煤礦常務副總崗責(完整版)
【正文】 動的籌備工作；接待公司重要來訪客人負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設工作職責四 職責表述：負責分管部門的組織管理工作負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見主持行政、人力資源、生產(chǎn)等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導主要權(quán)力：公司重大決策建議權(quán)對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)對員工的人事裁決權(quán)和對管理層的人事裁決建議權(quán)對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權(quán)對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)第三篇：常務副總崗位職責負責商場日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的制度及實施和檢查。當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。起初，她只向emba班上幾個比較要好的同學介紹了樓盤情況，不久后，這幾個同學都通過她下了單、買了房。他靠同學拿到XX萬訂單李曉桃的賣房經(jīng)歷不是個例。“現(xiàn)在我們打算再成立一家全新的公司，名字取好了，就叫“商盟企業(yè)服務有限公司”，繼續(xù)發(fā)揮同學互幫的優(yōu)勢?！背驕柿诉@一點，各大高校的emba教育也開始組建形式各異的同學俱樂部，為學員們構(gòu)筑更廣泛、持久的學友網(wǎng)絡。向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選；主持公司的基本團隊建設，重點開發(fā)和引進高端人才儲備；組織制定培訓計劃，建立、健全公司培訓教育工作，為將來的人才儲備創(chuàng)造條件。根據(jù)工作實際進展狀況，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務能力。掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。三、蒲國超（副總經(jīng)理兼垃圾滲透液站長）范圍：工藝技術(shù)部、瀘縣垃圾處理廠；職責如下：協(xié)助總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理管理各廠區(qū)水質(zhì)安全；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；制定公司管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督公司各部門計劃的實施；開展企業(yè)形象宣傳活動；按時提交公司各廠區(qū)運行日、周、月審核報告；
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