【正文】 ，形成書面報告上報領導小組，提出進一步整改意見，針對核心要素的實際情況，重點整改。：督促落實要求全院各科室要按照院創(chuàng)建辦下達的任務和標準，做好2014年4月以后所有規(guī)范性的各項臺帳資料；完成醫(yī)院各項制度、職責、規(guī)范的編印工作，并做到人手一冊。2014年12月底前完成全院各類各項準備工作，同時向湖南省衛(wèi)生廳提出到我院進行現(xiàn)場評級的書面申請，一旦省衛(wèi)生廳同意到我院進行現(xiàn)場評審則進入迎檢前的沖刺階段。一、指導思想堅持以評促建、以評促改、評建并舉、重在內(nèi)涵的方針，圍繞質(zhì)量、安全、服務、管理、績效，體現(xiàn)以病人為中心。五、紀律與監(jiān)督本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、給人改變未來的力量條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。面試采取無領導小組討論的方式。面 試前，市衛(wèi)生局組織對面試人選的資格復審，屆時考生應提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料的原件和復印件：2014年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供 身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單 位出具的同意報考給人改變未來的力量 的證明，并經(jīng)所在院校同意。打印技術問題可咨詢市人事考試中心(0527—84353301)。(4)報考人員只能用二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。繳費時間：2014年2月22日9∶003月6日16∶00。具備招聘崗位要求的其它資格和條件。醫(yī)院遵循“一手抓基建，一手抓人才”的建設方針，面向全國誠招各類人才。省人民醫(yī)院副院長占伊揚、副市長沈海斌參加座談。在宿期間，李少冬、王虹實地考察了市第一人民建設現(xiàn)場等地，并召開座談會，就醫(yī)院的合作方式、目標定位、學科建設、管理機制等方面進行深入商討。第一篇：宿遷市第一人民醫(yī)院明年下半年將試運行宿遷市第一人民醫(yī)院明年下半年將試運行昨日下午，省衛(wèi)生廳副巡視員李少冬、省人民醫(yī)院院長王虹專程來到我市，與市委書記藍紹敏及相關部門負責人一起，共同商談合作辦醫(yī)事宜，雙方約定將本著“市級舉辦、省院管理、全省支持、改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的原則，共建市第一人民醫(yī)院。座談會上，藍紹敏對省衛(wèi)生廳、省人民醫(yī)院長期以來給予宿遷的關心和支持表示衷心感謝，并希望在今后的工作中給予宿遷更大力度的支持，與我市開展更加緊密的合作，通過三方聯(lián)手、多元合作，全力辦好市第一人民醫(yī)院，力爭一炮打響醫(yī)院品牌。第二篇：宿遷市衛(wèi)生局公開招聘宿遷市第一人民醫(yī)院工作人員簡章給人改變未來的力量江蘇事業(yè)單位：宿遷市衛(wèi)生局公開招聘宿遷市第一人民醫(yī)院工作人員簡章江蘇事業(yè)單位考試除省屬事業(yè)單位一年兩次統(tǒng)一招考之外，各地市及相關部門也會根據(jù)實際情況陸續(xù)發(fā)布招聘公告，報名方式一般為規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，而人數(shù)少則現(xiàn)場報名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報名郵箱?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘22名工作人員(正式事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關事項公布如下：一、招聘崗位及人數(shù)本次面向社會公開招聘的招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等見《崗位簡介表》(附件1)。在讀的非2014年應屆生不得報考。報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進行繳費，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其它符合條件的崗位。(三)筆試筆試由市人社局組織實施，考試內(nèi)容參考江蘇省考試錄用公務員公共科目考試大綱(A類，但不含申論)。其他人員需提供身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書以及本人人事檔案代理機構出具的證明材料。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分為合格。體檢費用由考生自理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。嚴格按照《二級綜合醫(yī)院評審標準（2012年版）實施細則》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)【2012】2號）的要求，從細、從實、從嚴加強管理。具體工作要求和進度如下：（一）準備期（標準分解任務下達、自評階段）創(chuàng)建工作準備階段分為制定標準宣傳動員、分解標準組織學習、督促落實、自查整改、整改提高、督查促進、持續(xù)改進、再次自查、繼續(xù)改進、再次督查、總結完善、申報評審十二個階段實施?！?月30日：自查整改根據(jù)創(chuàng)建辦分解的任務，各科室部門和責任人落實各項內(nèi)容，對照評審標準，查缺補漏，健全各項制度，完善醫(yī)療規(guī)范，強化三基三嚴，充實技術項目。向全院反饋檢查結果。重點是核心要素的落實?！?2月30日：申報評審。各職能部門及科室工作要銜接，各種資料要相互對應。學習管理知識：全院職工統(tǒng)一思想，把握評審標準的主題和內(nèi)涵，以管理人員為主體，結合自身崗位，刻苦鉆研和學習管理知識。要堅定信心，全力以赴做好創(chuàng)建工作。要克服急躁情緒、畏難情緒，力爭把各項工作做細、做透、做實。項目總建筑面積48852 ㎡，其中地上建筑面積35352 ㎡（含改建保留建筑面積5903 ㎡），地下建筑面積13500 ㎡（地下三層）。鉆孔灌注樁主筋保護層厚度為50mm，且設計樁頂標高以下樁身應滿足設計強度。三、樁底后注漿：注漿管采用內(nèi)徑為25mm的鋼管，注漿管上部露出自然地面200mm，下部伸出樁底以下500mm。本工程一般項目和主控項目均符合“規(guī)范”規(guī)定和設計要求，按《建筑地基基礎工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB502022002），第一人民醫(yī)院樁基分項工程質(zhì)量等級為: 合 格。本工程施工過程中詳細記錄了每根樁成樁記錄，詳見“鉆孔灌注樁鉆進成孔原始記錄表”。泥漿排放、外運均按要求處理，符合要求。鋼筋籠制作均按設計圖紙、規(guī)范及施工方案的相關要求完成。樹根樁樁徑350mm，樁距550mm，樁長22m，梅花形雙排布置。根據(jù)局黨委安排部署，院黨支部統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，明確了今年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思路和舉措，確保了現(xiàn)階段工作的深入開展。精神文明建設邁上新臺階。全年共為縣貧困職工及醫(yī)院貧困職工獻愛心捐款26449元，為縣紅十字會捐款2052元。（二）扎實開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程，患者滿意度不斷提升。（四）完善院務公開制度，加強民主監(jiān)督管理。月綜合目標考核側重科室全面發(fā)展，評價科室的醫(yī)療服務總體工作水平，強調(diào)科主任、護士長的作用，年初依據(jù)科室實際、醫(yī)院計劃，設置當年考核指標，逐步建立了以醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務為一體的綜合績效評價體系；年初又實行了以工作量考核為基礎，技術、管理等生產(chǎn)要素參與分配為主要內(nèi)容 的崗位績效考核制，根據(jù)不同崗位的責任、技術、勞動復雜程度、承擔風險的程度、工作量的大小等不同情況，恰當?shù)睦_分配檔次，堅持向高風險、關鍵崗位、優(yōu)秀人才、臨床一線傾斜的分配原則，考核實施以來全院醫(yī)務人員工作積極性不斷提高。組織學習了省衛(wèi)生廳抗菌藥物專項治理實施方案，根據(jù)文件精神，對我院抗菌藥物目錄進行了全面梳理，確定目前我院共有個品種的抗生素在臨床使用，經(jīng)院務會和藥事管理委員會研究決定，對其中價格高、用量大的個非基本藥物目錄中的抗生素品種分兩次進行了清退。同時加強對手足口病、脊髓灰質(zhì)炎、肝癌篩查病例的監(jiān)測工作，年內(nèi)組織傳染病演練6次。安排總務科購買種植了100株云杉、53株園柏、30株丁香，進一步美化院內(nèi)就醫(yī)環(huán)境。2011獲得先進基層黨組織、縣“五五”普法和“十二五”時期依法治縣先進集體的榮譽稱號。三是為讓全縣廣大干部職工能夠及時了解自己的健康狀況，增強健康意識，做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，身心健康地投入工作，10月份以來，對全縣干部、職工進行健康體檢，截止目前共完成體檢余人次。根據(jù)點評結果，對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)師，在全院范圍內(nèi)進行通報與經(jīng)濟處罰，明確獎罰機制，確?；顒映尚У玫?鞏固。利用“請進來、送出去”的方式，通過多種途徑提高醫(yī)護人員的技術水平。加大民主監(jiān)督管理力度，凡涉及醫(yī)院發(fā)展、職工利益的重大事項、重大開支、重大