【正文】 t + Ins鍵D、用鼠標(biāo)左鍵單擊狀態(tài)欄中的“改寫(xiě)” （）。A、：B、＝C、＄D、＊ （）的職權(quán)。A、針對(duì)性B、明確性C、求實(shí)性D、和約性 （）。A、主觀性B、個(gè)人性C、真實(shí)性D、通俗性 （）。A、質(zhì)量— mB、公司— COC、等于— =D、百分之— % ，錯(cuò)誤的是（）。A、對(duì)校法B、折校法C、單校法D、讀校法（）。A、是否做到了層次清晰B、是否與實(shí)際相符C、是否偏離了會(huì)議的主題D、是否進(jìn)行了會(huì)商，可采用但不屬于常用國(guó)際禮賓排序的方法是（）。A、有細(xì)化的議題B、結(jié)合本單位的實(shí)際情況C、有充足的討論余地D、在會(huì)上反復(fù)協(xié)商（）。A、信息獲取B、信息利用C、信息反饋D、信息開(kāi)發(fā) ，錯(cuò)誤的是（）。A、投標(biāo)、招標(biāo)、開(kāi)標(biāo)B、投標(biāo)、招標(biāo)、評(píng)標(biāo)C、招標(biāo)、投標(biāo)、開(kāi)標(biāo)D、招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo) （）。A、1月9日B、1／9C、＃＃＃＃D、FALSE ，而網(wǎng)絡(luò)溝通則更加（）。A、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)B、會(huì)議通過(guò)C、加蓋印章D、上級(jí)批準(zhǔn) （）。A、注重效率和人機(jī)控制中的有效性B、注重成本支出和人機(jī)控制的有效性C、注重效率和團(tuán)隊(duì)成員控制的有效性D、注重控制過(guò)程的有效性 ，一定要堅(jiān)持的原則是（）。)，正確的是（）。A、標(biāo)書(shū)起草時(shí)間B、標(biāo)書(shū)送出時(shí)間C、標(biāo)書(shū)印刷時(shí)間D、標(biāo)書(shū)定稿時(shí)間 、（）、通報(bào)決定、希望要求四個(gè)組成部分。A、工作性質(zhì)B、上司的工作習(xí)慣和重視程度C、工作計(jì)劃D、同級(jí)部門(mén)的要求 （）。A、清理磁盤(pán)B、整理碎片C、檢查磁盤(pán)D、磁盤(pán)備份 （）。A、結(jié)構(gòu)B、主題C、語(yǔ)言D、內(nèi)容 （）。A、述職報(bào)告主要是述職者對(duì)本單位情況的總結(jié)B、述職報(bào)告主要是述職者對(duì)自己履行崗位職責(zé)情況的總結(jié)C、述職報(bào)告成功與否，主要取決于述職報(bào)告本身的寫(xiě)作D、寫(xiě)述職報(bào)告首先要做大量的社會(huì)調(diào)查 （）。A、公眾代表B、業(yè)務(wù)人員C、主管領(lǐng)導(dǎo)D、技術(shù)人員，其行為易受到上司的（），難于找到屬于自己的私人空間。A、系列型反饋信息B、廣角型反饋信息C、時(shí)間型反饋信息D、程序型反饋信息，通常按（），以安排好工作的優(yōu)先次序。A、分類(lèi)卡B、跟蹤卡C、收文簿D、文檔日志 （）等。A、擬辦B、審核C、催辦D、簽發(fā) （）。A、公共關(guān)系調(diào)查研究的目的是確定問(wèn)題B、調(diào)查研究是制定公共關(guān)系活動(dòng)方案的基礎(chǔ)C、公共關(guān)系調(diào)查是公共關(guān)系方案實(shí)施的需要D、公共關(guān)系調(diào)查決定公共關(guān)系評(píng)估效果 （）。A、真實(shí)性B、可讀性C、完整性D、擴(kuò)展性 （）。對(duì)此以下意見(jiàn)中正確的是（）。下次期滿前，可以再續(xù)展。不要在試卷上亂寫(xiě)亂畫(huà)，不要在標(biāo)封區(qū)填寫(xiě)無(wú)關(guān)的內(nèi)容。請(qǐng)你向我說(shuō)明：？ ？ 謝謝！行政經(jīng)理年月日?！罢咀?！”楊振大聲喝道?？偣咎?hào)召，全體員工向楊振同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他終于職守。聯(lián)系人：華榮公司辦公室高葉。B、斤斤計(jì)較，符合“儀表端莊”具體要求的是()。D、政府商業(yè)部門(mén)，以區(qū)分不同的工作部門(mén)及減少噪音，此為()辦公室。A、工作性質(zhì)，常用來(lái)激勵(lì)員工的模式是()。D、基本信息()。A、分析確定影響會(huì)議效果的主要因素，你的提問(wèn)應(yīng)該()。C、公告()。B、批復(fù)()。D、互動(dòng)性強(qiáng)，選擇的禮品應(yīng)該()。A、規(guī)章制度B、應(yīng)有盡有C、教育改革D、蒸蒸日上()。A、傳統(tǒng)預(yù)算法核算比較簡(jiǎn)單，核算成本較低C、傳統(tǒng)預(yù)算法能夠避免內(nèi)部各種隨意性費(fèi)用的支出D、傳統(tǒng)預(yù)算法在安排項(xiàng)目的優(yōu)先次序上存在著相當(dāng)程度的主觀性()。C、主體D、結(jié)尾()。A、防火墻是用來(lái)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)B、防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過(guò)D、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問(wèn)，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問(wèn)，應(yīng)包括()等內(nèi)容。3.“死機(jī)”的處理方法 。要熟悉“打印”對(duì)話框的相關(guān)內(nèi)容。、地址、郵件服務(wù)器，以及電子郵件的收發(fā)。、障礙、策略。這是本章中的重點(diǎn)。，重點(diǎn)放在招聘原則上。合同的概念、特征、類(lèi)別及基本原則。，其中要重點(diǎn)理解適用范圍。，著作權(quán)的內(nèi)容、主體、客體、及著作權(quán)保護(hù)的期限。、特點(diǎn)與結(jié)構(gòu)。（A）清理磁盤(pán)`（B）整理碎片（C）檢查磁盤(pán)（D）磁盤(pán)備份在Word編輯狀態(tài)下，要選定大范圍的文本，可以在要選定塊的起始處單擊，按?。ǎ╂I，再單擊選定塊的末尾。（A）搶準(zhǔn)話頭、使用否定性的語(yǔ)言（B）定準(zhǔn)內(nèi)容基調(diào)、見(jiàn)隙發(fā)言（C）話中有話，含蓄地否定他人意見(jiàn)（D）見(jiàn)隙發(fā)話、不給他人留有機(jī)會(huì)速錄是一種運(yùn)用速錄機(jī)設(shè)備，從事語(yǔ)音信息實(shí)時(shí)采集并生成（）的技術(shù)。（A）兩個(gè)效益兼顧原則（B）求異創(chuàng)新原則（C）全方位推進(jìn)原則（D）以公眾為中心原則我國(guó)當(dāng)前的活期儲(chǔ)蓄是（）。（A）預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)交費(fèi)額＋預(yù)期陪同人數(shù)交費(fèi)額（B）預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)交費(fèi)額＋收入項(xiàng)目（C）預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)交費(fèi)額＋預(yù)期陪同人數(shù)交費(fèi)額＋收入項(xiàng)目（D）預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)交費(fèi)額＋預(yù)期陪同人數(shù)交費(fèi)額－交費(fèi)折扣額會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要（）。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧（）平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問(wèn)題。（A）彈性時(shí)間工作（B）集中工作（C）遠(yuǎn)程工作（D）兼職工作辦公室中適合的溫度應(yīng)該在（）為宜。（A）傳統(tǒng)預(yù)算法（B）零基預(yù)算法（C）增效預(yù)算法（D）比例預(yù)算法辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由（（A）經(jīng)理（B）秘書(shū)（C）財(cái)務(wù)主管（D）人事主管“部關(guān)于幾起重大火災(zāi)的（）”。（A）述職報(bào)告是個(gè)人對(duì)履行崗位職責(zé)的情況所做的評(píng)價(jià)（B）述職報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂，富有口語(yǔ)化（C）述職報(bào)告是干部考核、評(píng)價(jià)、晉升的重要依據(jù)（D）述職報(bào)告應(yīng)該下發(fā)與會(huì)者討論通過(guò)下列事由，根據(jù)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定，不可以使用“決定”的是（（A）嚴(yán)懲嚴(yán)重破壞社會(huì)治安的犯罪分子的工作安排（B）在太平洋某地區(qū)實(shí)驗(yàn)運(yùn)載火箭，使過(guò)往船只注意（C）大興安嶺森林特大火災(zāi)的處理（D）授予全國(guó)勞動(dòng)模范的稱(chēng)號(hào)的嘉獎(jiǎng)對(duì)收文提出初步處理意見(jiàn)的文書(shū)處理環(huán)節(jié)是（）。提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門(mén)，事先要（）。（A）領(lǐng)導(dǎo)能力（B）業(yè)務(wù)水平（C）對(duì)會(huì)議進(jìn)程的控制能力（D）對(duì)會(huì)議時(shí)間的控制能力涉外禮儀的重要原則是：不卑不亢、（）。（A）形成有效率的工作流程（B）有利于員工的工作分配（C）有利于工作順利完成（D）有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系參考答案：1 BCD 2 ABCD 3 ABD 4 ABD 5 BC 6 BCD 7 BC 8 ABCD 103 ABC 多選題通過(guò)督查促進(jìn)決策和上司指示的落實(shí)，是督查工作的（）。（A）效益目標(biāo)（B）支出標(biāo)準(zhǔn)（C）測(cè)算依據(jù)（D）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)各類(lèi)辦公資源調(diào)配管理軟件對(duì)日常辦公用品的管理一般包括（）等模塊。（A）總結(jié)（B）計(jì)劃（C）調(diào)查報(bào)告（D）可行性研究報(bào)告決定可分為指揮性與知照性?xún)煞N類(lèi)型,下列事由中應(yīng)使用知照性決定的有（）。錯(cuò)。錯(cuò)。對(duì)。對(duì)。對(duì)。（√）。（√）。4．本題要求只作正誤點(diǎn)說(shuō)明，不作更正性的分析。（√）8．知道去領(lǐng)導(dǎo)辦公室遞送文件要隨身攜帶紙筆，能夠在領(lǐng)導(dǎo)授意時(shí)及時(shí)記錄。（√）17．能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)的敏感問(wèn)題做出得體回答，不在領(lǐng)導(dǎo)面前隨便評(píng)判同事，或擴(kuò)散一些小道消息。A、電子圖書(shū)B(niǎo)、電子檔案C、網(wǎng)絡(luò)信息D、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)下列對(duì)企業(yè)文化敘述不正確的是()。A、通知B、通報(bào)C、公告D、通告1在Excel中，如果輸入“0 1/9”，則在單元格中會(huì)出現(xiàn)()。A、發(fā)文機(jī)關(guān)不加“文件”二字B、發(fā)文字號(hào)在武文線下版心右上角C、首頁(yè)應(yīng)顯示頁(yè)碼D、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)只能標(biāo)識(shí)全稱(chēng)答案：1120 A D B B B B A B D D二辦公場(chǎng)所一旦發(fā)生火災(zāi)，工作人員應(yīng)立即疏散，下列不可通行的通道是()。A、1620度B、1822度C、2025度D、2228度在Windows資源管理器窗口中，要修改已選定文件夾的名稱(chēng)，下列操作中，不能實(shí)現(xiàn)改名操作的是()。A、由東到西B、由北向南C、由工業(yè)企業(yè)向旅游賓館業(yè)D、由小型企業(yè)向大中型企業(yè)1文稿審核是文稿()前的最后一道文字工序。A、權(quán)力機(jī)構(gòu)B、監(jiān)督機(jī)構(gòu)C、決策機(jī)構(gòu)D、民主管理機(jī)構(gòu)張勇的日工資是80元，2006年10月1日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補(bǔ)休。A、領(lǐng)導(dǎo)B、文書(shū)人員C、專(zhuān)業(yè)人員D、部門(mén)負(fù)責(zé)人1目前許多企業(yè)，常用來(lái)激勵(lì)員工的模式是()。A、各位領(lǐng)導(dǎo)B、董事會(huì)C、各位來(lái)賓D、組織人事部對(duì)會(huì)議的評(píng)估應(yīng)()。A、行政事務(wù)人員B、研發(fā)部門(mén)的科技人員C、銷(xiāo)售人員D、財(cái)務(wù)人員，不正確的是()。A、標(biāo)題 B、文名C、題目D、公文名稱(chēng)，并因?yàn)樾枨蟛煌l(fā)生沖突，以致影響組織的發(fā)展。A、事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn) B、事物發(fā)展變化的結(jié)果C、事件發(fā)生的原因、結(jié)果D、事物發(fā)展變化的過(guò)程，為避免傳染和交叉感染可采用()。A、信息發(fā)布稿、主持人的資料B、主持人的資料、信息發(fā)布稿、產(chǎn)品照片C、產(chǎn)品的照片與說(shuō)明D、企業(yè)介紹、產(chǎn)品介紹、信息發(fā)布稿1西式宴會(huì)正式開(kāi)始的標(biāo)志是()。A、800元B、560元C、1120元D、1360元企業(yè)編制招聘工作日程安排A、編制“人力資源招聘計(jì)劃書(shū)”B、進(jìn)行招聘工作日程安排C、進(jìn)行招聘測(cè)試D、獲取招聘需求信息禮賓次序亦稱(chēng)禮賓序列。A、共享性 B公開(kāi)性C、公眾性D、空間性1向幻燈片中添加剪貼畫(huà)時(shí)，如果幻燈片上沒(méi)有剪貼畫(huà)占位符，則()。A、基本情況匯集B、統(tǒng)計(jì)數(shù)字匯集C、單位情況匯集D、檔案專(zhuān)題匯集答案： 110 C D B C C A D C D B1關(guān)于代位權(quán)行使的要件，不正確的表述是()。A、聽(tīng)取會(huì)議籌備人員的匯報(bào)B、閱讀報(bào)告C、電話詢(xún)問(wèn)D、會(huì)前現(xiàn)場(chǎng)檢查在涉外商務(wù)活動(dòng)中，選擇的禮品應(yīng)該()。A、擴(kuò)大企業(yè)影響力B、勤儉節(jié)約C、服務(wù)社會(huì)D、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力1《富強(qiáng)公司關(guān)于劉力見(jiàn)義勇為行為的表彰通報(bào)》，其作者是()。A、實(shí)現(xiàn)聲音和圖像同時(shí)傳送B、節(jié)省時(shí)間、費(fèi)用C、形成廣泛的間接溝通D、打破了空間的限制MHz是衡量計(jì)算機(jī)性能的指標(biāo)之一,它指的是計(jì)算機(jī)的().A、存儲(chǔ)容量B、CPU時(shí)鐘主頻C、運(yùn)算速度D、字長(zhǎng)聯(lián)合行文成文日期的標(biāo)準(zhǔn)是()。（）19．能夠主動(dòng)關(guān)心其他同事，注重團(tuán)隊(duì)之間的團(tuán)結(jié)和相互鼓勵(lì)，能夠主動(dòng)化解同事之間的矛盾。（√）10．向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作簡(jiǎn)潔、清楚。（√）2．出現(xiàn)問(wèn)題，能夠主動(dòng)為其他同事承擔(dān)責(zé)任。（）。（√），溝通得當(dāng)。對(duì)。錯(cuò)。錯(cuò)。對(duì)。錯(cuò)。（A）個(gè)人性（B）真實(shí)性（C）通俗性（D）全面性發(fā)文處理程序中的審核是指對(duì)草擬的文稿進(jìn)行（）。（A）決定可由會(huì)議做出，也可由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)做出而決議必須由會(huì)議通過(guò)（B）黨政系統(tǒng)均有“決定”這一文種，而“決議”只有黨委系統(tǒng)才使用（C）決定屬于指導(dǎo)性公文，決議屬于周知性公文（D）決定和決議都屬于指導(dǎo)性公文公文寫(xiě)作中，使用第三人稱(chēng)的文種有（）。（A）快速反應(yīng)，控制事態(tài)發(fā)展（B）以人為本，保護(hù)公眾利益（C）保守秘密，防止信息外泄（D）重塑形象，置之死地而新生電話督查適用于（）的督查事項(xiàng)。（A）按時(shí)間順序排列（B）按來(lái)賓身份排列（C）按與東道主的關(guān)系遠(yuǎn)近排列（D）不排列在外賓抵達(dá)前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，主要包括：搞清楚來(lái)訪外賓或代表團(tuán)的基本情況、來(lái)賓的飲食愛(ài)好（）。（A）宴請(qǐng)聯(lián)誼的費(fèi)用（B）宣傳材料的制作成本（C）宣傳廣告的花費(fèi)（D）寄送宣傳物品的郵寄費(fèi)用會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金，其中包括（）。（A）印發(fā)目錄（B）提供檔案原件（C）制發(fā)檔案復(fù)制本（D）提供檔案證明對(duì)信息進(jìn)行綜合分析、概括提煉，獲得高層次信息的過(guò)程是（）。（A）批復(fù)（B）通告）來(lái)負(fù)責(zé)。（A）定義→評(píng)價(jià)→分析→改進(jìn)→實(shí)施（B）評(píng)價(jià)→分析→改進(jìn)→實(shí)施→評(píng)估（C）定量→分析→改進(jìn)→實(shí)施→評(píng)估（D）調(diào)查→分析→改進(jìn)→實(shí)施→評(píng)估任何危機(jī)事件的發(fā)生和發(fā)展過(guò)程均可表現(xiàn)為順序發(fā)展的（）四個(gè)階段。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且（）較強(qiáng)。（A）損益平衡表法（B）比率分析法（C）質(zhì)量法（D）報(bào)告和會(huì)議法在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容（）。這是企業(yè)的（）。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司除應(yīng)向王某支付每日80元工資外，還應(yīng)支付（）加班費(fèi)。（A）=D