【正文】 念新、素養(yǎng)高、師德好、能力強的教師隊伍，學校從樹師表、轉(zhuǎn)師觀、礪師行、強師能四個方面加強教師隊伍管理，引導教師立志做學生的“示范人”。在管理實施過程中，我校對各處室目標完成情況進行嚴格的督促檢查。我校還成立了校園文學社，創(chuàng)辦了校報《百花園》，開發(fā)了系列校本教材，成為校園文化建設(shè)的一道亮麗的風景線。校園文化是無聲的課堂，是一種隱性的教育力量。為了讓孩子有一個健康成長的優(yōu)雅環(huán)境，我校根據(jù)學校的自然條件，本著春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的原則對校園的布局進行了科學合理的規(guī)劃，能硬化的硬化，該綠化的綠化，見縫插綠，凈化美化，使校園更加溫馨和諧。從2003年開始，政府先后投資500余萬元，對原來的磚瓦平房進行拆除改造，建設(shè)了教學樓、綜合樓，實現(xiàn)了校舍樓房化，完善了學校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為學校的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。市中區(qū)教學能手28人，市中區(qū)骨干教師25人。按計劃有條不紊的開展工作。成立了安全工作領(lǐng)導小組。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。（五）、加強校園文化建設(shè)充分利用黑板報宣傳的作用，每班各出板報3期；利用每周一的國旗下演講等活動,教育陶冶師生的品德修養(yǎng)。一年來召開班主任培訓會四次，經(jīng)驗交流會四次，班主任業(yè)務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉(zhuǎn)變，學生受到了教育，學習得到了提高。成立德育領(lǐng)導機構(gòu)并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。（四）、強化落實德育考評工作。二、教學工作（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校工作的生命線。圍繞課堂深化教研，依托教研優(yōu)化課堂。（三）、抓好安全常規(guī)工作。經(jīng)學校研究決定，由所有男教師，每周2人一組輪流值班，值班間做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。通過一年的整改，認為已基本達到了省級規(guī)范化學校的要求，十月份正式提交了申報省級規(guī)范化學校的申請。學校教師充分利用信息網(wǎng)絡資源，研究探索進行多媒體教學和網(wǎng)絡教學的有效途徑，逐步實現(xiàn)了信息技術(shù)與學科教學的有效整合。提出了“從細從嚴，致高致遠”的管理理念。根據(jù)“師生共讀、分享快樂、以校為主、輻射家庭”的活動思路，積極開展讀書活動，包括“金色十月”讀書節(jié)、“我讀書，我快樂”、“書香之旅”等讀書系列活動，努力營造積極向上、健康文明的校園讀書氛圍，構(gòu)建學習型學校。學校堅持依法治校，注重加強民主管理，堅持教代會制度和校務公開制度，積極鼓勵職工參與管理、獻計獻策，使全校教職工產(chǎn)生了強大的向心力、凝聚力，學校的管理逐步走向科學化、制度化、規(guī)范化。制定了常規(guī)要求及各項評價細則，在備、教、批、輔、考、評等方面，實行周查月總制度。教育理念決定著教育行為，教育行為在耳濡目染中影響著學生。學校還為每位教師建立了成長檔案，教師成長檔案資料齊全，內(nèi)容規(guī)范，包括教師基本信息、教師格言、發(fā)展目標、發(fā)展計劃、榮譽獲獎等，是教師健康成長的寶貴記錄。每學期學校都對教師教學工作進行量化考評，考評結(jié)果納入教師業(yè)務成長檔案，并作為教師晉級和評優(yōu)的依據(jù)。一是嚴格落實國家課程標準，做到音、體、美科目開全課程，開足課時；二是為開啟學生智力，培養(yǎng)學生的興趣和特長，我校成立了舞蹈、音樂、籃球、乒乓球、書法、繪畫、英語、勞動技術(shù)、機器人活動等各類興趣小組30余個，各類活動參加人數(shù)每周達1000余人次。二是為每一名學生建立了成長檔案袋，內(nèi)容包括《素質(zhì)教育發(fā)展報告書》、優(yōu)秀作品、優(yōu)秀成果、榮譽獲獎等，記錄著學生成長的足跡。二是突出校園文化建設(shè)，形成良好的育人環(huán)境。這次省級規(guī)范化學校的創(chuàng)建工作，加快了學校教育教學設(shè)施裝備的步伐，促進了學校的內(nèi)涵發(fā)展，提升了學校辦學的競爭力，為學校上水平、出特色、創(chuàng)名牌奠定了堅實的基礎(chǔ)。學?；厩闆r：我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學，學校占地面積8004平方米，建筑面積1867平方米，學校現(xiàn)有5個教學班，208名學生，現(xiàn)有教職工10人，專任教師10人（?？坪蛯？埔陨蠈W歷8人），是一所環(huán)境優(yōu)雅、富有朝氣、精神煥發(fā)的學校。為教師提供各種培訓講座，為教師提供外出學習和參加各類業(yè)務競賽的機會等。每個學生都能在不同的方面，不同的程度取得成功，失敗是成功之母，成功的體驗才是興趣的源泉。積極參加課改實驗是我校的教學特色，從二00二年我市推行課改實驗后，我校就成立了課改領(lǐng)導小組和課改學科小組，努力把全體教師推向課改濮 陽 縣 五 星 鄉(xiāng) 馬 寨 中 心 小 學都成立有自律委員會，班級事務做到了“事事有人管，人人有事干”，實行了班級教導會制，即以班主任為組長，所有任課教師組成班教導會，定期進行管理會診及時溝通情況及時解決問題。（1）方式的多樣化 一是：開展活動讓學生在活動中感悟出做人的道理，演講比賽、參觀展覽、古詩文背誦比賽，各種體育活動等。德育系列化活動是我校的教育特色，我?；旧献龅搅嗽略掠兄黝}，周周有活動。教師每學期幫教轉(zhuǎn)化一名后進生,并納入教師考評范圍。開展心理咨詢，利用板報進行心理學知識宣傳。三、初見成效，碩果滿園通過幾年的努力，我校的各方面工作都取得了顯著的成績，無論是學校、教師還是學生都在原來的基礎(chǔ)上得到了充分的發(fā)展。管理目標：塑造學生美的心靈，形成健全的人格，養(yǎng)成良好的習慣，做一個有主見的人，做一個敢于負責的人。學校統(tǒng)一要求，把班會當成德育課，班子成員輪換到各班參加班會，提高了班會質(zhì)量，發(fā)揮了真正的教育功能。二是：文化建設(shè)對學生起到了感染熏陶，激情勵志的作用。德育系列化活動是我校的教育特色，我?；旧献龅搅嗽略掠兄黝}，周周有活動。教師每學期幫教轉(zhuǎn)化一名后進生,并納入教師考評范圍。開展心理咨詢，利用板報進行心理學知識宣傳。總務處全面貫徹“主動、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務宗旨。在教育局領(lǐng)導的大力關(guān)懷和支持下，全體教職員工將共同努力做好以下工作：全面提高學校的辦學水平，爭取早日成為全市乃至全省的窗口學校，為我市的教育增光添彩。財會后勤人員嚴格遵守財務制度和財經(jīng)紀律，樹立了為教學服務、為師生生活服務的思想，今年多方籌措資金，把閑置的教室改造成辦公寓化宿舍，讓一部分學生吃住在校，保證學生開水供應。（4）注重學生語言表達能力的訓練（英、漢），還注重學生人際關(guān)系、交往能力的培養(yǎng)。（1）按國家規(guī)定的課程計劃，開全、開齊各門課程，音、體、美、微機、勞技課一律納入教師考評系列，并且每學期都有匯報展示，每學期搞一些單項比賽，如籃球比賽、拔河比賽、越野賽等。學校嚴格執(zhí)行升降國旗制度，學生會、班委會組織開展了多種豐富多彩的活動，通過循序漸進、環(huán)環(huán)相扣、相互補充、不斷深化的教育網(wǎng)絡，對學生進行全方位的系列教育，使我校德育工作進入科學管理軌道。三是：開展“三名”活動。特別是飲食安全更是常抓不懈。使學校工作基本達到了“凡天有人負責，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有錯必糾。四、展望未來，齊心協(xié)力再上新臺階展望未來，我校的教職員工信心百倍。（4）注重學生語言表達能力的訓練還注重學生人際關(guān)系、交往能力的培養(yǎng)。（1）按國家規(guī)定的課程計劃，開全、開齊各門課程，音、體、美、微機、勞技課一律納入教師考評系列，并且每學期都有匯報展示，每學期搞一些單項比賽，如朗誦賽、拔河比賽等。學校嚴格執(zhí)行升降國旗制度，學生會、班委會組織開展了多種豐富多彩的活動，通過循序漸進、環(huán)環(huán)相扣、相互補充、不斷深化的教育網(wǎng)絡，對學生進行全方位的系列教育，使我校德育工作進入科學管理軌道。各班教室、由學生自己搞起了反映本班特點的文化建設(shè)，班內(nèi)定期更換板報。（4）重視安全教育，始終把學生安