé)（園長(zhǎng)崗位責(zé)任制）1，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定。園長(zhǎng)助理職責(zé)1，協(xié)助園長(zhǎng)履行園長(zhǎng)工作的各項(xiàng)職責(zé)。9，園長(zhǎng)如果暫離園，助理即行使園長(zhǎng)職責(zé)。教師職責(zé)細(xì)則及要求接待入園時(shí)：①開啟門窗，準(zhǔn)備好飲水；②熱情接待幼兒入園，檢查幼兒儀表、情緒、神態(tài)，了解幼兒健康狀況。喝水時(shí)：定時(shí)組織提醒幼兒多飲水，照顧幼兒取水和飲水。搞好本班孩子的個(gè)人衛(wèi)生，管理好孩子的衣服和用品，不丟失，5，1，2，3，4，5，6，1，2，3，4，1，2，3，4，5，6，無(wú)差錯(cuò)，定期換洗床單、被套、窗簾、晾曬被褥，消毒玩具。專業(yè)英語(yǔ)教師職責(zé)負(fù)責(zé)全園英語(yǔ)、中文教學(xué)。廚房?jī)?nèi)要做到“三無(wú)”（無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂），排水渠道要保持清潔，垃圾要當(dāng)日清，時(shí)刻保持環(huán)境衛(wèi)生，餐具三餐用完后要消毒，隨時(shí)接受防疫站的檢查。8，嚴(yán)防食物中毒，如因廚師工作失職引起的，責(zé)任由廚師承擔(dān)。8，檢查幼兒在園的進(jìn)食情況，保證食物質(zhì)量。16, 幼兒食譜由保健醫(yī)、廚師共同制定，周三下午6：00之前交園長(zhǎng)辦審核，周日晚由保健醫(yī)張貼在大門外宣傳欄內(nèi)，跟車?yán)蠋煆堎N在園車上。6，家長(zhǎng)來園交納學(xué)費(fèi)時(shí)應(yīng)向家長(zhǎng)詢問該幼兒在園、家的情況并予以登記。教研、課研制度1，教研組認(rèn)真制定教研計(jì)劃，擬訂教研方案，探求教改之路。考核制度1，每學(xué)期對(duì)每位教職工進(jìn)行考核一次。設(shè)家長(zhǎng)宣傳專欄，向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)育兒知識(shí)，幫助家長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，帳目清楚，合理使用資金，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做到日清月結(jié)?？照{(diào)使用制度1，凡裝有空調(diào)的課室，由負(fù)責(zé)值午睡的老師負(fù)責(zé)開關(guān)，遙控器由該老師保管（不使用時(shí)負(fù)責(zé)上交辦公室，除負(fù)責(zé)人外，任何人都不可擅自使用空調(diào)）。促進(jìn)保教人員及幼兒身體健康。5． 保證幼兒飲水的充足供給，讓幼兒自主喝水。4．幼兒飯前便后用肥皂洗手。班 級(jí) 安 全 制 度。將藥品，洗滌用品及化學(xué)清潔劑放到幼兒接觸不到的地方。分發(fā)食品不得越過幼兒頭頂傳遞，要從體側(cè)邊送到幼兒前面。戶外活動(dòng)時(shí)，孩子均要在老師的視線中，否則走散一位幼兒扣當(dāng)班老師工資50元。、鼻及氣管：(1)教育幼兒不要把紙團(tuán)，扣子等雜物放入鼻、耳、嘴里。經(jīng)允許后方可進(jìn)入,接聽電話要求語(yǔ)調(diào)溫和，客氣有禮貌，精神飽滿，拿起電話一定要用“您好！華藝幼兒園”，多用“請(qǐng)”字，詳細(xì)認(rèn)真聽，禮貌回答，交代的相關(guān)事宜及時(shí)傳達(dá)，重要事項(xiàng)要做好記錄。：30之前須返園，由專人負(fù)責(zé)鎖好大門，周五、周六二晚允許外宿，需在值班本上登記，全園晚上11：30分熄燈休息，如發(fā)現(xiàn)燈亮視情節(jié)給予處罰。任何教工都要服從園長(zhǎng)的工作安排。25．園部歡迎并鼓勵(lì)各位教工為本園的發(fā)展提寶貴意見，有突出貢獻(xiàn)的可獲獎(jiǎng)金，全體教工發(fā)揚(yáng)良好的團(tuán)隊(duì)精神，互相學(xué)習(xí)，互相交流、探討，共同提高。32．.堅(jiān)持正面教育，對(duì)幼兒、家長(zhǎng)態(tài)度和藹，不得采取簡(jiǎn)單，粗暴的恐嚇方法，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。38．注意保持個(gè)人儀表端正大方，不穿奇裝異服，不化濃裝，不穿高跟和拖鞋上班。 勤 制 度：一周五天制，7：20—12：00，14：30—18：00，中午班級(jí)教工輪值午睡。(3)會(huì)議內(nèi)容主要是貫徹黨的教育方針政策，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神，通過幼 兒園的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，修訂各項(xiàng)規(guī)章制度以及本園重大決策。（包括教代會(huì)代表的選舉方法，特邀代表的名額，分配，大會(huì)日程等）。，她應(yīng)代表廣大教職工的利益，傾聽廣大教職工對(duì)辦園的呼聲，接受教職工對(duì)其工作的監(jiān)督。，必須提前一個(gè)月(含試用期內(nèi)的員工)向園方提交書面辭職申請(qǐng)，凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，而擅自離園者,按自動(dòng)離園處理,扣發(fā)所有未發(fā)工資。，書籍按時(shí)歸還，一般不超過一周的時(shí)間，特殊情況，要先向園長(zhǎng)說明原因，方可延長(zhǎng)借閱時(shí)間。，做到每天按量供應(yīng)主副食，不吃隔日剩飯菜。，買來熟食要加熱消毒后再給幼兒吃，預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。、遵守紀(jì)律，并養(yǎng)成良好習(xí)慣。，與家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)吵、搬弄是非，造成不團(tuán)結(jié)者，不服園方安排，工作拖拉，不按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，每次扣50元。必須交清領(lǐng)用物品，丟失或損壞物品須照價(jià)賠償。發(fā)現(xiàn)一次扣50元。，對(duì)在我園工作時(shí)間較長(zhǎng)的優(yōu)秀員工及先進(jìn)工作者給予外出旅游、學(xué)習(xí)等的機(jī)會(huì)。經(jīng)確認(rèn)系家長(zhǎng)客觀因素流失除外，如搬家，回老家等。如要在幼兒園住宿, 則每人扣床位費(fèi)33元/月(上鋪扣25元/月),在園用早晚餐和住宿任一項(xiàng)都須扣水電煤氣費(fèi)每人30元/,．臨托補(bǔ)貼：10元/天，全托生：100元/！**幼兒園2009．2．11．本人已詳細(xì)認(rèn)真閱讀本員工手冊(cè),同意遵守園方的以上一切規(guī)章制度,簽名如下:第二篇：學(xué)校教職工手冊(cè)致新教職工的話您好！歡迎您加盟“優(yōu)才國(guó)際．福田泰然學(xué)?！边@個(gè)大家庭。熟悉并遵從《教職工手冊(cè)》的要求和規(guī)定，不僅 是泰然學(xué)校發(fā)展所必須的，也是您個(gè)人成長(zhǎng)所不可缺少的。 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育部制定發(fā)布的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教育教學(xué)工作，設(shè)置的課程要開齊、上足，不允許擅自停課、調(diào)課、改上其它課程，維護(hù)課程計(jì)劃的嚴(yán)肅性。通過自查、互查、抽查、抽樣檢查，作業(yè)、備課展出等活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。 積極開展教育教學(xué)研究，運(yùn)用教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)活動(dòng)，重視和推廣科研，虛心學(xué)習(xí)別人成功經(jīng)驗(yàn)，并努力創(chuàng)造條件，逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段的現(xiàn)代化，積極構(gòu)建本校的教育模式。 搞好校園環(huán)境的教育化，使學(xué)生在潛移默化的環(huán)境受到良好風(fēng)氣的熏陶，按規(guī)定定期出墻報(bào)、更換櫥窗、更新學(xué)校網(wǎng)站。 學(xué)校加強(qiáng)對(duì)教職員工思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)愛崗和奉獻(xiàn)精神，遵守職業(yè)道德。 學(xué)校實(shí)施財(cái)政制定的《中小學(xué)財(cái)務(wù)管理制度》，學(xué)校財(cái)務(wù)每年結(jié)算一次，做到財(cái)務(wù)公開，管理民主，定期向教職工公布，并接受有關(guān)部門監(jiān)督。當(dāng)個(gè)人資料有更改或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)盡快通知人事部，以確保與個(gè)人有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益?！稗o職、解雇、開除、自動(dòng)離職”四類。上課遲到一次扣當(dāng)月績(jī)效工資100元；累計(jì)扣款。 上班時(shí)間中途外出分“因公外出”和“請(qǐng)假外出（因私）”兩種。，每次累計(jì)扣款。實(shí)屬特殊情況需連續(xù)申請(qǐng)事假十天以上者，必須經(jīng)校長(zhǎng)特批方可，否則，應(yīng)辦理辭職手續(xù)，假期后若因?qū)W校工作而重聘時(shí)，同等條件下可優(yōu)先考慮，不重新試用。在一個(gè)工作日之內(nèi)將此表交有綜合辦保管。 電腦使用規(guī)則辦公室內(nèi)各電腦未經(jīng)許可，室外人員不得使用，設(shè)備不得隨意移出室外； 注意電腦設(shè)備的保潔，應(yīng)定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔工作； 嚴(yán)禁操作電腦時(shí)吃東西、喝飲料；必須按設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行安全使用，設(shè)備放置注意遠(yuǎn)離磁場(chǎng)、水源、熱源和陽(yáng)關(guān)直射，插拔硬件、移動(dòng)機(jī)器應(yīng)關(guān)閉電源，下班時(shí)必須關(guān)電源開關(guān)； 不得擅自更改電腦系統(tǒng)文件；使用軟盤以及從網(wǎng)絡(luò)上下載文件時(shí)，應(yīng)事先用殺毒軟件檢查，無(wú)毒后再行安裝； 科學(xué)使用電腦硬盤，定期清理硬盤內(nèi)容，刪除不必要的文件； 嚴(yán)禁在上班時(shí)間聽音樂、掛、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股；上述違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，第一次予以警告處分，第二次予以記小過處分，第三次予以記大過處分。它是一種工作質(zhì)量的補(bǔ)貼。考核流程圖： 德育主任 → 年級(jí)組長(zhǎng) ↙ ↓ 學(xué)科組長(zhǎng)→ 教育小組成員 教學(xué)質(zhì) 考核人均50元。微調(diào)量部分由校長(zhǎng)掌握。（2）每學(xué)期班級(jí)學(xué)生為0流失率的班主任，獎(jiǎng)勵(lì)500元。：每周一至周五學(xué)校食堂供應(yīng)早餐、午餐。 期 工 資。凡沒有安排休息的，可以每天補(bǔ)助50元為加班補(bǔ)貼。假期沒有安排工作的人員，假期工資按：（基本工資+房補(bǔ)）*80% ，以當(dāng)月工資總額為基礎(chǔ)核算。第六章 獎(jiǎng)懲教職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“學(xué)期綜合獎(jiǎng)”、“留生工作獎(jiǎng)”、“招生工作獎(jiǎng)”、“參賽鼓勵(lì)獎(jiǎng)”、“全勤無(wú)事故獎(jiǎng)”、五種獎(jiǎng)勵(lì)金。④、曠工半日扣50%。，應(yīng)予以解雇并不予賠償。 關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，不要隨便停止學(xué)生上課，影響學(xué)生學(xué)業(yè)。 學(xué)校區(qū)域內(nèi)全面禁止吸煙。 政治理論學(xué)習(xí)和召開會(huì)議,全體教職工必須依時(shí)參加無(wú)故不得遲到、缺席,因病因事不能參加,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 級(jí)組會(huì)議、家長(zhǎng)會(huì)議或帶領(lǐng)學(xué)生外出活動(dòng),全級(jí)人員必須依時(shí)按有關(guān)要求參加,特殊情況不能參加者須經(jīng)級(jí)組長(zhǎng)同意, 辦公室主任批準(zhǔn)。 其它培訓(xùn)。此致敬禮！______20____年__月__日幼兒園教職工請(qǐng)假條2尊敬的：我是xx幼兒園的教師，茲因原因，需請(qǐng)假(節(jié)、天)。此致敬禮!xxx20xx年x月x日幼兒園教職工請(qǐng)假條5尊敬的______：我是幼兒園____班的____老師，因?yàn)開_____（原因），需從20____年__月__日到20____年__月__日請(qǐng)假，（共天），請(qǐng)假期間聯(lián)系方式：________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝。特向上級(jí)申請(qǐng)請(qǐng)假幾天，對(duì)于要上的課程已經(jīng)做好調(diào)課處理，待下個(gè)月進(jìn)行適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，望上級(jí)予以批準(zhǔn)。特此申請(qǐng)，望上級(jí)審批。銷假時(shí)間：簽名：XXX20xx年X月X日幼兒園教職工請(qǐng)假條8尊敬的：我是幼兒園xx班的xx老師，因?yàn)?原因)，需從20xx年x月x日到20xx年x月x日請(qǐng)假，(共天)，請(qǐng)假期間聯(lián)系方式：。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝。第九章 附則，請(qǐng)注意妥善保存，若不慎遺失，及時(shí)向人事部申報(bào) ，請(qǐng)將此手冊(cè)交還人事部，方可結(jié)算工資。第八章 培訓(xùn)開發(fā)與個(gè)人發(fā)展 新教職工培訓(xùn)。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(科組活動(dòng)、級(jí)組活動(dòng))每位任課教師必須依時(shí)出席,事先作好準(zhǔn)備,積極探討問題, 并服從科組長(zhǎng)、級(jí)組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。 禁止當(dāng)著學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)的面打私人電話、談家事、談股票等。 做學(xué)生的表率，不要自私、懶散、違紀(jì)、違法。 忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，不從事有損教師形象和與教育無(wú)關(guān)的第二職業(yè)。應(yīng)予以“警告”處分并處20元/次罰款。：以學(xué)生流失率來計(jì)算。、辭退教職工須按照學(xué)校離職管理規(guī)定辦理離職手續(xù)，離職手續(xù)辦理結(jié)束后，方可進(jìn)行工資結(jié)算。但寒假在春節(jié)期間（7天），伙食補(bǔ)助可增加為每天20元。教師節(jié)假日加班及寒暑假不休息安排招生、或者其他活動(dòng)的人員，加班工資按照上班工資發(fā)放（課時(shí)、安全、出勤、班主任津貼不發(fā)）。凡在學(xué)校就餐的工作人員每月交費(fèi)50元伙食費(fèi)。（3）每個(gè)學(xué)年在教師節(jié)召開表彰大會(huì)，發(fā)放各類獎(jiǎng)金及穩(wěn)生、招生獎(jiǎng)。（1）、參與市、區(qū)、校各項(xiàng)展示活動(dòng)，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的教師當(dāng)月獎(jiǎng)50200元；（2）、參加市、區(qū)、校評(píng)優(yōu)課、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的教師當(dāng)月獎(jiǎng)50200元；（3）、輔導(dǎo)學(xué)生獲市區(qū)級(jí)以上比賽名次的當(dāng)月獎(jiǎng)50200元；（4）、每月被評(píng)為文明班級(jí)（“英語(yǔ)五星級(jí)班”）的班主任當(dāng)月獎(jiǎng)50元； 學(xué)歷補(bǔ)貼 ：博士200元/月 碩士：100元/月 本科：80元/月 ?？疲?0元/月職稱補(bǔ)貼 ：小教高級(jí)及相等職稱120元/月 小教一級(jí)100元/月 小教二級(jí)80元/月 小教初級(jí)50元/月房屋補(bǔ)貼 ：500元/月（凡不在學(xué)校住宿的教職工，每人每月發(fā)住房補(bǔ)貼500元。要求拉開距離。人人都是管理者，根據(jù)教師承擔(dān)的不同管理職務(wù)，部門直接以管理工資的形式發(fā)放職務(wù)津貼根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)不同、責(zé)任大小來確定，職務(wù)變動(dòng)，職務(wù)津貼做相應(yīng)變動(dòng)。第五章 薪酬福利：一、基本工資，二、工作量補(bǔ)貼，三、各類補(bǔ)貼，四、績(jī)效獎(jiǎng)。請(qǐng)假一般應(yīng)提前一天辦理手續(xù)，以便安排工作，保證學(xué)校正常工作秩序。因病無(wú)法上班的應(yīng)請(qǐng)病假。 假期規(guī)定 法定假日：以國(guó)家所規(guī)定的公眾放假規(guī)定為準(zhǔn)。因公外出須填寫《外出單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，于次日交人事部備案。曠工半日按當(dāng)天工資的雙倍扣罰及取消當(dāng)月績(jī)效工資。第四章 考勤管理，每月出勤日按實(shí)際工作日計(jì)算。不得錄用為學(xué)校教職工，于入職后始證實(shí)有以下情況者，亦將適時(shí)解除勞動(dòng)合同而無(wú)需任何賠償： 有精神病史，傳染病或其它重大疾病的； 已有刑事記錄者； 未滿十八周歲者；曾被學(xué)校除名或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者； 未與前任學(xué)校解除勞動(dòng)合同者?？倓?wù)處應(yīng)保證教學(xué)設(shè)施、設(shè)備齊全供應(yīng)，管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)，發(fā)展校辦企業(yè)，合理安排師生生活，改善辦學(xué)條件，建設(shè)好校園環(huán)境。各部門實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位職責(zé)由校長(zhǎng)組織有關(guān)部門制定、實(shí)施、檢查和評(píng)估。 重視學(xué)生的體育和美育工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)學(xué)校體育工作的法規(guī)，抓好體育課、眼保健操、課間操、課外體育活動(dòng)等學(xué)校體育工作各個(gè)環(huán) 節(jié)。 成立學(xué)校德育工作領(lǐng)