【正文】 進(jìn)一步強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任，做到組織保障有力。人人遵規(guī)守紀(jì)、認(rèn)真工作，現(xiàn)在是風(fēng)更清氣更正。三、取得的工作成效通過不作為亂作為專項(xiàng)治理工作的開展，系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步深化理解四句話要求，也充分調(diào)動(dòng)了黨員干部的工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了工作活力，能夠主動(dòng)深入企業(yè)，聯(lián)系群眾，搞好服務(wù)，單位工作效能和服務(wù)水平得到了有效提高。為了更好地從各個(gè)方面查找問題，有針對(duì)性地深入企業(yè)走訪、召開了離退休人員座談會(huì)、專題民主生活會(huì)，并通過設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表、個(gè)別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時(shí)針對(duì)查找的問題進(jìn)行了深入仔細(xì)的剖析，并制訂整改臺(tái)帳，落實(shí)整改措施、明確整改完成時(shí)限，并在單位內(nèi)公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督，此項(xiàng)工作由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)的問題得到真正解決，邊整邊改已作為一條工作主線貫穿于系統(tǒng)內(nèi)的日常工作中。個(gè)別科室職責(zé)不清，自我滿足于過去取得的成績(jī)，主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠。三是強(qiáng)化督促整改。但是我們也看到活動(dòng)過后，四風(fēng)有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng)，庸懶散浮拖軟、不嚴(yán)不實(shí)等問題還不同程度地存在，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。只有堅(jiān)決踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用三嚴(yán)三實(shí)的戒尺規(guī)范自己，本著嚴(yán)和實(shí)的要求，才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，著力解決不嚴(yán)不實(shí)的問題。向群眾作出整改承諾，及時(shí)公布整改情況。有的科室對(duì)工作形式的創(chuàng)新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強(qiáng)。同時(shí)不作為亂作為專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，不斷加強(qiáng)督察力度，真正以整改的實(shí)際成效推進(jìn)工作。(一)扎實(shí)推進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的效能建設(shè)。近一段時(shí)間以來(lái)，大家基本做到了準(zhǔn)時(shí)上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無(wú)辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時(shí)間從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的人也少了。二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無(wú)過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。督查督辦不及時(shí)，致使工作落實(shí)不力。結(jié)合目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室，并進(jìn)行公示。局機(jī)關(guān)一把手和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。并且公布專門的舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等，廣泛接受群眾關(guān)于不作為、亂作為問題的舉報(bào)投訴，通過社會(huì)調(diào)查、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對(duì)問題比較集中，反映強(qiáng)烈的，立刻建立臺(tái)賬，明確專人負(fù)責(zé)，限時(shí)進(jìn)行整改。我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，正確認(rèn)識(shí)。五、深入學(xué)生當(dāng)中，明查暗訪不遺漏學(xué)校對(duì)全體學(xué)生采用不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、問學(xué)生、看作業(yè)、翻書包、訪家長(zhǎng)等方式進(jìn)行明查暗訪，調(diào)查結(jié)果如下：，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍的亂收費(fèi)現(xiàn)象。當(dāng)年考核為不合格，扣發(fā)12個(gè)月績(jī)效工資。堅(jiān)持史志辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。一是以加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)為內(nèi)容學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和機(jī)關(guān)。即：落實(shí)整改責(zé)任，制定一套整改方案；強(qiáng)化服務(wù)功能，落實(shí)一系列務(wù)實(shí)措施；強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，健全一系列清廉制度。持續(xù)開展落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，厲行節(jié)約，緊縮“三公”經(jīng)費(fèi)開支，不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。（二）精心準(zhǔn)備。開展專項(xiàng)整治活動(dòng)“回頭看”，綜合分析群眾信訪、社會(huì)評(píng)價(jià)、巡視監(jiān)督檢查等情況，科學(xué)評(píng)估作風(fēng)狀況，對(duì)已解決的問題進(jìn)行鞏固，對(duì)已治標(biāo)但未治本的問題持續(xù)深化，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)以及易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，完善細(xì)化具體規(guī)定。深入剖析根源，建立健全相關(guān)制度，如通過干部職工自我查擺出的共性問題，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、服務(wù)群眾水平不高等問題，開展周五黨員學(xué)習(xí)日等活動(dòng)，切實(shí)解決了問題，得到了干部職工和群眾的認(rèn)可；再如通過自查反映出黨員干部上、下班、請(qǐng)假不規(guī)范等問題，建立上、下班簽到制度，并嚴(yán)格落實(shí)“本人申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字分管領(lǐng)導(dǎo)簽字主要領(lǐng)導(dǎo)簽字辦公室備案”五級(jí)請(qǐng)假制度，明確辦公室負(fù)責(zé)干部職工上、下班、請(qǐng)假監(jiān)督責(zé)任。在教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)方面，尤其是對(duì)當(dāng)下教育學(xué)、心理學(xué)的學(xué)習(xí)，即當(dāng)下的教育形勢(shì)和“獨(dú)生子女”的心理需求，認(rèn)識(shí)不夠。多找后進(jìn)生談心，了解他們的各種情況，做他們的知心朋友。我想若干年之后，當(dāng)他回想起當(dāng)初老師對(duì)他的教育，一定會(huì)理解的。俗話說(shuō)，知恥而后勇。三、存在的不足及下一步打算雖然在開展“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作中取得了一定的成績(jī)，但仍存在部分干部思想認(rèn)識(shí)不深、積極性不高，敷衍了事的問題，下一步將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作鞏固提高，重點(diǎn)解決專項(xiàng)問題整治工作中存在的不足，將專項(xiàng)整治工作作始終作為一項(xiàng)日常任務(wù)抓，再接再厲，使“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作終保持常態(tài)長(zhǎng)效。自活動(dòng)開展以來(lái)，通過基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會(huì)各界的意見建議，共計(jì)收到群眾意見建議100余條。（三）查擺問題。一是緊緊抓住全國(guó)試點(diǎn)城市契機(jī)，以出人、出書、出經(jīng)驗(yàn)、出理論研究成果為載體，推動(dòng)史志工作創(chuàng)新發(fā)展。二是嚴(yán)格落