【正文】 作風和工作標準提出較高標準要求的同時，更應在民警的社會地位上、維權(quán)上、物資保障上和工資福利上給予相應的政策待遇。進一步做好立功創(chuàng)模工作，堅持思想政治工作隨警作戰(zhàn)，及時準確地對有功集體和個人進行表彰。二要認真做好《公安機關(guān)人民警察訓練條令》的貫徹落實，“一把手”負總責，切實抓好民警教育訓練工作。工作責任心不強，敷衍應付，對自己工作標準要求低；工作效率低下，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應付，不讀書不看報，不思上進，政治業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)法水平毫無長進。三是生活上的后顧之憂帶來的壓力。再次是基層的裝備保障不能滿足正常工作的需要。自1997年以來，大隊原有人數(shù)29人，至今未增加一人。第一篇：民警思想政治情況調(diào)查材料湯原縣公安局交通警察大隊 民警思想政治情況調(diào)研2011年，我大隊民警隊伍整體上來說，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。近幾年，全縣機動車輛比過去翻了三倍，道路交通管理工作任務極為繁重，幾年來全體民警因警力不足，沒有一人休過假，部分民警帶病工作，目前，民警隊伍年齡老化現(xiàn)象嚴重，50歲以上民警達到7人，退休人員2人，民警平均年齡達到44歲，路面執(zhí)法人員每個中隊主要依靠一名正式民警帶三名協(xié)警在路面執(zhí)法，由于警力的嚴重不足，已經(jīng)嚴重制約大隊工作的全方位深化開展，交警工作的特殊性決定很多工作崗位需要靠多年的經(jīng)驗積累才能勝任，特別是事故處理等特定崗位，現(xiàn)在因為警力不足，已經(jīng)出現(xiàn)斷層，另外，因警力不足，大隊對縣鄉(xiāng)公路、旅游公路、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通安全管理，很難實施有效的現(xiàn)場管理，導致邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全問題日漸突出，增加民警編制問題亟待解決。目前交通執(zhí)法裝備與工作需要相差太遠仍然是很現(xiàn)實的問題，比較突出的是所配車輛量少質(zhì)差；必備的通訊器材不足，有的帶故障使用?；鶎用窬驗楣ぷ鞣泵Χ鵁o法照顧家人、子女，家屬下崗、子女就學等問題突出，部分民警一個人工資養(yǎng)活全家三人，個別民警一個月要缺幾天基本生活費的情況仍然存在。部分民警組織紀律渙散，內(nèi)部制度形同虛設。三要因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學歷教育，進一步提高民警的文化知識結(jié)構(gòu)。（四）要加強政工干部隊伍建設，創(chuàng)建一支能做、會做思想政治工作的政工隊伍要加強政工干部的教育培訓，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和工作水平。民警政治經(jīng)濟待遇偏低的問題、流血還流淚的問題、多干多賠錢的問題和民警保護性措施不健全的問題等，各級領(lǐng)導要積極協(xié)調(diào)、呼吁，想辦法逐步予以解決。通過擒敵拳的訓練，實全體民警對擒敵拳的動作要領(lǐng)有了準確的了解和掌握，同時，加大應急處突演練，組織多次防暴處突演練，增強了民警處置突發(fā)事件的綜合應變能力。三是進一步加強紀檢監(jiān)察工作，推進黨風廉政建設責任制，落實紀檢糾風責任制，幫助民警樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀，與民警簽定了黨風廉政建設承諾書，增強了民警的廉潔自律意識。三是落實好從優(yōu)待警，多組織有益活動，促進民警相互交流和共同提高。一年來，我股民警通過集中學與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結(jié)合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想。三、深入開展執(zhí)法教育和紀律教育活動，促隊伍形象的進一步好轉(zhuǎn)，為完成森林公安工作提供素質(zhì)保證。春雨潤物細無聲。體檢結(jié)論健康或基本健康的48人，（占總?cè)藬?shù)20%；其中有28人年齡在30歲以下）；其余195名同志不同程度的患有這樣或那樣的疾玻我們區(qū)別不同的人群作進一步的分析：（一）從年齡角度來看，30歲（含）以下的民警共70人，健康狀況正?；蚧菊５?8人，占40%，患病比例60%。不過，機關(guān)民警由于長期的伏案工作，患頸椎并腰椎間盤突出、眼病的情況較多。在警力嚴重不足的情況下，民警長期超負荷運轉(zhuǎn)，造成一線民警頻繁加班加點，雙休日也極少保證。副所長長期以來也是靠服用安眠藥才能入睡，而他年齡也才40多歲。今年以來，全局有16名民警受到不實投訴或誣告。長久下來，許多民警因此染上了胃并慢性腸胃炎等疾病，刑警、巡警、派出所等一線民警最具代表性。一年四季無論嚴寒酷暑，交警在各個卡點、檢查站、崗臺上，風里來雨里去，無特殊情況，基本上是全天候全員上崗。下面，就如何在～完成各項公安保衛(wèi)工作的同時，保證廣大公安民警的身心健康談幾點看法：（一）適當增加和合理配置警力，是保證和提高民警健康狀況的關(guān)鍵警力不足，看似人力問題，其勢已成扼制公安各項工作開展的鐵手。（三）逐步建立和完善民警的醫(yī)療保障機制是保護和提高民警身體素質(zhì)的根本。二是制定保證民警休息的制度，民警應享有的休息日、節(jié)假日、年休假應予保證，因工作任務需要占用的休息時間，設法予以補休，確保民警得到正常的休息和必要的調(diào)整。但是通過這次體檢也暴露出許多深層次的問題，我們的民警隊伍身體狀況堪憂，許多同志正為重重疾病所困擾。全局中層一把手的情況也較嚴峻。二、民警患病原因分析“身體是革命的本錢”，觸目驚心的體檢結(jié)果，昭示著嚴峻的公安工作形勢和公安民警艱難的斗爭環(huán)境，也促使我們進一步探討公安民警身體狀況不斷惡化的原因所在，以期更好的履行職責，為全面建設小康社會事業(yè)保駕護航。我局看守所所長，是公安戰(zhàn)線上的一面旗幟，在看守工作中取得了驕人成績。民警承受的壓力有來自工作的壓力、日益激烈的競爭帶來的壓力和思想負擔、生活上的壓力。公安工作的特殊性決定了一線民警工作長期處于晝夜顛倒，吃住無規(guī)律狀態(tài)。前段時間辦理了提前離崗手續(xù)。（四）民警個人缺乏自我保健意識和不良的生活習慣也是疾病產(chǎn)生的重要誘因廣大民警在本職工作中，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)。為此，在適當情況下，根據(jù)形勢的發(fā)展，結(jié)合工作實際為公安機關(guān)適當增加編制，配置警力，盡可能的緩解繁重的公安工作和警力嚴重不足的矛盾。二是建立區(qū)別于一般行政機關(guān)的人民警察醫(yī)療保險制度，確保民警的醫(yī)療費用能得到最大限度的“醫(yī)?！?，為民警看病取藥提供更充足、更便捷的條件，讓患病民警能看得起病、住得起醫(yī)院，三是設立民警大病醫(yī)療專項基金。有計劃、有針對性地組織民警開展警體達標訓練，并把民警的身體健康狀況列入考核內(nèi)容，提高民警加強身體鍛煉的積極性和自覺性。這一點對派出所、刑警、交警等一線民警尤其重要。從根本上解決民警突發(fā)疾病或負傷，有充分的醫(yī)療資金保障。再有就是進一步深化機構(gòu)改革，對現(xiàn)有警力進行合理的調(diào)配，最大限度的發(fā)揮警力資源。工作和生活中，養(yǎng)成了一些不利身心健康的個人習慣。結(jié)果在這次體檢中，發(fā)現(xiàn)患有胃癌，當即住院治療，胃切除了四分之一。任務下來，連續(xù)奮戰(zhàn)，幾天幾夜是家常便飯，常常是饑一頓飽一頓，隨便湊合。民警不僅要面臨持續(xù)性發(fā)生死傷的危險，還要面對在偵察破案等執(zhí)法活動中來自方方面面的干擾和阻力。然而在榮譽的背后是對健康亮起的紅燈。日前嚴峻的工作形勢下，使原本就不足的警力愈加顯得捉襟見襯。所患疾病大同小異，典型的就是，高血壓、心肌缺血、心律不齊、心電圖變異等疾病。體檢結(jié)論健康或基本健康的48人，（占總?cè)藬?shù)20%；其中有28人年齡在30歲以下）；其余195名同志不同程度的患有這樣或那樣的疾病。有計劃、有針對性地組織民警開展警體達標訓練，并把民警的身體健康狀況列入考核內(nèi)容，提高民警加強身體鍛煉的積極性和自覺性。二是建立區(qū)別于一般行政機關(guān)的人民警察醫(yī)療保險制度，確保民警的醫(yī)療費用能得到最大限度的“醫(yī)?！?，為民警看病取藥提供更充足、更便捷的條件，讓患病民警能看得起并住得起醫(yī)院，三是設立民警大病醫(yī)療專項基金。為此，在適當情況下，根據(jù)形勢的發(fā)展，結(jié)合工作實際為公安機關(guān)適當增加編制，配置警力，盡可能的緩解繁重的公安工作和警力嚴重不足的矛盾。長期惡劣的室外工作環(huán)境使絕大多數(shù)民警均不同程度的患有風濕性關(guān)節(jié)炎、咽炎、皮炎、耳鳴、呼吸道感染等疾玻（四）民警個人缺乏自我保健意識和不良的生活習慣也是疾病產(chǎn)生的重要誘因廣大民警在本職工作中，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)。剛近50歲，已是一頭的白發(fā)。（三）晝夜顛倒，吃住無規(guī)律，正常的生物鐘被打亂，誘發(fā)內(nèi)分泌失調(diào)，身體免疫功能下降等疾病。（二）心理壓力過大，精神長期處于緊張亢奮狀態(tài)，成為民警患病的重大誘因據(jù)心理學研究，警察僅在任職前三年