【正文】 要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。否則不僅是企業(yè)，學校一樣在違規(guī)，協(xié)議都沒有簽你就把學生交出去了...在大學生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。不要灰心喪氣，要善于表達愿望?！澳銈兊拇鲈趺礃?？”這樣的問話很可能在招聘者頭腦中留下這樣的印象：工作還沒干就先提條件了，何況我們還沒說要不要你呢？談論報酬，無可厚非。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。最后可附加一句“我可以給你打電話嗎”，給主管一個彬彬有禮的好印象，如果可以，你可以借此機會增加他對你的了解。面試中，當主管說“談談你的簡歷”，你千萬不能說“我在簡歷中已經(jīng)說清楚了”，最好說“正如我在簡歷中所言……”，主要說說你的教育背景、職業(yè)目標、技能和經(jīng)驗等。美國許多公司對應聘者是否具有團隊精神非?？粗?。像跳舞一樣尋找職位尋找最適合自己的職位，其實要像跳舞一樣不停地挪動腳步。不要喝咖啡，要保持心情平靜。只是要看時機和火候，一般是在雙方已有意向時才委婉地提出。這一點很重要，結束面試時，別忘記向招聘者表達你希望能夠被錄用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。應試者語言運用的技巧面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。(4)注意聽者的反應。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。(2)講清原委，避免抽象。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。關于地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。而在校學生則應更多的爭取這種鍛煉的機會。那么是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。2）建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關鍵的。決定面試60秒 有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵，也有人說是否被錄用取決于面試的頭60秒。90后，新一代實習生應該怎樣對待職場“打雜”潛規(guī)則？職場“打雜”是否會有收獲？作為新一代的接班人，好多90后實習生在抱怨：在實習期間學不到東西；整天除了打雜，根本接觸不到專業(yè)知識；而且這種現(xiàn)象已經(jīng)形成了一種潛規(guī)則......在職場“打雜”是否有收獲這一問題上，引發(fā)了廣泛爭議，你是如何看待這一問題呢？應該如何應對這種潛規(guī)則？你好，打雜這個事情要看你如何對待。因此，美國畢業(yè)生，特別是包括中國留學生在內(nèi)的外國畢業(yè)生若想在美國就業(yè)，需做好各種準備，早規(guī)劃、多元化、不一步到位成為了許多人的選擇。來自芝加哥大學金融工程專業(yè)的小李對記者說，“我們專業(yè)在全美算是數(shù)一數(shù)二的，2008年以前畢業(yè)生的薪酬水平和公司待遇與今天卻不可同日而語，許多畢業(yè)生在美國仍面臨找不到工作或者找不到‘對口’工作的窘境。大學畢業(yè)生還應該根據(jù)市場需求調整自己，記者認識很多從不同專業(yè)不同學校畢業(yè)的人都來到紐約、洛杉磯等大城市從事房產(chǎn)經(jīng)紀人的工作。無所畏“拒”，才會百“煉”成鋼受訪人：黃宇畢業(yè)學校：浙江大學材料與化學工程學院面試次數(shù)：32次采訪人：蔡燕看黃宇滔滔不絕的神侃模樣，就知道此兄絕非凡人。我第一次參加面試是在蕭山傳化集團，面試官問我期望薪酬多少，我直截了當說2000至3000元。坐下后，老總抬頭“掃”了我一眼，指著93分的哲學成績，第一個問題就劍走偏鋒：“你最喜歡的哲學家是誰？”哲學分數(shù)我考得比較高是事實，但這并非我的專業(yè)，平時我對哲學也沒有太深的愛好，了解的只是“皮毛”。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。我激動了一個晚上，這是我的第一次面試。主管開始一句話都不說，就那樣靜靜地看著我，看得我心里直發(fā)慌?？捎捎谑堑谝淮蚊嬖嚕疫€是忍不住撥通了主管的電話，說明來由后，她只說了一句話：“你不夠自信，自信是不需要包裝的。自己，就是最真實的簡歷受訪人：花藝畢業(yè)學校：中國礦業(yè)大學中文系面試次數(shù)：1次采訪人：蔡燕花藝的求職過程與別人有些不一樣，她沒有參加過招聘會，也沒有花時間做過簡歷。看了雜志上的周刊地址后，我就坐著公交車過去了，沒有任何準備。他接著又補充了一句，“但你的膽量讓人佩服，尤其是一個女孩子。三天前，總編突然來到了我的辦公室說，“花藝，把協(xié)議簽了吧。他告訴記者，他一直知道自己并不是最優(yōu)秀的，但他認為自己身上有很多別人所沒有的優(yōu)點，比如能力、毅力。第三天，我被通知參加面試。中午的時候，公司通知我當天下午去參加第二輪面試。后來，人事主管對我說：“小陳，你很主動。在適當?shù)臅r候給招聘單位去一個電話，就會加深對自己的印象。招聘啟事上說只需要兩名文員，但想不到守在那家公司門前等候面試的人密密麻麻，少說也有三百多人。于是抱著一顆破釜沉舟的心態(tài)對自己說，重在參與！競爭真的異常激烈，大部分人未能過關。幾秒鐘后，外籍總經(jīng)理的臉上綻放出笑容，他站起來，向我伸出手，用漢語對我說：“不錯，你表現(xiàn)得很勇敢，雖然你是今天惟一沒有英語等級證書的應聘者，但恭喜你，你可以優(yōu)先進入下一輪的面試了！”經(jīng)過以后幾輪的面試，我的表現(xiàn)得到了公司的認可，出乎大家意料地進入了該公司。第一次是去學校應聘教師崗位，一起去參加面試的人里面有7個本校本專業(yè)的同學，3個浙江師范大學的，還有2個華東師范大學的，而崗位只有一個。當考官問我怎么想到來應聘這個工作時，我回答問題的底氣就不是很足，只是用“希望能得到多方面的鍛煉”來回答這個問題。當一個非本專業(yè)的人去應聘一個崗位時，首先應對所應聘的崗位有清晰的了解，否則很難脫穎而出，然后根據(jù)自己的優(yōu)勢出擊。求職面試禮儀事實上是每個人在求職的過程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內(nèi)在的禮儀更是一名當代大學生所必備的修養(yǎng)。如職位要求、招聘人數(shù)。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉為和對方語速同步。在面試時注意個人的儀表美，既是自尊自愛的表現(xiàn)，也是對他人尊重的體現(xiàn)。西裝平整、清潔。，還要注意與服飾搭配的其他飾物，盡量不要戴太貴重的和一走動就發(fā)出響聲的飾物，配飾一定要與服裝統(tǒng)一；穿裙子時，一定不要光著腿，宜穿肉色長筒絲襪；鞋子不能穿類似拖鞋的后敞口鞋，皮鞋要擦拭干凈切忌帶灰?guī)唷?二)坐姿在沒有聽到 “請坐” 之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人已經(jīng)扣掉一半分數(shù)了。比如：您好，老師!或者說: 您好, 考官!(四)目光視線面試時的目光也很重要，應大方地注視著對方，不可游移不定，左顧右盼，讓人懷疑你的誠意。面試的時候，大多數(shù)人都會很緊張，這會使應試者的表情不自然。(六)知之為知之,不知為不知。特別是外資企業(yè)，對不守時的員工都隨時會解雇，更何況是在面試的時候呢。在世界著名跨國公司三井物產(chǎn)(中國)負責人事工作的王維嶺先生說：“面試能不能成功，也許在你踏進大門后的最初 3 秒鐘就被決定了?！?教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)展示素質。面試結束后，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，兩三天內(nèi)求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。在面試場上,常會遇到一些不熟悉、曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題。談吐上應把握以下幾個要點：(一)(二)(三)突出個人的優(yōu)點和特長，并有一定的可信度。做出具體答復前, 可以把視線投在對方背景上如墻面等停留兩三秒鐘以便思考但不宜過長，開口回答問題時應把視線收回來。并攏雙膝, 把手自然的放在上面?？傊?，出門前對著鏡子再好好審視一下自己的儀容儀表，務求做到整潔、大方、端莊、得體。整潔也不要求過分的花費，洗得干凈、熨燙平整即可。保持良好的儀表，精神飽滿，面帶微笑可以使一天的心情輕松、愉快, 也可使人自信。同時也給招聘單位留下一個不重視形象的印象，試想一個不重視個人形象的人，今后怎么能重視單位的形象呢？因此，在面試前對自己的儀表進行適當修飾是十分必要的。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等并及時記錄。“會打電話”，是職場人都該學的一課。得體的著裝與優(yōu)雅的言談舉止可以使應聘者在最初幾分鐘內(nèi)給用人單位留下優(yōu)雅、自信的第一印象，為成功的求職面試打下良好的基礎?？脊偬峁┮粋€題目讓7人個自由討論，發(fā)表自己的看法，互相交流思想，讓彼此的觀點和看法碰撞，然后考官在一旁觀察考生的表現(xiàn)，以次作出判斷。想到這里，頓時就沒心思去參加面試了，最終我自動退出了這次面試，因為我不想去做徒勞的“掙扎”。大家都在循規(guī)蹈矩的時候，機智和勇氣就成了致勝的關鍵。等我說完，總經(jīng)理盯著我看了一會，然后大聲叫工作人員過來。話音一落，就有一些不符合條件的人自覺地離開了現(xiàn)場。沒英語證書照樣擠進了跨國公司受訪人：施琪畢業(yè)學校：浙江萬里學院文化與傳播系面試次數(shù)：5次采訪人：徐靜小琪是去年畢業(yè)的?？粕诒究粕己茈y找到工作的當今社會，小琪很幸運地被一家跨國公司相中，現(xiàn)擔任該公司的文秘工作。是你為自己贏得了這個工作機會?！眳⒓芋w檢后，好久沒有我的消息。面試我們的是個年輕的女孩子。我在招聘會上轉了半天，終于看中了一家自己向往已久的公司。專家點評：花藝的做法雖然帶有一定的盲目性，但還是可取的?！比旌螅野迅遄咏唤o了總編，內(nèi)容與我那天對他說的沒有什么變化，我也沒有去作任何可能的“秀”。就在我還有點遲疑自己在干什么的時候，