迎檢制度(完整版)
【正文】 再來！等。了解我礦有關指標和相關要求。如：我礦年生產計劃、利潤指標、安全奮斗目標、安全生產周期、安全質量標準化在績效工資考核中所占的比例等。在給領導講話時，要注意礦燈不要對著領導的眼睛。姚橋煤礦 2010821第二篇：迎檢材料***加油站迎檢材料尊敬的各位領導，大家好：（油站進口處）我代表***加油站全體員工，熱烈歡迎各位領導蒞臨我站檢查指導工作。（進便利店）各位領導，這邊請。（出便利店門口）各位領導，這次油氣回收改造后，我們站的加油槍換成了壓力掛檔的，當加完油品后，加油槍因沒有壓力掛檔就會自動復位，非常的安全方便，我們也及時將此情況向公司進行了反饋，引起了公司的重視，在后期所有的油氣回收改造中，均使用了這種壓力掛擋式的油槍。這是我們加油站的辦公室。學生座談會記錄，初二二班負責補，每年10名同學，一共補三年，2009年12月1日，2008年10月15日，2007年10月12日座談會內容可以為：對學校（班級）如何評價有什么意見建議學校是否存在亂收費情況校容校貌建設住宿生伙食情況校園安全問題家長座談會記錄，初二一班負責補，每年1次，每次10名家長參與。具體名單：王吉妍 8份 楊柳6份崔明巖6份劉志霞4份 任忠德4份李晶 6份劉榮奇4份教師座談會記錄，每位教師3份。同時對學校的教學教研工作提出了很多寶貴的意見，徐主任要求，在以后的教學教研活動中，根據教研組提出的研究主題，進行更深層次的研究，一個主題可以是幾次教研活動，甚至一個學期，只要一個學期能突破教學中存在的一個問題，這樣，周而復始，教師的教學教研水平、學校的教學質量就能躍上一個大的臺階；其次，根據學校的實際，將教研活動與學校的“六個三”課題結合起來，讓課題真正服務于教學，促進教學質量的提升，真正達到以研促教的目的。各工作組人員及其職責為：綜合協(xié)調、檔案材料組 組長：肖景薇 成員：孫玉寶王琰職責：指導各部門開展活動，督促工作進度，及時調整工作思路；負責制定相關文件制度，組織有關會議，撰寫評估自查報告、工作匯報等材料；各種表冊的統(tǒng)計匯總工作；指導各部門收集整理評估檔案，匯總裝訂迎接上級督導評估的檔案。提高教學一體機使用率，使教育資源高效率使用。（五）加強“特色學?！苯ㄔO，打造學校品牌。強化培訓，提高教師隊伍素質。加強教學管理和學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，不斷健全規(guī)章制度和規(guī)范辦學行為，要達到以檢查促學校發(fā)展的目的。（二）明確責任要求。將此項迎檢工作列入教師的師德考核、考核、績效考核。四月底學校要上報學校開展義務教育均衡發(fā)展推進工作的自查報告，報告中要注意總結好學校亮點工作。三、工作任務：進一步清理核實學校檔案資料，力求規(guī)范。把“冰球”特色打造得更亮、品質更高。（四）加強教育教學改革創(chuàng)新，全面提高教學質量。評估指標組 組長：李杰 成員：王琰李小慶職責：對照各評估指標標準和要求，制定相關文件制度，按照時間節(jié)點扎實開展各項工作，收集整理各指標組檔案材料。最
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1