【正文】 共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》、福建省實(shí)施《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》辦法等法律法規(guī)和政府有關(guān)政策；通過縣有線電視臺(tái)、寧化在線等新聞媒體，及時(shí)報(bào)道現(xiàn)場(chǎng)情況，及時(shí)透明地讓群眾了解控違、拆違工作的事情經(jīng)過，調(diào)動(dòng)廣大群眾參與配合控違拆違工作的積極性，提高群眾對(duì)控違拆違工作的知曉率。王國(guó)平副局長(zhǎng)指出，按照省廳標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大隊(duì)的規(guī)范化工作情況比較滿意，大隊(duì)的工作也具有特色，特別是行業(yè)聯(lián)審聯(lián)管工作。因此一只具有法治思維的執(zhí)法隊(duì)伍是培養(yǎng)群眾法治信仰的重要標(biāo)桿，為此必須加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍自身的法治意識(shí)建設(shè)。四、怎樣發(fā)揮城市管理綜合執(zhí)法法治建設(shè)陣地作用，增強(qiáng)群眾法治文化成熟度。2001年曾有學(xué)者主持過一項(xiàng)關(guān)于上海市民法律意識(shí)狀況的課題研究。在基層大眾的傳統(tǒng)法文化觀念中，沒有對(duì)法的認(rèn)同感，反而是“權(quán)大于法”的消極觀念影響深遠(yuǎn)，故而法律的權(quán)威性無(wú)法有效樹立，法治追求的平等自由的價(jià)值精神無(wú)法彰顯。法學(xué)家張文顯教授曾總結(jié)指出法律及法治文化是由社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治結(jié)構(gòu)決定的，因此我國(guó)的社會(huì)主義社會(huì)制度造就出的必然是具有中國(guó)特色的社會(huì)主義法治文化。第一篇：法治文化建設(shè)與城市管理綜合執(zhí)法工作法治文化建設(shè)與城市管理綜合執(zhí)法工作西青區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局法治文化建設(shè)是社會(huì)文化建設(shè)的一個(gè)部分，是社會(huì)主義現(xiàn)代法治建設(shè)所奮斗的核心。二、我國(guó)法治文化建設(shè)現(xiàn)狀法治是人類物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會(huì)文明發(fā)展之必然，法治文明是人類文明的重要組成部分和重要實(shí)踐形式。通過對(duì)上海10個(gè)區(qū)、20個(gè)居委會(huì)、2000份市民樣本的深入調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)：自1978年我國(guó)改革開放以來(lái)，上海市民的法律意識(shí)有了歷史性的進(jìn)步，但仍然存在著明顯的結(jié)構(gòu)性的不完善。，培養(yǎng)全面的法律意識(shí)。，培養(yǎng)法治建設(shè)的耐心與恒心。王副局長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，大隊(duì)規(guī)范化建設(shè)工作一是要抓隊(duì)伍，強(qiáng)基固本；二是要抓隊(duì)伍，改善環(huán)境；三是要抓機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作；四是要抓保障，提升水平。二是強(qiáng)化控違。其次是進(jìn)一步加大設(shè)備建設(shè)力度，投資 萬(wàn)元購(gòu)置了車輛 臺(tái)，車鎖 個(gè)，為有效行使職權(quán)提供了強(qiáng)有力的保障。對(duì)違規(guī)占用人行道停放的車輛堅(jiān)決實(shí)行鎖車和罰款，共查處亂停亂放 臺(tái)次，有效遏制了縣城主要街道亂停亂放現(xiàn)象蔓延的勢(shì)頭。（一）大力督導(dǎo)“門前五包”責(zé)任制落實(shí)。為了嚴(yán)格控制揚(yáng)塵、噪聲污染，確保環(huán)境秩序良好，對(duì)縣城內(nèi)的大型施工單位提出了具體要求：一是施工揚(yáng)塵問題各單位必須引起高度重視；二是拆遷工地建筑垃圾必須及時(shí)清運(yùn)，無(wú)法及時(shí)清運(yùn)的要進(jìn)行覆蓋；三是工地土方外運(yùn)必須使用符合要求的運(yùn)輸車輛；四是施工單位在未取得開工證的情況下堅(jiān)決不允許施工；五是夜間施工，必須辦理夜間施工審批手續(xù)并做好周邊居民的工作?！恳皇峭晟浦贫冉ㄔO(shè)，全面提高城市管理水平。以打造愛崗敬業(yè)、真情服務(wù)、親善和諧、文明執(zhí)法、廉潔勤政的執(zhí)法隊(duì)伍為抓手,引導(dǎo)執(zhí)法隊(duì)員牢固樹立“人人是形象、個(gè)個(gè)是窗口”的工作理念,把文明執(zhí)法、真情服務(wù)的具體行動(dòng)融入到執(zhí)法過程中，大力提倡人性化執(zhí)法，注重管理與服務(wù)相結(jié)合，以自覺的文明執(zhí)法行動(dòng)展示出城管的良好形象，強(qiáng)化親民型管理，把情、理、法緊密結(jié)合，采取剛?cè)嵯酀?jì)的執(zhí)法方式，提高工作人員駕馭復(fù)雜執(zhí)法局面的能力、化解社會(huì)矛盾的能力。聯(lián)通員工披掛“聯(lián)通志愿青年”授帶，與大隊(duì)黨員一起現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢，沿街散發(fā)城市管理宣傳單，糾正市容違章行為。二是安排部署到位?？h城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)抓內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力 促進(jìn)“增激情、鼓干勁、正風(fēng)氣”活動(dòng)深入開展為進(jìn)一步促進(jìn)“增激情、鼓干勁、正風(fēng)氣”活動(dòng)深入開展，縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)狠抓制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高干部工作執(zhí)行力，全面提升執(zhí)法隊(duì)伍整體形象。大隊(duì)協(xié)管員一年內(nèi)被誡勉教育一次的，扣發(fā)當(dāng)年崗位目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金的50％，當(dāng)年考核取消個(gè)人評(píng)選優(yōu)秀資格；一年內(nèi)被誡勉教育二次的，予以效能告誡一次，解除勞動(dòng)合同。正式工作人員考核等次確定為不稱職（不合格）或協(xié)管員因效能告誡被解除勞動(dòng)合同的，其所屬中隊(duì)、股、室負(fù)責(zé)人當(dāng)年考核等次確定為不稱職（不合格）。該辦法依據(jù)大隊(duì)中中隊(duì)、股、室職責(zé)要求綜合考評(píng)德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的要素，按年總分1000分計(jì)分，其中學(xué)習(xí)培訓(xùn)100分、工作紀(jì)律200分、績(jī)效考核700分，每項(xiàng)設(shè)有考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和分值。三是學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)到位。通過此次街頭宣傳，使一些市民對(duì)城市管理有了進(jìn)一步的了解。將文明執(zhí)法考核情況與年終考核相掛鉤，與年終評(píng)先選優(yōu)相結(jié)合，切實(shí)提高執(zhí)法人員依法行政和文明執(zhí)法的積極性。二是開展四大執(zhí)法整治活動(dòng)，營(yíng)造和諧的城市環(huán)境秩序?；仡櫧衲暌詠?lái)的工作，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識(shí)到，大隊(duì)在隊(duì)伍建設(shè)和平時(shí)工作中仍存在不少的薄弱環(huán)節(jié)和差距，執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法水平、服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，管理整治力度有待于進(jìn)一步加大。共對(duì)縣城的經(jīng)營(yíng)戶、單位共 家進(jìn)行了登記，對(duì) 家“門前五包”責(zé)任制落實(shí)較差的經(jīng)營(yíng)戶、單位進(jìn)行了督導(dǎo)和勸導(dǎo)，對(duì) 家拒不改正的經(jīng)營(yíng)戶、單位進(jìn)行了處罰。針對(duì)縣城內(nèi)三輪摩托車非法營(yíng)運(yùn)載客的現(xiàn)象，我們對(duì)三輪摩托車非法營(yíng)運(yùn)實(shí)施日夜不間斷打擊，共暫扣三輪摩托車 臺(tái)次。二、加強(qiáng)市容市貌治理，規(guī)范城市管理秩序今年以來(lái)，大隊(duì)結(jié)合工作實(shí)際，理清思路、明確目標(biāo)，全面加強(qiáng)縣城市容市貌的綜合整治，對(duì)各種有違城市管理規(guī)定的行為進(jìn)行了集中