【正文】 職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務(wù)感染家長，用她的實(shí)踐行動鼓舞著家長。也因?yàn)樗@份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。2008年，我被評為杭州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動先進(jìn)個(gè)人，2010年分別被評為省、市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動學(xué)習(xí)標(biāo)兵，區(qū)首屆群眾文體工作“金燕子”獎。我在工作中也積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計(jì)劃、季度有安排、每月有活動。XX作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。（二）創(chuàng)立職工互助基金。2002年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。（二）著力加大培訓(xùn)力度。自2000年9月?lián)问讓霉飨?，至今已連任四屆。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會干部隊(duì)伍；以與時(shí)俱進(jìn)的意識、敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，一直在XX企業(yè)工會中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級工會的好評?！爸R就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊(duì)伍建設(shè)和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí)，聘請專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學(xué)校進(jìn)行封閉培訓(xùn)，極大地提升了員工的知識理論水平。會后我及時(shí)總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團(tuán)董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實(shí)處。但當(dāng)時(shí)公司90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團(tuán)，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項(xiàng)榮譽(yù)，展示了企業(yè)的文化氛圍。面對眾多榮譽(yù)和成績，我總是淡然處之，因?yàn)槌煽冎荒苷f明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護(hù)職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。她說喜歡這份工作，因?yàn)樗龑?shí)實(shí)在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因?yàn)樗嬲鎸?shí)實(shí)感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠(yuǎn)面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須變臉來適應(yīng)錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系。她常說，搞好家長工作，關(guān)鍵是要學(xué)會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，讓她開展的班級工作風(fēng)生水起。如慶祝教師節(jié)摜蛋比賽，迎接元旦跳繩比賽，五一卡拉ok賽等等。四、因?yàn)橛袇⑴c，讓她的精神世界充分體現(xiàn)價(jià)值作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴(yán)以律己，對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計(jì)較得失，以集體榮譽(yù)為重，團(tuán)結(jié)同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。為認(rèn)真落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》的精神，全面提高非公有制企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，制定了職業(yè)技能培訓(xùn)的方案，對1502名商品營業(yè)員和特種行業(yè)的經(jīng)營者，分批免費(fèi)進(jìn)行了商業(yè)營銷知識的培訓(xùn)，為提高私營企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員的整體素質(zhì)，為會員創(chuàng)業(yè)和發(fā)展出了力。成立了愛心捐助站，常年捐助各種有價(jià)值的可利用的閑置物品，由本捐助站定期向縣工會捐助中心提供捐獻(xiàn)物，以救助城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困群體。天山同志對待工作是恪盡職守，對待同事是情真意切，愛心無限。范文三：同志自1997年開始，擔(dān)任廠工會副主席職務(wù)。這是牽涉到每個(gè)人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個(gè)傷腦筋的問題。第三篇：全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡葉 馨女，漢族，1972年11月出生，現(xiàn)任沃爾瑪深國投百貨有限公司福州山姆會員商店工會主席。在她的努力下，商店和工會獲得福建省和諧企業(yè)、福建省模范職工之家等十余項(xiàng)榮譽(yù)，她本人獲福建省勞動模范稱號，今年當(dāng)選省人大代表。在他的努力下，院工會被評為全國企業(yè)工會工作紅旗單位，并授予全國五一勞動獎狀，他本人獲得中國航天科技集團(tuán)公司航天突出貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀工會干部、院長征獎及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號。他本人獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織者、中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者等榮譽(yù)稱號。李 揚(yáng)男，漢族，1975年6月出生，中共黨員，現(xiàn)任北京市朝陽區(qū)總工會副主席。他本人獲得首都奧運(yùn)安保先進(jìn)個(gè)人、朝陽區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號，2010年被記個(gè)人三等功。他配合行政部門制定了長遠(yuǎn)培訓(xùn)制度，組織員工學(xué)習(xí)禮儀知識、創(chuàng)建文明服務(wù)窗口、開展文明服務(wù)活動，使員工隊(duì)伍面貌煥然一新。自1994年從事工會工作以來，她一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，服務(wù)職工，善待職工，開創(chuàng)了工會工作的新局面，被伊寧縣廣大職工群眾親切而習(xí)慣性地稱為“好（何）主席”。在13年的工會主席崗位上，他提出并堅(jiān)持“健全維護(hù)機(jī)制、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化自身建設(shè)”的工作理念。宮志東男，漢族，1962年3月出生，中共黨員，現(xiàn)任吉林省電力有限公司吉林供電公司工會主席。他本人獲得吉林省優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者、全國供電系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部榮譽(yù)稱號，并被評為吉林市勞動模范。第四篇：優(yōu)秀電信工會工作者事跡從～年至今，同志一直擔(dān)任中國電信百色分公司工會主席。二、組織員工參與勞動競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作。遵照《企業(yè)法》、《勞動法》、《工會法》及《集體合同規(guī)定》等國家法律法規(guī)的規(guī)定和簽訂集體合同有關(guān)規(guī)定，公司成立了集體合同勞動爭議調(diào)解委員會和平等協(xié)商簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組。做工會工作，必須做到心系職工、情牽職工。在得知這一情況后，李天云同志多次組織工會向她們送溫暖，切實(shí)幫助她們解決困難。決策的透明度越大，員工的參與度越高，越能促進(jìn)企業(yè)決策的合理化、科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營高效化、價(jià)值最大化?！痹诶钐煸仆痉e極動員組織全體員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難。李天云同志堅(jiān)持以人為本，著眼于教育職工樹立“五種觀念”，即樹立人才觀念、自我主體性與忠誠觀念、艱苦創(chuàng)業(yè)的觀念、集約化觀念、以創(chuàng)新為動力的觀念，進(jìn)一步提高員工的思想覺悟和員工素質(zhì)，力爭把工會建設(shè)成為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的大學(xué)校。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時(shí)間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學(xué)習(xí)了解“依法治會”及“維權(quán)”等新內(nèi)容。由于活動場所較少，平時(shí)文體活動的開展受到一定限制。近年來，先后組織了運(yùn)動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽(yù)。該同志對工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。公司工會還把“明禮誠信”既作為立人之本，又作為企業(yè)經(jīng)營之道，加強(qiáng)對廣大員工的社會公德、家庭美德教育，引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)的精神，建立與電信企業(yè)相適應(yīng)的美德規(guī)范與行為規(guī)范，讓“服務(wù)到最深處,服務(wù)到最細(xì)處”成為電信服務(wù)基本準(zhǔn)則，扎扎實(shí)實(shí)地提高服務(wù)水平。員工們說：“通過參與企業(yè)管理，我感覺到自己的聰明才智得到了發(fā)揮，感受到了公司對我們的尊重，有公司的主人的感覺”。為認(rèn)真推進(jìn)黨的“依靠”方針落實(shí)，全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，他在建家過程中始終堅(jiān)持確保員工主人翁地位，尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力，積極推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程。當(dāng)李天云同志得知此事后，不顧夜黑路滑，走了幾十里山路，連夜將慰問金送到了這位員工手里。他說：“員工利益無小事。按規(guī)定將行政與工會簽訂的集體合同廣泛在員工中宣傳、張貼，讓廣大員工了解集體合同的具體內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)員工利益。李天云同志一直都非常重視激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，他說：“認(rèn)真行使保證權(quán)，積極探索勞動競賽新路，在開展合理化建議、科技攻關(guān)等方面探討新方法、新途徑，注重研究新形勢下勞動競賽推動企業(yè)發(fā)展的新路子，是工會工作的重要一環(huán)。他始終本著做事先做人，正人先正己，大事講原則，小事講風(fēng)格，管好自己的人，看好自己的門，謀一方福利，促一方發(fā)展的原則，珍惜機(jī)會，愛護(hù)緣分，為企業(yè)、為事業(yè)努力工作，自我加壓，超越自我，實(shí)現(xiàn)有限人生的自我價(jià)值。多年來，他以高度的政治責(zé)任感，統(tǒng)籌謀劃全市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展，先后提出“三個(gè)全覆蓋”、“四個(gè)工程”和“四個(gè)一線”等工作思路并精心組織實(shí)施，受到省委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，并在全省推廣。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，工會加大勞動競賽組織力度，擴(kuò)展競賽范圍，使企業(yè)所有重點(diǎn)工作和重點(diǎn)指標(biāo)全部被納入競賽考核體系。他大力推動群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、用職工名字命名先進(jìn)操作法和職工創(chuàng)新工作室評選工作，勞動競賽成效顯著、項(xiàng)目攻關(guān)成果豐碩、安康工程深入人心，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)