通訊費補貼管理辦法(完整版)
【正文】 通訊費用超出常規(guī)額度而專門給特定崗位和人員設立的補貼，不是所有員工都可以享受的福利；本辦法給與的通訊補貼是為了提高特定需求崗位的工作效率和效益設立的，因此所有享受通訊補貼的員工應積極主動圍繞工作有效、合理、科學使用，實現給與通訊補貼之目的；本辦法自月日正式實施。第三條管理責任部門本辦法由人力資源部負責實施、管理和監(jiān)控，財務部配合監(jiān)督；第四條移動通訊費補貼標準公司實行補貼范圍內實報實銷制，即在本辦法規(guī)定的補貼標準以內的，進行實報實銷，超出不補。第二條 適用范圍適用公司全體員工（工作未滿一個月者除外）。第六條 本辦法解釋權歸河北交投智能交通技術有限責任公司所有。第三條 管理責任部門本辦法由人力資源部負責實施、管理和監(jiān)控，財務部配合監(jiān)督；第四條 移動通訊費補貼標準公司實行補貼范圍內實報實銷制，即在本辦法規(guī)定的補貼標準以內的，進行實報實銷，超出不補。第三條 標準的制定堅持依法合規(guī)、廉潔節(jié)儉、規(guī)范透明的原則。第七條 集團公司董事會董事、監(jiān)事會監(jiān)事執(zhí)行相應的行政—2—職務標準。第五章 附則第十三條 集團下屬單位可參照本辦法，制定本單位標準。二、交通費（市內），原則上以公交車為主要交通工具。（市外），原則上以火車或長途汽車為主要交通工具（乘坐火車和汽車的最高等級為硬臥或軟座）。第十五條 本辦法由集團公司辦公室負責解釋。第九條 原住宅電話補貼取消。董事會秘書、總經理助理、三副總師、安全總監(jiān)、紀委副書記、工會副主席、副總法律顧問、新聞發(fā)言人每人每月〃〃〃元。第五條 要求所有享受通訊補貼的手機在上班時間（含加班）必須保持暢通，無特殊情況下不得擅自關機、停機；發(fā)現一次扣除當月話費補貼，并對由此給工廠帶來的損失工廠另行處罰；所有享受通訊補貼的手機號碼原則上不得隨意
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