(絕密)公務(wù)員面試考官的評分心理(完整版)
【正文】 何？要找到能吸引他的話題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用形體語言，要能吸引他的注意力；同時說話切中要害，說到點(diǎn)子上，簡潔明了，言簡意駭，避免啰嗦。應(yīng)該不卑不亢以一種平衡的心態(tài)去對待，充分發(fā)揮自己的才能。經(jīng)過了數(shù)輪面試之后，考官的疲勞程度和厭煩程度會迅速增加，在這種情況下，要想給考官留下良好印象、贏得考官的認(rèn)同與賞識，就變得很困難了。即前兩名考生不打分，等第三名考生回答完畢之后，綜合前三名考生的表現(xiàn)，每位考官確定自己的打分標(biāo)準(zhǔn)，以避免超高分?jǐn)?shù)或者超低分?jǐn)?shù)的出現(xiàn)，保證面試分?jǐn)?shù)的信度與效度維持在較高水平上。第二篇：影響公務(wù)員面試考官評分三個重要因素公務(wù)員面試考官如何打分，直接關(guān)系到面試的公平公正程度，關(guān)系到能否選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，甚至關(guān)系到考生的前途。這樣，回答時才能夠做到有的放矢。女士就更復(fù)雜，頭發(fā)最好不要五顏六色，或是其它的什么時尚發(fā)型。至于這一遍有多重要，一位資深的主考官曾說過這樣一句話：第一印象多數(shù)時候會決定面試的最終結(jié)果。由于近幾年公務(wù)員競爭的日趨火爆，只有筆試中少數(shù)幾位考生能夠脫穎而出，成為佼佼者，進(jìn)入面試階段。在未來的面試中自己的對手將會更加強(qiáng)大，以此來使自己過熱的大腦冷卻下來。所謂當(dāng)局者迷就是這個道理。所以在考生準(zhǔn)備必要的知識之前，一定要琢磨出主考官的心理。在回答問題時才能夠從容不迫、自然得體、落落大方，并有上乘的臨場發(fā)揮。再說到頭發(fā)和化妝。主考官會主觀的認(rèn)為將工作交給這樣一個人，他們很難放得下心，從而導(dǎo)致考生從面試中出局。此時主考官的真正目的，是給考生一個自由發(fā)揮的時間，將自己的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)表現(xiàn)出來。相反，如果考生給考官留下的第一印象并不出色，那么即使他在接下來的面試中回答問題思路清晰、內(nèi)容豐富、要點(diǎn)明確、分析深入，考官在打分的時候也會不自覺地壓低分?jǐn)?shù)。如果考官這么做，就違反了考官培訓(xùn)手冊的明確要求，也會導(dǎo)致面試過程中出現(xiàn)人為的不公平。面試前對考官心理進(jìn)行分析，針對考官可能有的心理狀況，采取不同的應(yīng)戰(zhàn)心理?？赡軙o意間打個哈欠，做深呼吸，不斷看表，搓著手等表示厭倦，不耐煩的習(xí)慣性動作。專業(yè)化傾向：考官過多地使用專業(yè)術(shù)語，職業(yè)行話或方言俚語，容易使考生感到很迷惑，不能充分理解考官的意思，造成交流的困難。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當(dāng)然，也不排除有個性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的同感。特別是進(jìn)考場，因?yàn)槌隹紙鰰r一般考官分?jǐn)?shù)都打好了，不會更改，但也要注意。二、理論素養(yǎng)、政策水平20分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)1820，良1517，中914，差08，觀察要點(diǎn)：馬克思主義原理。組織協(xié)調(diào)的題目一般都會考一題，要答好這類題目的話，平時自己找點(diǎn)項(xiàng)目虛構(gòu)一下，演練一下。這個不難理解，一般考的是執(zhí)行任務(wù)過程中情況發(fā)生變化，而且比較棘手，如何沉著應(yīng)對這種情況變化，順利完成任務(wù)。一般說來，公務(wù)員面試主要考查的是一下8個方面：綜合分析能力語言表達(dá)能力應(yīng)變能力計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧 6求職動機(jī)和擬任職位的匹配性7舉止儀表8學(xué)習(xí)能力。公務(wù)員的整體風(fēng)格就是嚴(yán)肅、莊重、保守、大方。二語言表達(dá)能力語言表達(dá)能力的分值為20分，評分標(biāo)準(zhǔn)分為以下四檔：優(yōu)：1315分；良：12分；中：47分；差：03分。在公務(wù)員面試中，綜合分析是關(guān)鍵，考查形式較靈活。這種題有一定的規(guī)律，但如果僅僅說“準(zhǔn)備階段、制定計劃、總結(jié)匯報”，這樣答給零分都不冤，要針對具體的題目回答。丟分主要體現(xiàn)在以下幾個方面：缺乏自省，不會溝通，角色不分，盲目服從，心態(tài)偏差?？疾煲c(diǎn)：學(xué)習(xí)觀念、目標(biāo)明確、學(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)能力的考察是融入題目中的，沒有良好的學(xué)風(fēng)，不會理論聯(lián)系實(shí)際，不懂得向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)的態(tài)度，在這個項(xiàng)目上是不會得到滿分的?？脊偈稚嫌杏涗洷?，考生答題時，考官會根據(jù)表現(xiàn)隨時記錄一些情況。評分標(biāo)準(zhǔn)分為以下四檔：優(yōu)：78分；良
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